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劳动工伤
  • 1. 未满16周岁的未成年人,因为未成年人法定年龄不足以签订合同2. 家庭成员在家庭内提供家庭劳务,且无报酬的情形3. 三代之间的亲属关系提供劳务,且无报酬的情形4. 临时性项目或活动的志愿者,在志愿服务期间无需签订劳动
    2024-03-10 劳动合同 4797浏览
  • 尊敬的领导:我收到了您给我发来的新劳动合同,经过仔细阅读和考虑,我认为有以下几点需要商议和调整,因此暂时无法签署新的合同:1. 薪酬待遇:我希望能够就薪酬待遇进行进一步的谈判,以使薪酬与我的工作职责和贡献
    2024-03-10 劳动合同 5601浏览
  • 解除前科人员劳动合同通常遵循与其他员工解除合同的相同程序和标准。然而,由于前科人员可能面临更高的风险或安全问题,一些额外措施和注意事项可能需要考虑。以下是一些可能的步骤:1. 确认解雇合法性:确保任何解雇
    2024-03-10 劳动合同 6728浏览
  • 解除劳动合同最高赔偿金额的计算标准因国家或地区而异。一般来说,最高赔偿金的计算一般包括工龄补偿和经济损失补偿两种部分。在中国,劳动者解除劳动合同后的经济补偿标准通常规定为工龄补偿加上一个月工资的经济损
    2024-03-10 劳动合同 8137浏览
  • 劳动合同上的福利通常包括员工享有的各项福利和福利待遇,具体内容可能包括但不限于以下几项:1. 社会保险:如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2. 住房福利:可能包括提供住房或住房补贴等。3. 假
    2024-03-10 劳动保障 2542浏览
  • 中介劳务合同的解除需要根据具体的合同约定和相关法律法规来处理。一般来说,中介劳务合同解除的通知期限、解除方式等会在合同中明确规定。一般而言,通常情况下,中介劳务合同的解除通常需要提前书面通知对方当事人
    2024-03-10 劳动合同 1700浏览
  • 劳动解除关系证明是由雇主开具的一份文件,用于证明雇佣关系的终止。这份证明一般包括以下内容:员工的基本信息(姓名、号码等)、公司的基本信息(公司名称、地址等)、解除劳动关系的具体日期、解除原因(如员工自
    2024-03-10 劳动关系 7193浏览
  • 解除劳务合同时,员工可能有权获得一定的补偿,具体的补偿标准和内容可能会根据当地的法律法规以及合同中的约定而有所不同。一般来说,解除劳务合同可能会导致以下一些补偿:1. 工资补偿:员工有权获得根据合同约定应
    2024-03-10 劳动合同 8256浏览
  • 非法解除劳动关系是指用人单位违反劳动法规定,未经劳动者本人同意或者违反规定提前通知,擅自解除劳动合同的行为。劳动者可以向劳动仲裁机构或者人民法院提起劳动争议,要求索赔。劳动者可以通过以下途径索赔非法解
    2024-03-10 劳动关系 1305浏览
  • 个人劳动合同签订原则通常包括以下几点:1. 自愿原则:劳动合同签订应当基于双方自愿的基础上,不得强迫或者欺骗签订合同。2. 平等协商原则:劳动合同签订双方应当平等协商,任何一方不得单方面制定合同条款或者强迫对
    2024-03-10 劳动合同 5589浏览
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    2025-04-03 4070浏览
  • 工伤赔偿涉及劳动者权益保障,可找当地劳动监察部门或社保机构。如遭遇拒绝赔偿或纠纷,可收集相关证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,必要时可寻求法院帮助。涉及违法行为,可报警并向相关国家机关如检察院、监察
    2025-04-02 工伤赔偿 5672浏览
  • 工伤鉴定后长时间没有结果可能是由于流程繁琐、资料审核等问题导致处理延迟。遇到这种情况,建议主动联系相关部门查询进度,补充资料,耐心等候。如处理过程超出正常时间,可向上级劳动保障部门反映,寻求帮助并尽快
    2025-04-02 工伤 2270浏览
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    2025-05-04 369浏览
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    2025-05-04 5963浏览
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    2025-05-04 合同 2747浏览
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