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劳动仲裁与民事仲裁有什么

劳动仲裁与民事仲裁在很多方面有相似之处，但也存在一些显著的区别。下面是它们之间的一些主要区别：1. 调解机构：劳动仲裁主要由劳动仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会进行处理，而民事仲裁则由各地的仲裁委员会或者商

2024-03-09 劳动争议 488浏览

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免费劳动仲裁帮助平台有哪些

一些免费劳动仲裁帮助平台包括：1. 劳动仲裁网：https://www.ldzcw.com/2. 劳动仲裁在线：http://www.renliu1688.com/3. 律师助手劳动仲裁：http://zm.66law.cn/ld/4. 人民调解委员会劳动仲裁：http://www.tz158.com/请注意，在使用这些平台时，仍需要按

2024-03-09 劳动争议 1693浏览

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劳动法规定多久不可以辞退

根据劳动法规定，雇主不得因为无故解聘员工。同时，雇主在解雇员工时必须遵守相应的程序和规定。具体来说：1. 在试用期内，雇主可以随时解雇员工，但也要遵守法律规定的程序和条件。2. 试用期后，如果员工已经转为正式

2024-03-09 劳动保障 4339浏览

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仲裁结束劳动关系怎么处理

结束劳动关系后，雇主应向员工支付所有应得的工资、加班费、年假、未使用的带薪休假等款项，并依法支付离职补偿金（如果有）。双方应当协商好离职手续，如归还公司物品、交接工作等事宜。在劳动关系结束后，员工应按

2024-03-09 劳动关系 325浏览

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劳动法试用期辞退如何赔偿

根据《劳动法》，雇主在试用期内辞退员工的应当向员工支付经济补偿。具体补偿的标准如下：1. 若试用期在一个月以下，按当地最低工资标准支付试用期工资。2. 若试用期在一个月以上六个月以下，应当支付一个月的试用期工

2024-03-09 劳动保障 5693浏览

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工伤仲裁和劳动仲裁哪个快

通常情况下，工伤仲裁的处理速度比劳动仲裁要快。工伤仲裁主要处理工伤事故及伤残赔偿等与劳动者健康相关的问题，一般情况下会比劳动仲裁案件更为紧急，因此工伤仲裁会优先处理。劳动仲裁则主要处理劳动关系纠纷、劳

2024-03-09 劳动争议 3970浏览

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劳动法与社会保障法怎么学

学习劳动法与社会保障法，可以遵循如下步骤和方法：1. 学习基础知识：了解劳动法与社会保障法的基本概念、原则和体系，包括法律的起源、发展历程、基本精神等。可以通过阅读相关教材、学术论文、法律条文等形式进行学

2024-03-09 劳动保障 6577浏览

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劳动仲裁案件哪个部门管

劳动仲裁案件一般由劳动仲裁委员会或者劳动仲裁法院进行处理。在中国，劳动仲裁委员会是处理劳动争议的第一级仲裁机构，其下设于各个省、自治区、直辖市和计划单列市。如果一方当事人对劳动仲裁委员会的裁决不满意，

2024-03-09 劳动争议 793浏览

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赫章劳动仲裁律师哪个好

选择一位优秀的劳动仲裁律师是非常重要的，以下是几点你可以考虑的因素：1. 专业资质：确保律师拥有劳动法领域的相关资质和经验。2. 经验丰富：选择有丰富实践经验的律师，能够熟练处理各类劳动纠纷。3. 信誉良好：查看

2024-03-09 劳动争议 1145浏览

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劳动法是怎么理解变相辞退

变相辞退是指雇主在不明确表示解除劳动合同的情况下，采取其他方式间接地迫使劳动者离职或者终止劳动合同关系。变相辞退行为违反了劳动法的相关规定，其主要目的是规避法定的解除劳动合同程序和权利，以减少对劳动者

2024-03-09 劳动保障 417浏览