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劳动法怎么规定的辞退员工

根据劳动法的规定，雇主可以在以下情况下辞退员工：1. 员工严重违反公司规章制度或劳动合同；2. 员工严重违反国家法律法规；3. 员工严重怠工，影响工作效率；4. 公司经营状况发生重大变化，需要裁减人员；5. 员工出现严重

2024-03-11 劳动保障 8146浏览

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淮安市劳动争议仲裁在哪里

淮安市劳动争议仲裁委员会地址是江苏省淮安市清河新区河西路5号，邮政编码223003。您可以直接前往该地点进行劳动争议仲裁。

2024-03-11 劳动争议 6261浏览

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工伤待遇仲裁修改请求怎么写

申请修改工伤待遇仲裁请求书尊敬的仲裁委员会：我是申请人（姓名），号码为（号），现就我与被申请人（公司名称）之间存在的劳动纠纷向贵委员会提交仲裁申请书如下：一、申请人基本情况1. 姓名：（姓名）2. 性别：（性

2024-03-11 工伤赔偿 4791浏览

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补足工伤待遇差额是否可以仲裁

补足工伤待遇差额是否可以仲裁取决于各国不同的法律体系和规定。在一些国家，工伤待遇的补偿金额差额可以通过仲裁解决，例如美国的工伤赔偿法律就允许劳工通过仲裁机构申请补偿差额。在其他国家，可能需要通过法律程

2024-03-11 工伤赔偿 1638浏览

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劳动争议仲裁后如何调节

劳动争议仲裁后，一般情况下，仲裁裁决是具有法律约束力的，参与仲裁的各方都应当遵守裁决结果。如果其中一方不服仲裁裁决，可以根据法律规定提起上诉或申请复议。在仲裁裁决生效后，调解仲裁双方之间可能仍存在矛盾

2024-03-11 劳动争议 5140浏览

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劳动法劳动工资怎么算

劳动工资的计算通常由劳动法规定，并且根据员工的工作时间、工作内容以及工资标准等因素进行确定。一般来说，劳动工资包括基本工资、绩效工资、加班工资、补贴、奖金等多个部分构成。基本工资是按照员工的岗位、工龄

2024-03-11 劳动保障 2131浏览

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劳动法规定怎么保障孕妇

根据劳动法，保障孕妇的权益主要包括以下几项：1. 孕期禁忌：雇主不得安排孕妇从事对胎儿有害的劳动，如接触有毒物质、辐射等工作。如果工作环境对胎儿有危害，雇主应立即安排孕妇调换工作或者停工休息。2. 孕期休假：

2024-03-11 劳动保障 1638浏览

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劳动法辞退补偿多少年

劳动法规定，员工被解雇时，须支付相应的辞退补偿金。辞退补偿金的计算一般与员工在公司工作的年限有关。一般来说，辞退补偿金的标准为：1. 在职工作时间不超过1年的，支付1个月工资的补偿金；2. 在职工作时间1年以上不

2024-03-11 劳动保障 293浏览

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宁波市劳动仲裁律师哪个好

宁波市有很多优秀的劳动仲裁律师，您可以通过以下途径找到一个称职的律师：1. 通过律师事务所：选择一家知名的律师事务所，他们通常会有劳动仲裁的专业律师团队。2. 律师协会推荐：向宁波市律师协会咨询，他们可以为您

2024-03-11 劳动争议 8118浏览

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劳动仲裁结果到哪里查询

劳动仲裁结果可以在以下地方查询：1. 劳动仲裁委员会：您可以直接到当地的劳动仲裁委员会查询您的劳动仲裁结果。2. 网络查询：有些地方的劳动仲裁结果可以在官方网站上进行查询。您可以登录相关机构的官方网站，输入您

2024-03-11 劳动争议 8174浏览