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劳动工伤
  • 劳动仲裁机构是解决劳资纠纷的第三方机构,其宗旨是保障劳动者的合法权益,维护劳动关系的稳定和平衡。在劳动仲裁中,会发现一些情况下劳动仲裁似乎更倾向于劳动者一方,这主要是出于以下几个原因:首先,劳动者相对
    2024-03-18 劳动争议 2275浏览
  • 劳动关系仲裁费是指在劳动争议解决过程中,仲裁机构为受理和处理劳动争议案件所需收取的费用。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《最高人民法院关于人民法院劳动争议案件程序规定》相关规定,劳动关系仲裁
    2024-03-18 劳动关系 5543浏览
  • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式,通过劳动仲裁,劳资双方可以在专业仲裁机构的调解下达成公正合理的解决方案。如果您想提起劳动仲裁诉讼,下面是一些步骤和注意事项,希望对您有所帮助。一、准备工作1.核实是否
    2024-03-18 劳动争议 2802浏览
  • 旷工辞退是指员工在未经雇主允许或无合理理由的情况下,擅自缺席工作或迟到早退,严重影响了企业的正常运营和生产秩序。针对旷工行为,雇主有权依据相关法律法规对员工进行辞退处理。在中国,旷工辞退的相关规定主要
    2024-03-18 劳动保障 5704浏览
  • 劳动关系仲裁是指用于解决劳动争议的一种法律程序,由劳动争议仲裁委员会或劳动争议仲裁机构主持,对雇主与劳动者之间因劳动关系引发的纠纷进行调解和裁决。劳动关系仲裁费是在劳动关系仲裁过程中产生的费用,通常由
    2024-03-18 劳动关系 3437浏览
  • 劳动争议仲裁是指通过专门机构对劳动者与用人单位之间的劳动争议进行独立、公正、有效的裁决和调解。劳动争议仲裁可避免双方因争议耽误时间和金钱,同时也能保障双方的合法权益。接下来将介绍在劳动争议仲裁中如何提
    2024-03-18 劳动争议 189浏览
  • 劳动争议仲裁是指用于解决劳动争议的一种法律程序,当雇主与雇员之间发生劳动纠纷时,可以通过仲裁程序来协调解决。在劳动争议仲裁过程中,双方当事人需要提供证据来支持自己的主张,而且对证据的真实性和充分性有一
    2024-03-17 劳动争议 9888浏览
  • 义乌劳动仲裁公众号的名称是“义乌市劳动仲裁委员会”。义乌市劳动仲裁委员会是义乌市人民政府认可的法定劳动争议解决机构,负责处理和调解劳动争议案件,保障劳动者的合法权益。公众号为广大劳动者提供了一个便捷的
    2024-03-17 劳动争议 4158浏览
  • 劳动法是保护劳动者权益的重要法律法规之一,其中规定了关于工资的相关条款,以保障劳动者的权益。工资是劳动者提供劳动力所获得的报酬,是劳动者生活和发展的基础,保障工资是劳动法的重要内容之一。在我国,劳动法
    2024-03-16 劳动保障 2291浏览
  • 在劳动法中,辞退员工有病的情况需要按照相关规定进行处理。一般来说,雇主在辞退员工时应当遵循合法程序,并不能随意解雇员工,尤其是在员工患病时更需要慎重处理。下面将从法律角度出发,介绍辞退员工有病时的应对
    2024-03-16 劳动保障 3697浏览
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  • 劳动纠纷诉讼状是劳动者或用人单位在发生劳动争议后,向人民法院提起诉讼时提交的法律文书。其核心目的是明确诉讼请求、陈述事实与理由,并提供相关证据材料。以下为专业撰写指南:一、基本结构1. 标题 明确标注为“
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  • 在劳动争议案件中,举证存在劳动关系是主张工伤认定、追讨劳动报酬、经济补偿等权利的前提。根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释,劳动关系举证需围绕主体资格、用工管理关系、劳
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