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劳动法大病多久可解雇

根据中国《劳动法》的规定，雇主可以在员工因病不能胜任本职工作，并经劳动能力鉴定委员会认定为完全或者长期丧失劳动能力时，才可以与员工解除劳动合同。但是在解雇之前，雇主应该根据法律规定进行合理的医疗救助，

2024-03-10 劳动保障 1629浏览

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劳动法中的福利包括哪些

劳动法中规定的福利主要包括以下几个方面：1. 工资福利：包括工资、奖金、津贴、补贴、加班费等；2. 福利保险：包括社会保险和商业保险，如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等；3. 节假日福利：包括法

2024-03-10 劳动保障 7280浏览

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劳动法辞退赔偿金怎么算

根据中国《劳动法》规定，辞退员工时需支付赔偿金的具体计算方式如下：1. 若员工未尽到续订劳动合同的义务：支付一个月工资的经济补偿金。2. 若用人单位违反法律规定辞退员工：支付一个月工资的经济补偿金。3. 若员工满

2024-03-10 劳动保障 3650浏览

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吴江劳动仲裁在哪里仲裁

吴江劳动仲裁可以在吴江区人民法院进行仲裁。具体地址为江苏省苏州市吴江区人民法院，可以咨询相关部门获取详细地址和联系方式。

2024-03-10 劳动争议 8766浏览

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成都劳动仲裁软件有哪些

目前市面上比较常见的成都劳动仲裁软件包括：1. 法信劳动仲裁软件：提供劳动仲裁相关的咨询、在线受理、证据采集、调解、裁决等服务。2. 劳动仲裁在线：提供全程在线劳动仲裁服务，包括仲裁案件受理、调解、裁决等。3.

2024-03-10 劳动争议 7983浏览

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劳动仲裁资料要多少页纸

劳动仲裁资料的页数取决于具体案件的情况。通常来说，劳动仲裁资料包括申请书、证据材料、法律依据等，可能会涉及多方的交涉和讨论。因此，资料的页数会根据案件的复杂程度和争议的多少而有所不同。一般来说，劳动仲

2024-03-10 劳动争议 8154浏览

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工伤辞退劳动法规定多少天

根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主因员工工伤而解除劳动合同所需提前通知期限为30天，如果由于员工工伤而终止劳动合同，雇主应当支付经济补偿。

2024-03-10 劳动保障 127浏览

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在职劳动仲裁事项怎么写

在职劳动仲裁事项可根据具体情况拟定，以下是一个简单的范本：申请人（姓名/单位名称）：[在此填写申请人信息]被申请人（姓名/单位名称）：[在此填写被申请人信息]仲裁申请事由：[在此填写具体申请事由，如工资，劳动合

2024-03-10 劳动争议 2356浏览

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海南劳动仲裁材料有哪些

劳动仲裁材料通常包括以下内容：1. 劳动仲裁申请书：包括仲裁请求、事实、理由、证据等内容。2. 劳动合同或劳动关系证明材料：包括劳动合同、劳动证明、薪酬证明、工资条等。3. 证据材料：包括相关的证据文件、证人证言

2024-03-10 劳动争议 5688浏览

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劳动法被辞退未休年假怎么算

根据劳动法规定，被辞退的员工在离职时有权获得相应的带薪年假报酬。企业应按照员工实际已经工作过的带薪年假天数进行结算，并按照员工当时的工资标准来支付年假工资。如果员工在离职时还有未休完的年假，企业应按照

2024-03-10 劳动保障 2448浏览