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哪些劳务合同需要先仲裁

在中国，劳务合同纠纷属于劳动争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳务合同纠纷应首先通过劳动仲裁解决，具体包括以下几种情况的劳务合同：1. 用人单位与劳动者订立、变更、解除劳动合同以及支付

2024-03-09 劳动合同 677浏览

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自己去劳动局仲裁怎么申请

在申请劳动仲裁之前，建议您先了解当地劳动仲裁委员会的办理流程和相关规定，通常可以在当地劳动局官方网站上找到相关信息。一般来说，申请劳动仲裁的步骤大致如下：1. 准备材料：在申请劳动仲裁之前，您需要准备相关

2024-03-08 劳动争议 1398浏览

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劳动法辞退员工补偿多少

根据中国劳动法，辞退员工时需支付相应的经济补偿。具体的补偿金额取决于员工在公司工作的年限和解除劳动合同的原因等因素。一般来说，员工在公司服务的年限越长，补偿金额就会相对较高。另外，如果是因为用人单位原

2024-03-08 劳动保障 8204浏览

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劳资纠纷仲裁律师怎么收费

劳资纠纷仲裁律师的收费一般是根据律师的工作时间和劳资纠纷案件的复杂程度来计算的。收费方式主要有以下几种：1. 按小时收费：律师会根据自己的工作时间进行计费，通常是每小时的费用。这种收费方式适合于劳资纠纷案

2024-03-08 劳动争议 8224浏览

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仲裁时怎么解除劳动关系

在仲裁过程中解除劳动关系通常需要遵循以下步骤：1. 通知对方：首先，雇主或雇员应向对方发送解除劳动关系的通知，并注明解除的原因和日期。通知可以是书面的，最好通过挂号信或电子邮件发送以确保记录。2. 遵循法律程

2024-03-08 劳动关系 1145浏览

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劳动合同仲裁申请需要多久

劳动合同仲裁的具体处理时间会有所不同，但通常情况下，整个仲裁程序可能需要几个月的时间。以下是一般情况下劳动合同仲裁的处理步骤：1. 提交仲裁申请：当一方提出劳动合同仲裁申请后，仲裁机构将正式接受案件，并通

2024-03-08 劳动争议 9464浏览

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劳动争议仲裁证据怎么写

劳动争议仲裁证据应当包括以下内容：1. 申请人的基本资料，包括姓名、号码、联系方式等；2. 被申请人的基本资料，包括姓名、单位名称、联系方式等；3. 劳动合同或劳动关系证明文件的复印件；4. 工资支付记录、银行流水等

2024-03-08 劳动争议 3303浏览

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劳动争议仲裁调整范围有哪些

劳动争议仲裁的调解范围通常包括以下几个方面：1. 劳动合同纠纷：包括劳动合同的订立、履行、变更、解除等问题；2. 劳动报酬纠纷：包括工资、奖金、津贴、补贴、加班费等报酬支付的争议；3. 劳动条件与待遇纠纷：包括工

2024-03-08 劳动争议 6595浏览

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劳动法关系包括哪些

劳动法关系主要包括雇主与员工之间的关系，具体包括以下几个方面：1. 劳动合同关系：雇主与员工之间基于雇佣关系而建立的合同关系，其中规定了双方的权利和义务。2. 工作时间、休假与加班关系：规定了员工的工作时间、

2024-03-08 劳动关系 6799浏览

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劳动法辞退赔偿金如何计算

劳动法规定了员工被辞退时可能享有的赔偿金，具体计算方式如下：1. 经济补偿金：根据员工在公司工作的年限和上一年度平均工资来计算，通常是每个工作年限对应一个月或者半个月的工资作为补偿金。2. 未休年假工资补偿：

2024-03-08 劳动保障 1504浏览