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按劳动法福利假时间怎么算

根据劳动法，员工在工作中有权享有一定的福利假，包括带薪年假、公休假、生育假、婚假、等。这些福利假的计算方式主要是按照实际工作时间以及特定情况进行计算的。下面就按照常见的福利假种类进行详细介绍：1. 带薪年

2024-05-11 劳动保障 7277浏览

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劳动法怎么确认劳动关系

劳动法是用来规范劳动关系的法律，其确认劳动关系的标准主要包括以下几点：一、劳动关系的主体劳动法确认劳动关系的主要标准之一是主体的身份。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，劳动关系的主体是劳动

2024-05-11 劳动关系 5829浏览

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劳动法关于辞退赔偿多少

根据《劳动法》的相关规定，劳动者被解雇或辞退时，用人单位应当支付相应的经济补偿金。劳动法规定了两种情况下的经济补偿金：一种是解除劳动合同或者解雇劳动者的，一种是劳动者期满或者因劳务完成劳动者解除劳动合

2024-05-10 劳动保障 7013浏览

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宪法和劳动法是什么关系

宪法和劳动法是国家法律体系中的两个重要部分，二者之间存在密切的关系。宪法是国家的根本法律，是国家法律体系的基础和总纲，规定了国家的基本制度、权利和义务，保障了公民的基本权利和自由，保障了社会和谐稳定的

2024-05-10 劳动关系 5518浏览

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为什么劳动法不算法律关系

劳动法是一种特殊类型的法律关系，它主要涉及劳动者和雇主之间的关系，以及劳动者与劳动者之间的关系。虽然劳动法是法律的一部分，但它与一般的法律关系有一些不同之处。首先，劳动法关系涉及到劳动者和雇主之间的权

2024-05-09 劳动关系 5158浏览

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劳动法仲裁成功率高吗为什么

劳动法仲裁成功率相对较高的原因主要源自于以下几个方面：1. 专业性高：劳动法仲裁机构通常由具有丰富法律经验和专业知识的仲裁员组成，他们对于劳动法相关规定有着较为深入的了解，能够更准确地判断案件的利弊，采取

2024-05-09 劳动争议 8168浏览

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劳动争议仲裁一审二审多久

劳动争议的仲裁程序分为一审和二审两个环节。一审主要由劳动仲裁委员会进行，二审则由劳动争议仲裁委员会的上级部门进行。具体一审和二审的时间长度会受到一些因素的影响，包括案件复杂程度、当事人配合程度、劳动争

2024-05-09 劳动争议 375浏览

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劳动法提前解雇有什么要求

劳动法规定了用人单位解雇劳动者的一些要求和程序。下面是劳动法关于提前解雇的要求：1.合法解雇理由：用人单位提前解雇劳动者必须有合法的解雇理由。根据《中华人民共和国劳动法》第39条的规定，用人单位可以提前解雇

2024-05-09 劳动保障 8248浏览

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工伤保险待遇是仲裁范围吗

工伤保险待遇属于工伤保险争议范围，可进行仲裁解决。工伤保险是指由雇主为员工购买的一种社会保险制度，旨在保障员工在工作过程中因意外伤害或职业病引起的伤残、疾病和死亡等风险。对于因工受伤的员工，工伤保险提

2024-05-09 工伤赔偿 2801浏览

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劳动仲裁申请都有哪些

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会组织进行的解决劳动争议的一种程序。劳动争议由劳动者和用人单位之间产生的对劳动条件、权益和义务等问题的争议。劳动仲裁申请是劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会提出的解决

2024-05-08 劳动争议 9164浏览