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劳动争议仲裁后如何调节

劳动争议仲裁后，一般情况下，仲裁裁决是具有法律约束力的，参与仲裁的各方都应当遵守裁决结果。如果其中一方不服仲裁裁决，可以根据法律规定提起上诉或申请复议。在仲裁裁决生效后，调解仲裁双方之间可能仍存在矛盾

2024-03-11 劳动争议 5140浏览

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劳动法劳动工资怎么算

劳动工资的计算通常由劳动法规定，并且根据员工的工作时间、工作内容以及工资标准等因素进行确定。一般来说，劳动工资包括基本工资、绩效工资、加班工资、补贴、奖金等多个部分构成。基本工资是按照员工的岗位、工龄

2024-03-11 劳动保障 2131浏览

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劳动法规定怎么保障孕妇

根据劳动法，保障孕妇的权益主要包括以下几项：1. 孕期禁忌：雇主不得安排孕妇从事对胎儿有害的劳动，如接触有毒物质、辐射等工作。如果工作环境对胎儿有危害，雇主应立即安排孕妇调换工作或者停工休息。2. 孕期休假：

2024-03-11 劳动保障 1638浏览

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劳动法辞退补偿多少年

劳动法规定，员工被解雇时，须支付相应的辞退补偿金。辞退补偿金的计算一般与员工在公司工作的年限有关。一般来说，辞退补偿金的标准为：1. 在职工作时间不超过1年的，支付1个月工资的补偿金；2. 在职工作时间1年以上不

2024-03-11 劳动保障 293浏览

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宁波市劳动仲裁律师哪个好

宁波市有很多优秀的劳动仲裁律师，您可以通过以下途径找到一个称职的律师：1. 通过律师事务所：选择一家知名的律师事务所，他们通常会有劳动仲裁的专业律师团队。2. 律师协会推荐：向宁波市律师协会咨询，他们可以为您

2024-03-11 劳动争议 8118浏览

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劳动仲裁结果到哪里查询

劳动仲裁结果可以在以下地方查询：1. 劳动仲裁委员会：您可以直接到当地的劳动仲裁委员会查询您的劳动仲裁结果。2. 网络查询：有些地方的劳动仲裁结果可以在官方网站上进行查询。您可以登录相关机构的官方网站，输入您

2024-03-11 劳动争议 8174浏览

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没有确定劳动关系怎么仲裁

仲裁劳动关系纠纷是一种常见的解决纠纷方式，通常是在劳动合同中约定的一种解决纠纷的方式。当劳动关系发生纠纷时，双方可以协商选择进行仲裁，由独立的仲裁机构或仲裁委员会进行调解，并最终做出裁决。仲裁劳动关系

2024-03-11 劳动关系 822浏览

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劳动仲裁官司如何打赢的

劳动仲裁官司的胜诉关键在于充分准备、提供充分的证据和有力的辩护。下面是一些打赢劳动仲裁官司的建议：1. 准备充分的证据：在劳动仲裁官司中，证据是最为重要的。确保收集、保留和整理所有与案件相关的证据，包括合

2024-03-11 劳动争议 7196浏览

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劳动法不满半年辞退怎么算

根据劳动法规定，如果一名员工在公司工作不满半年的时间内被辞退，那么公司需要支付该员工经济补偿。具体计算方式是根据员工工作时间的长短来确定补偿金额，通常为员工在公司工作一个月的工资作为补偿金。如果员工被

2024-03-11 劳动保障 3199浏览

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仲裁劳动关系需什么证据

仲裁劳动关系时通常需要以下证据：1. 劳动合同：仲裁委员会需要查看双方签订的劳动合同，以了解双方的权利和义务。2. 工资单：通过工资单可以证明员工的工资支付情况，包括薪资数额、工资结算方式等。3. 职工手册或规章

2024-03-11 劳动争议 4975浏览