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辞退人劳动法怎么赔款

根据中国劳动法，解除劳动合同后，雇主应根据以下规定向被解雇的员工支付经济补偿：1. 如解雇员工违反规章制度等情形，应支付一个月工资的经济补偿；2. 如解雇员工情非因个人原因，而因企业经营需要，可支付一个月工资

2024-03-09 劳动保障 3039浏览

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劳动仲裁申请书哪里搞

您可以在劳动仲裁委员会的官方网站上下载申请书，也可以到当地的劳动争议仲裁机构进行咨询和领取申请书。此外，您还可以向专业律师事务所或劳动法律服务机构寻求帮助，他们会为您提供申请书和相关法律咨询。

2024-03-09 劳动争议 3501浏览

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仲裁劳动关系一般多少钱

仲裁劳动关系的费用因地区、仲裁机构、案件复杂程度等因素而有所不同，一般来说，仲裁劳动关系的费用通常在数千元到数万元之间。具体费用可根据不同情况而定，建议您咨询当地的仲裁机构或律师以获取更详细的信息。

2024-03-09 劳动关系 5239浏览

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劳动仲裁材料模版哪里有

劳动仲裁材料模板可以在互联网上进行搜索，也可以在一些法律网站或劳动仲裁机构的官方网站上找到。此外，一些律师事务所或法律服务机构可能会提供免费或付费的劳动仲裁材料模板。您也可以咨询专业律师或法律顾问，他

2024-03-09 劳动争议 217浏览

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劳动仲裁与民事仲裁有什么

劳动仲裁与民事仲裁在很多方面有相似之处，但也存在一些显著的区别。下面是它们之间的一些主要区别：1. 调解机构：劳动仲裁主要由劳动仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会进行处理，而民事仲裁则由各地的仲裁委员会或者商

2024-03-09 劳动争议 488浏览

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免费劳动仲裁帮助平台有哪些

一些免费劳动仲裁帮助平台包括：1. 劳动仲裁网：https://www.ldzcw.com/2. 劳动仲裁在线：http://www.renliu1688.com/3. 律师助手劳动仲裁：http://zm.66law.cn/ld/4. 人民调解委员会劳动仲裁：http://www.tz158.com/请注意，在使用这些平台时，仍需要按

2024-03-09 劳动争议 1693浏览

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劳动法规定多久不可以辞退

根据劳动法规定，雇主不得因为无故解聘员工。同时，雇主在解雇员工时必须遵守相应的程序和规定。具体来说：1. 在试用期内，雇主可以随时解雇员工，但也要遵守法律规定的程序和条件。2. 试用期后，如果员工已经转为正式

2024-03-09 劳动保障 4339浏览

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仲裁结束劳动关系怎么处理

结束劳动关系后，雇主应向员工支付所有应得的工资、加班费、年假、未使用的带薪休假等款项，并依法支付离职补偿金（如果有）。双方应当协商好离职手续，如归还公司物品、交接工作等事宜。在劳动关系结束后，员工应按

2024-03-09 劳动关系 325浏览

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劳动法试用期辞退如何赔偿

根据《劳动法》，雇主在试用期内辞退员工的应当向员工支付经济补偿。具体补偿的标准如下：1. 若试用期在一个月以下，按当地最低工资标准支付试用期工资。2. 若试用期在一个月以上六个月以下，应当支付一个月的试用期工

2024-03-09 劳动保障 5693浏览

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工伤仲裁和劳动仲裁哪个快

通常情况下，工伤仲裁的处理速度比劳动仲裁要快。工伤仲裁主要处理工伤事故及伤残赔偿等与劳动者健康相关的问题，一般情况下会比劳动仲裁案件更为紧急，因此工伤仲裁会优先处理。劳动仲裁则主要处理劳动关系纠纷、劳

2024-03-09 劳动争议 3970浏览