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劳动工伤
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    2024-05-11 劳动合同 6232浏览
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    2024-05-10 劳动保障 9725浏览
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    2024-05-10 劳动合同 7031浏览
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    2024-05-10 劳动争议 129浏览
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    2024-05-10 劳动合同 7509浏览
  • 员工已经解除劳动关系,根据相关法律法规的规定,雇主需要向员工支付一定的赔偿金。具体赔偿金额根据员工与雇主的劳动关系的具体情况而定,包括解除劳动合同的原因、解除劳动合同的方式以及双方协商的结果等。首先,
    2024-05-10 劳动关系 7354浏览
  • 终止劳动合同通知书是雇主向员工发出的书面通知,用于告知员工雇佣关系将被终止的事实,并说明终止雇佣关系的原因以及终止后的相关安排。通知书的发出需要遵循国家法律法规和劳动合同的相关约定,以保障员工的合法权
    2024-05-10 劳动合同 8442浏览
  • 证明劳动合同关系已解除需要根据具体情况进行操作,以下是一般情况下的证明方法:1. 劳动合同解除协议:双方可以通过签订解除协议书来证明劳动合同的解除。解除协议应当包括解除的原因、解除的时间、双方解除合同的意
    2024-05-10 劳动关系 2189浏览
  • 解除劳动合同后多久支付当月薪资,涉及到法律法规和劳动合同的约定。在中国,劳动法规定了对于解除劳动合同后的薪资支付时间,同时在劳动合同中也可以规定具体的支付时间。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主
    2024-05-10 劳动合同 3506浏览
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