欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动权保障 >> 百科列表
分类
TAG
劳动工伤
  • 保障劳动者的报酬权是建立在法律、制度和道德基础上的,下面是一些保障劳动者报酬权的措施和建议:1. 立法保护:政府应该出台相关法律法规,明确规定劳动者的工资报酬权,包括工资支付的方式、频率等,并加强对用人单
    2024-03-13 劳动保障 8987浏览
  • 劳动及待业保障人员指的是失去劳动能力或处于失业状态的个人,通常由政府或相关机构提供一定的保障和帮助,以保障他们的基本生活与生活需求。这些保障可能包括失业救济金、医疗保险、社会福利、培训服务等,旨在为劳
    2024-03-13 劳动保障 5702浏览
  • 天津劳动技术保障学校是一所专门从事劳动技术培训和保障的学校,致力于提升学生的就业能力和职业技能。学校主要提供技术培训、职业资格认证、就业指导等服务,帮助学生顺利就业和提升职业能力。如果您想了解更多关于
    2024-03-12 劳动保障 206浏览
  • 劳务外包是一种灵活用工模式,通过委托外包公司或中介机构来管理和组织劳动力资源。在实践中,劳务外包也会涉及到一些风险和挑战,因此需要给劳动者一定的保障。以下是劳务外包应该给劳动者的保障:1. 工资保障:确保
    2024-03-11 劳动保障 7770浏览
  • 国外劳动者拥有一定的社会保障是因为许多国家设立了法律制度和政府机构来保护劳工权益,并且建立了各种社会保障制度。这些制度和机构主要包括最低工资标准、工时规定、工伤保险、失业保险、退休金等。国外的劳动者有
    2024-03-11 劳动保障 2874浏览
  • 劳动者最需要的保障措施包括:1. 工资保障:确保劳动者按时获得合理的工资,避免拖欠工资现象的发生。2. 劳动安全保障:提供安全、健康的工作环境,预防事故和职业病的发生。3. 劳动时间保障:严格执行劳动法规定的工作
    2024-03-11 劳动保障 2617浏览
  • 计件工资制度是劳动者按照完成一定数量或质量的工作任务来获得报酬的一种工资支付方式,其核心原则是按劳取酬,是一种激励劳动者提高生产效率的薪酬模式。为了保障计件劳动者的权益,以下是一些措施:1. 确定合理的工
    2024-03-11 劳动保障 3974浏览
  • 保障劳动安全的目的主要有以下几点:1. 保护劳动者的生命健康:劳动安全的最基本目的是保护劳动者的生命和健康,预防和减少工作中的事故和职业病发生,确保劳动者在工作中不受伤害。2. 促进生产效率:保障劳动安全可以
    2024-03-11 劳动保障 7969浏览
  • 劳动仲裁员工在保障自身权益方面,可以考虑以下几点:1. 掌握法律:劳动仲裁员工需要了解劳动法律法规,明确自己在劳动仲裁中的权利和义务。2. 保留证据:劳动仲裁员工应保留与争议有关的证据,包括但不限于劳动合同、
    2024-03-11 劳动保障 4415浏览
  • 根据劳动法,保障孕妇的权益主要包括以下几项:1. 孕期禁忌:雇主不得安排孕妇从事对胎儿有害的劳动,如接触有毒物质、辐射等工作。如果工作环境对胎儿有危害,雇主应立即安排孕妇调换工作或者停工休息。2. 孕期休假:
    2024-03-11 劳动保障 1638浏览
  • 首页
  • 上一页
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 下一页
  • 尾页
  • 栏目推荐
  • 劳动与保障科是负责劳动者权益保护、社会保障管理等职能的政府部门。主要职责包括劳动关系的规范化管理、劳动争议的调解与仲裁、社会保障制度的实施与监督、劳动安全卫生的监管等。劳动保障科通过制定政策、法律法规
    2025-11-08 劳动与保障科 9422浏览
  • 劳动关系证明材料是确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要法律文件,通常包括《劳动合同》、工资支付凭证、考勤记录、社保缴纳记录等。若需要获取此类材料,可参考以下权威渠道:1. 直接向用人单位申请劳动关系
    2025-11-08 劳动关系证明材料 2332浏览
  • 劳务合同是明确劳务关系双方权利义务的法律文件,适用于非全日制用工、临时性工作或特定项目合作等场景。与劳动合同不同,劳务合同一般不涉及社保缴纳、工时制度等劳动法强制性条款,但需遵守《中华人民共和国合同法
    2025-11-08 劳务合同 5831浏览
  • 栏目热点
  • 右脚踝骨裂的工伤鉴定等级需结合受伤严重程度、治疗方式及功能恢复情况综合判定,具体依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014)国家标准执行。以下是相关核心信息整理: 伤情情况 可能对应等
  • 省直单位如何申报工伤

    查看详情

    省直单位如何申报工伤
  • 劳资纠纷向哪里调解

    查看详情

    劳资纠纷向哪里调解
  • 全站推荐
  • 关于月薪4000元对应的抚养费计算标准,需根据《最高人民法院关于适用〈民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条规定综合判定。以下从法律依据、计算方式、影响因素等方面进行专业分析:一、抚养费基准计算规则抚养
    2025-11-23 抚养费 3992浏览
  • 针对商标注册的具体金额或比例,需根据不同类型主体(代理机构内部 vs. 客户支付费用)进行区分说明。以下从专业角度展开分析:一、商标注册费用构成商标注册涉及官方费用和代理服务费两部分: 类别 费用项目 金
    2025-11-23 4942浏览
  • 在合同履行过程中,若合同仅执行一半,是否能终止需根据具体情况及法律规定综合判断。以下是专业解析:一、合同终止的法定情形根据《民法典》第五百六十二条至五百六十六条,合同终止的合法性依据主要包括以下三类:
    2025-11-23 合同 3609浏览
  • 友情链接
    底部分割线