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劳动仲裁书用什么纸写

劳动仲裁书通常使用普通的A4纸，尺寸为210毫米×297毫米。根据不同地区的规定和要求，可能还需要使用特定格式或标准的纸张。在书写劳动仲裁书时，务必使用清晰可读的字迹和格式规范，以确保文件的合法性和有效性。

2024-03-10 劳动争议 1088浏览

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社保与劳动法有什么关系

社保与劳动法有密切的关系，主要包括以下几个方面：1. 社保是劳动法的重要内容：在劳动法律法规中，对企业的社会保险义务和员工享受社会保障的权利都有明确规定。社保作为劳动者的一项合法权益，其保障和实施都受到劳

2024-03-10 劳动关系 5066浏览

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劳动法关于辞退如何赔偿

根据劳动法，在辞退员工时，用人单位应当向员工支付经济补偿。经济补偿的具体标准和方式在不同国家和地区可能有所不同，但通常包括以下几种情况：1. 根据劳动合同约定支付赔偿金：如果劳动合同中明确约定了辞退赔偿金

2024-03-10 劳动保障 2498浏览

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劳动仲裁证据都要准备哪些

劳动仲裁证据通常包括以下几类：1. 签订的劳动合同或协议：包括劳动合同、劳务合同等文件。2. 工资支付记录：包括工资条、银行转账记录等。3. 加班记录：包括公司加班申请、加班工资支付记录等。4. 员工考勤记录：包括签

2024-03-10 劳动争议 1170浏览

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未签订劳动合同仲裁赔多少

根据中国相关法律规定，未签订劳动合同的情况下，员工可以要求用人单位按当地最低工资标准支付工资。如果用人单位未按最低工资标准支付工资，员工可以向劳动监察部门举报并要求补发工资。同时，用人单位也可能面临处

2024-03-10 劳动争议 1161浏览

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劳动关系仲裁多久通知受理

劳动关系仲裁一般会在收到申请后5个工作日内通知受理。在受理后，仲裁委员会会根据具体情况进行调查和审理，整个仲裁程序通常需要1个月左右的时间，但也可能会根据案件复杂程度而有所延长。最终仲裁结果将由仲裁委员会

2024-03-10 劳动关系 7343浏览

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劳动法规定应该得到哪些保障

劳动法规定了许多保障措施，其中包括但不限于以下内容：1. 最低工资标准：劳动法规定了最低工资标准，确保劳动者至少能获得基本的生活保障。2. 工作时间：劳动法规定了每周工作时间和加班工资标准，以保障劳动者的工作

2024-03-10 劳动保障 6162浏览

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劳动法大病多久可解雇

根据中国《劳动法》的规定，雇主可以在员工因病不能胜任本职工作，并经劳动能力鉴定委员会认定为完全或者长期丧失劳动能力时，才可以与员工解除劳动合同。但是在解雇之前，雇主应该根据法律规定进行合理的医疗救助，

2024-03-10 劳动保障 1629浏览

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劳动法中的福利包括哪些

劳动法中规定的福利主要包括以下几个方面：1. 工资福利：包括工资、奖金、津贴、补贴、加班费等；2. 福利保险：包括社会保险和商业保险，如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等；3. 节假日福利：包括法

2024-03-10 劳动保障 7280浏览

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劳动法辞退赔偿金怎么算

根据中国《劳动法》规定，辞退员工时需支付赔偿金的具体计算方式如下：1. 若员工未尽到续订劳动合同的义务：支付一个月工资的经济补偿金。2. 若用人单位违反法律规定辞退员工：支付一个月工资的经济补偿金。3. 若员工满

2024-03-10 劳动保障 3650浏览