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未签订劳动合同怎么去仲裁

未签订劳动合同的情况下，员工想要通过仲裁解决劳动纠纷是完全可以的。虽然劳动合同是双方约定关系的依据，但在现实中存在着很多员工没有签订劳动合同的情况，这并不影响员工通过仲裁解决劳动纠纷的权利。首先，员工

2024-03-20 劳动争议 7193浏览

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劳动仲裁委员会以前叫什么

劳动仲裁委员会在改革前被称为劳动争议仲裁委员会。下面将对劳动仲裁委员会及其前身劳动争议仲裁委员会进行详细介绍。一、劳动争议仲裁委员会的初期发展1. 劳动争议仲裁委员会的设立劳动争议仲裁委员会是在1978年建立的

2024-03-19 劳动争议 2225浏览

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劳动争议重复仲裁了怎么办

劳动争议重复仲裁是指在同一劳动争议案件中，由于一方不服仲裁裁决，导致多次进行仲裁程序，这种情况会给双方造成不必要的经济和时间损失，也会影响法律程序的正常进行。因此，如何处理劳动争议重复仲裁是非常重要的

2024-03-19 劳动争议 3431浏览

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国家劳动法合同辞退怎么算

根据中国《劳动合同法》，劳动者在劳动合同期满前提出解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知对方。但是，存在以劳方因素解除合同的情形时，解除通知的期限可以缩短至三日。而对于用人单位解除劳动合同的情形，则需

2024-03-19 劳动保障 1850浏览

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劳动仲裁为什么偏向劳动者

劳动仲裁机构是解决劳资纠纷的第三方机构，其宗旨是保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和平衡。在劳动仲裁中，会发现一些情况下劳动仲裁似乎更倾向于劳动者一方，这主要是出于以下几个原因：首先，劳动者相对

2024-03-18 劳动争议 2275浏览

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劳动关系仲裁费多少

劳动关系仲裁费是指在劳动争议解决过程中，仲裁机构为受理和处理劳动争议案件所需收取的费用。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《最高人民法院关于人民法院劳动争议案件程序规定》相关规定，劳动关系仲裁

2024-03-18 劳动关系 5543浏览

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如何提起劳动总裁仲裁诉讼

劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式，通过劳动仲裁，劳资双方可以在专业仲裁机构的调解下达成公正合理的解决方案。如果您想提起劳动仲裁诉讼，下面是一些步骤和注意事项，希望对您有所帮助。一、准备工作1.核实是否

2024-03-18 劳动争议 2802浏览

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旷工辞退是劳动法多少条

旷工辞退是指员工在未经雇主允许或无合理理由的情况下，擅自缺席工作或迟到早退，严重影响了企业的正常运营和生产秩序。针对旷工行为，雇主有权依据相关法律法规对员工进行辞退处理。在中国，旷工辞退的相关规定主要

2024-03-18 劳动保障 5704浏览

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劳动关系仲裁费多少钱

劳动关系仲裁是指用于解决劳动争议的一种法律程序，由劳动争议仲裁委员会或劳动争议仲裁机构主持，对雇主与劳动者之间因劳动关系引发的纠纷进行调解和裁决。劳动关系仲裁费是在劳动关系仲裁过程中产生的费用，通常由

2024-03-18 劳动关系 3437浏览

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劳动争议仲裁怎么提问

劳动争议仲裁是指通过专门机构对劳动者与用人单位之间的劳动争议进行独立、公正、有效的裁决和调解。劳动争议仲裁可避免双方因争议耽误时间和金钱，同时也能保障双方的合法权益。接下来将介绍在劳动争议仲裁中如何提

2024-03-18 劳动争议 189浏览