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劳动工伤
  • 劳动法对农民工的保障主要包括以下几个方面:1. 费用支付:劳动法规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,及时足额支付农民工的工资报酬。如果用人单位未按时支付工资报酬的,农民工有权要求用人单位支付滞纳金。2. 工
    2024-03-10 劳动保障 3974浏览
  • 劳动争议中涉及工资问题的仲裁一般分为以下步骤:1. 提起仲裁申请:劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求解决工资纠纷。2. 受理申请并调解:仲裁委员会受理劳动者的申请后,会邀请用人单位和劳动者进
    2024-03-10 劳动争议 2318浏览
  • 恢复劳动关系仲裁的时间取决于具体情况和地区的法律程序。一般来说,劳动关系仲裁通常在数周到数月内完成。在某些地区,可能需要更长的时间,特别是在进行更复杂的案件调解时。建议您咨询当地的劳动仲裁机构或律师以
    2024-03-10 劳动关系 8464浏览
  • 工伤仲裁的待遇是根据工伤的程度和影响确定的,主要包括以下几个方面:1. 医疗费用:工伤仲裁确定为工伤的员工可以享受工伤或者三公医保,用以支付因工伤所引起的医疗费用。2. 伤残赔偿金:根据工伤程度,工伤仲裁会确
    2024-03-10 工伤赔偿 4635浏览
  • 劳动法是一系列法律规定的集合,旨在保护劳动者的权益并规范雇主与雇员之间的关系。在处理人员关系方面,劳动法通常涉及以下几个方面的内容:1. 雇佣关系:劳动法规定了雇佣关系的成立条件、解除程序以及双方权利义务
    2024-03-10 劳动关系 3498浏览
  • 确认劳动关系可以进行仲裁的时间取决于法律法规和具体情况。一般来说,劳动关系争议发生后,双方可以先尝试通过协商解决。如果协商无果,可以申请劳动仲裁。在中国,劳动仲裁的时效一般为60天,即仲裁机构应在受理仲裁
    2024-03-10 劳动关系 1159浏览
  • 新北区有很多优秀的劳动仲裁律师,如需咨询劳动仲裁问题,建议您选择有丰富经验、口碑良好的律师进行咨询和代理。您可以通过向朋友、同事或亲友获取推荐,或者通过互联网搜索或法律服务平台找到合适的律师进行咨询。
    2024-03-10 劳动争议 2311浏览
  • 工伤认定不服的申请人可以选择进行异地仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议调解仲裁委员会可以在双方当事人约定的地点进行仲裁,也可以根据当事人的申请在其他地点进行仲裁。申请人可以向当地劳动争议
    2024-03-10 工伤认定 4019浏览
  • 在辞退员工时,应当遵守劳动法的相关规定,以保证合法合规。以下是几点辞退员工时应当注意的劳动法方面的要求:1. 合法性:辞退员工必须符合劳动法的规定,不能涉及歧视、违法违规等情况。辞退理由应当合法合理,并经
    2024-03-10 劳动保障 7984浏览
  • 最新的劳动法通常会根据以下因素来认定劳动关系:1. 薪酬方面:劳动报酬是雇佣关系的核心特征之一。如果一个人从事工作并获得报酬,则有可能存在劳动关系。2. 工作时间和工作地点:劳动法可能会考虑工作时间和工作地点
    2024-03-10 劳动关系 6847浏览
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