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劳动仲裁委结案是什么情况

劳动仲裁委结案是指在劳动争议处理过程中，经过仲裁委员会的调解、审理和裁决后达成最终裁决结果的情况。劳动争议是指在劳动关系中出现的纠纷或争议，包括但不限于工资、工时、劳动条件、解雇、赔偿等方面的争议。劳

2024-03-26 劳动争议 1191浏览

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劳动法超龄辞退怎么赔偿

劳动法规定了劳动者的辞退和赔偿问题，特别是对于超龄辞退的情况也做出了相应的规定。根据中国劳动法，超龄辞退情况下，雇主需要支付相应的经济赔偿，包括经济补偿金、法定离职通知期工资和其他福利待遇等。首先，超

2024-03-26 劳动保障 4117浏览

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仲裁期间工伤赔偿怎么算

在仲裁期间工伤赔偿的计算过程中，通常需要考虑以下几个方面：1. 已确定的工伤赔偿项目：包括医疗费、工伤医疗期工资、伤残赔偿金、丧葬费等各项赔偿项目。在仲裁期间，已确认的工伤赔偿项目应当按照相关规定进行计算

2024-03-26 工伤赔偿 2303浏览

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孝感劳动仲裁律师收费多少

劳动仲裁是指雇员与雇主之间因劳动争议而无法自行协商解决，需通过劳动仲裁委员会进行调解或裁决的程序。在孝感地区，劳动仲裁律师的收费通常是按照案件的复杂程度、处理时间、律师经验等因素进行计费的。下面就孝感

2024-03-26 劳动争议 6840浏览

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劳动关系仲裁问什么问题

劳动关系仲裁是指劳动者、用人单位或者其他有关方因劳动合同纠纷，请求仲裁机构裁决的一种解决劳动争议的方式。在劳动关系仲裁中，通常会涉及到以下几个方面的问题：1. 劳动合同纠纷：劳动关系仲裁机构首要处理的就是

2024-03-26 劳动关系 6292浏览

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劳动法中福利待遇包括哪些

《劳动法》规定了劳动者的福利待遇，这些福利待遇是雇主应该提供给员工的基本权利，旨在保障员工的权益，维护劳动关系的稳定。福利待遇通常包括以下内容：一、基本工资：基本工资是雇主向员工支付的最低工资，是员工

2024-03-26 劳动保障 2280浏览

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劳动法规定辞退怎么补偿

劳动法对员工辞退的惩罚和补偿事宜做出了详细的规定，主要依据是《中华人民共和国劳动法》。辞退员工的情况包括经济性辞退和非经济性辞退两种情况。首先，对于经济性辞退，即员工因企业生产经营需要而被辞退的情况，

2024-03-25 劳动保障 5413浏览

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劳动法辞退员工补偿怎么算

根据中国劳动法规定，企业在解雇员工时，需要支付相应的经济补偿，以确保员工的合法权益得到保障。劳动法规定了员工的合法辞退补偿金计算方法，主要包括以下几种情况：1.非因员工个人原因解除劳动合同： -根据《中华人

2024-03-25 劳动保障 4916浏览

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工伤待遇赔偿必须做仲裁吗

工伤待遇赔偿是指在工作中因意外、职业病等原因导致身体受伤或生病，需要获得一定的医疗保障和经济补偿的情况。在中国，对于工伤待遇赔偿的处理通常需要通过仲裁程序来进行裁决，但并不是所有情况都必须进行仲裁来获

2024-03-25 工伤赔偿 5477浏览

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劳动局仲裁后多久有钱到账

劳动仲裁是用来解决劳动争议的一种法律程序，通常在劳动争议发生后，员工或雇主可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。一旦仲裁裁决出炉，按照裁决结果，雇主或员工应按时支付赔偿金或工资等款项。那么，劳动仲裁后多久才

2024-03-24 劳动争议 6477浏览