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哪些员工不能解除劳动合同

根据中国的《劳动法》和《劳动合同法》，员工在以下情况下不能被随意解除劳动合同：1. 怀孕、产假、哺乳假期间的女性员工；2. 因工伤或者职业病暂时丧失劳动能力的员工；3. 患有疾病需要休假的员工；4. 在规定的试用期内

2024-04-12 劳动合同 3835浏览

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解除劳动与辞退有什么区别

解除劳动与辞退的区别在于用途和性质上有所不同。解除劳动通常是指用人单位因为员工在工作中违反规定或者严重失职而终止劳动合同，这是一种对员工的惩罚，通常需要提供相应的证据和程序。而辞退则是指用人单位根据自

2024-04-12 劳动保障 3957浏览

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解除劳动关系索赔怎么写

解除劳动关系索赔是一项需要仔细准备和详细说明的法律程序。以下是一份800字以上的解除劳动关系索赔的书面写作示例：---解除劳动关系索赔申请书尊敬的 [雇主/公司名称]：我，[你的姓名]，在此向贵公司提出解除劳动关系索

2024-04-11 劳动关系 5850浏览

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解除劳动关系了是什么意思

"解除劳动关系"通常指雇主或雇员结束工作关系。这可能是由于各种原因，包括公司裁员、员工辞职、合同到期或解雇。在法律上，解除劳动关系可能涉及遵守劳动法规定的程序和条件。雇主可能需要支付相关的赔偿或遵守通知期

2024-04-11 劳动关系 2442浏览

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如何打解除劳动合同的官司

解除劳动合同官司需要经过以下步骤：首先，你需要咨询专业的劳动法律顾问或律师，他们会帮助你评估你的情况，并提供法律建议。其次，你需要准备相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资单、通知书等文件，以及相关的

2024-04-11 劳动合同 9078浏览

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解除劳动合同工会如何

解除劳动合同是一项非常敏感的问题，需要根据具体的情况和法律法规进行处理。在大多数情况下，解除劳动合同需要遵循相应的程序并且可能需要支付相应的经济补偿。首先，雇主应当与员工进行充分沟通，并且根据劳动合同

2024-04-11 劳动合同 9831浏览

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签订劳动合同如何解雇员工

签订劳动合同是用人单位与员工之间合法有效的劳动关系的基础。然而，由于各种原因，如员工不符合用人单位要求、用人单位因业务需要调整组织架构等，在用人单位与员工的合同期限内，用人单位有可能需要解雇员工。在此

2024-04-11 劳动保障 4563浏览

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签订劳动合同藏语怎么说

在藏语中，"签订劳动合同" 可以翻译为 "བསྒྱུར་རྩ་སྲུང་བཞིན་འགོག་ཅན་"（bsgyur rtsa srung bzhin 'gog can）。在西藏地区，劳动合同是雇主和雇员之间的法律文件，规定了工作内容、工资、工作时间、福

2024-04-11 劳动合同 9199浏览

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解除劳动合同档案如何管理

解除劳动合同的档案管理是企业人力资源管理中的重要环节。首先，企业应建立完善的档案管理制度，确保档案的完整性和安全性。其次，对于解除劳动合同的员工档案，应当及时进行整理、归档，并严格保密。另外，根据相关

2024-04-10 劳动合同 1017浏览

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怎么判定未签订劳动合同

未签订劳动合同通常表现为雇员与雇主之间没有正式签订书面合同，这种情况可能出现在很多工作场合。在这种情况下，劳动法通常会默认双方之间存在口头协议或者其他形式的雇佣关系。然而，如果雇员和雇主之间没有书面合

2024-04-10 劳动合同 9485浏览