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怎么仲裁违法解除劳动合同

如果劳动者认为雇主违法解除了劳动合同，可以通过以下方式进行仲裁：1. 寻求劳动仲裁机构的帮助：劳动者可以向当地劳动仲裁机构递交仲裁申请，提出自己的申诉，并提交相关证据。劳动仲裁机构将会进行调查和审理，并作

2024-03-15 劳动合同 4057浏览

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沈阳劳动关系仲裁多久能有结果

沈阳劳动关系仲裁的结果时间因案件的复杂性和具体情况而有所不同。一般情况下，劳动关系仲裁一般在1个月至3个月左右能够出具仲裁裁决书。有些简单案件可能会更快，而复杂的案件可能需要更长的时间。在仲裁期间，仲裁庭

2024-03-14 劳动关系 6290浏览

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深圳劳动法辞退员工怎么赔

根据深圳劳动法规定，雇主解雇员工需要支付合理的经济补偿，一般包括以下几种赔偿形式：1. 解雇通知期工资：根据员工的工作年限和解雇原因，支付相应的通知期工资。2. 经济补偿金：根据深圳市规定的标准，支付员工的经

2024-03-14 劳动保障 5222浏览

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劳动法怎么保障老员工调岗

劳动法在保障老员工调岗方面主要有以下几条规定：1. 公司调岗应当提前通知：根据劳动法规定，公司调动员工岗位时应提前通知员工，并听取员工的意见，特别是对于老员工而言更应当重视他们的意见和需求。2. 转岗要合理安

2024-03-14 劳动保障 491浏览

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劳动关系仲裁争议时效多久

劳动关系仲裁争议时效一般为1年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系仲裁申请应当自用人单位违反法律、法规和规章制度的行为发生之日起一年内提出，超过一年则仲裁申请可能被认定逾期而不予受理

2024-03-14 劳动争议 7480浏览

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劳动法辞退需提前多久告知

依据中国劳动法，雇主解除或终止劳动合同应提前通知劳动者。一般来说，如果劳动合同期限已满或双方一致解除合同，雇主应提前30日以书面形式通知劳动者。但在以下情况下，雇主可以不用提前通知解除劳动合同：劳动者在试

2024-03-14 劳动保障 1169浏览

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童工被无故辞退怎么走劳动法流程

如果童工被无故辞退，可以按照以下劳动法流程进行处理：1. 收集证据：童工要收集相关证据，例如劳动合同、工资支付记录、工作时间记录等，以证明自己被无故辞退的事实。2. 与雇主协商：童工可以首先尝试与雇主协商解决

2024-03-13 劳动保障 1325浏览

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哪些部门能管劳动纠纷仲裁

劳动纠纷仲裁一般由劳动监察部门、劳动仲裁委员会、劳动争议调解委员会等部门或机构管辖。具体来说，可以管劳动纠纷仲裁的部门包括但不限于以下几个：1. 劳动监察部门：主要负责监督劳动法律法规的执行，处理和调解劳

2024-03-13 劳动争议 637浏览

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在职仲裁怎么确认劳动关系

在进行职务仲裁时，确认劳动关系的主要依据通常包括以下几个方面：1. 劳动合同：通过查看劳动合同的内容，确认双方之间的权利义务关系，包括工作岗位、工作内容、工作时间、薪酬等条款。2. 工作人员明：查看双方提供的

2024-03-12 劳动关系 7327浏览

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劳动法用人单位辞退员工怎么办

根据劳动法规定，用人单位辞退员工需要遵循一定的程序和条件。如果用人单位辞退员工，应当根据以下程序和条件进行操作：1. 合理性原则：用人单位需要有合法合理的理由辞退员工，如员工违反劳动合同约定、严重违纪、工

2024-03-12 劳动保障 8532浏览