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劳动争议仲裁怎么举证

劳动争议仲裁是指用于解决劳动争议的一种法律程序，当雇主与雇员之间发生劳动纠纷时，可以通过仲裁程序来协调解决。在劳动争议仲裁过程中，双方当事人需要提供证据来支持自己的主张，而且对证据的真实性和充分性有一

2024-03-17 劳动争议 9888浏览

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义乌劳动仲裁公众号叫什么

义乌劳动仲裁公众号的名称是“义乌市劳动仲裁委员会”。义乌市劳动仲裁委员会是义乌市人民政府认可的法定劳动争议解决机构，负责处理和调解劳动争议案件，保障劳动者的合法权益。公众号为广大劳动者提供了一个便捷的

2024-03-17 劳动争议 4158浏览

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劳动法保障工资最低多少

劳动法是保护劳动者权益的重要法律法规之一，其中规定了关于工资的相关条款，以保障劳动者的权益。工资是劳动者提供劳动力所获得的报酬，是劳动者生活和发展的基础，保障工资是劳动法的重要内容之一。在我国，劳动法

2024-03-16 劳动保障 2291浏览

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劳动法辞退员工有病怎么办

在劳动法中，辞退员工有病的情况需要按照相关规定进行处理。一般来说，雇主在辞退员工时应当遵循合法程序，并不能随意解雇员工，尤其是在员工患病时更需要慎重处理。下面将从法律角度出发，介绍辞退员工有病时的应对

2024-03-16 劳动保障 3697浏览

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劳动法辞退补偿走什么程序

劳动法规定了雇主辞退员工时需要支付的补偿金，具体程序如下：1. 辞退通知：雇主在决定辞退员工之后，应当向员工发送正式的辞退通知书，说明辞退的原因、生效日期以及有关辞退补偿金的支付方式等内容。通知书应当在规

2024-03-16 劳动保障 9684浏览

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仲裁不给确认劳动关系怎么办

当仲裁不给确认劳动关系的裁决时，一般来说有以下几种途径可以采取：1. 提起上诉：如果您对仲裁裁决不满，您可以向法院提起上诉。在劳动争议案件中，一般可以向人民法院提起行政诉讼，要求对仲裁裁决进行审查。上诉之

2024-03-16 劳动关系 8207浏览

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劳动局仲裁是哪个部门

劳动局仲裁是指各地市级以上级别的劳动和社会保障行政部门设立的劳动争议仲裁委员会，是专门处理劳动争议的机构。劳动争议仲裁委员会分为两级，一级为市级以上劳动争议仲裁委员会，二级为区县级劳动争议仲裁委员会。

2024-03-16 劳动争议 1880浏览

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劳动法规定孕妇被辞退怎么赔偿

根据我国《劳动合同法》，雇主辞退孕妇的行为是违反法律规定的，因为根据劳动法保护孕妇在怀孕期间的权益，禁止因怀孕而辞退孕妇。如果雇主确实因为孕妇怀孕而解除劳动合同，就需要按照相关规定进行赔偿。一般来说，

2024-03-15 劳动保障 2022浏览

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新劳动法辞退年假赔偿多少

根据新劳动法规定的辞退员工年假赔偿标准，具体金额取决于员工的具体情况和工作年限。一般来说，员工在单位连续工作满一年后，享有带薪年假，年假的工资标准为员工平时工资的1.2倍。在员工离职或被辞退时，根据员工的

2024-03-15 劳动保障 1283浏览

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劳动争议仲裁手法包括哪些

劳动争议仲裁手法主要包括以下几种：1. 调解协商：在劳动争议仲裁中，调解协商是一种常见的手法，即通过第三方调解员的介入，协助雇主和员工解决争议，达成双方都能接受的解决方案。2. 仲裁裁决：仲裁裁决是指由专业的

2024-03-15 劳动争议 2617浏览