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临时工伤怎么申请鉴定材料
临时工伤鉴定材料的申请流程及注意事项如下:1. 报告工伤事故 员工在事故发生后应立即向用人单位报告,用人单位需在24小时内向当地社会保险行政部门报告(部分地区为48小时),并提交《工伤事故报告表》。 若用人单位未
2025-06-07
工伤鉴定
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劳动与社会保障专业进什么单位好
劳动与社会保障专业毕业生就业方向广泛,覆盖公共部门、企业、社会组织及学术研究等多个领域。以下按类型分类列举具体方向及发展建议: 一、公共部门1. 人力资源和社会保障系统 - 公务员岗位:各级人社局、社保中心、
2025-06-06
劳动保障
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变更劳动关系有哪些影响
变更劳动关系的影响涉及多个层面,包括劳动者权益、企业管理、法律风险以及社会效应等,具体表现如下: 1. 对劳动者的影响 权益保障风险:如变更劳动合同内容(如岗位、薪资、工作地点)未协商一致,可能引发欠薪、社
2025-06-06
劳动关系
7148浏览
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蓬莱劳动能力鉴定中心在哪里
蓬莱劳动能力鉴定中心的具体地址是山东省烟台市蓬莱区钟楼东路1号(蓬莱区人力资源和社会保障局内)。 该中心主要负责工伤职工、因病或非因工负伤职工的劳动能力鉴定工作,鉴定范围包括伤残等级评定、停工留薪期确认
2025-06-06
工伤鉴定
8646浏览
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劳动者如何证明劳动关系
劳动者证明劳动关系可通过以下多种方式,具体依据《劳动合同法》《关于确立劳动关系有关事项的通知》等法律规定:1. 书面劳动合同 最直接的证据是双方签订的书面劳动合同,明确约定工作岗位、薪酬、工作地点等条款。若
2025-06-05
劳动关系
5249浏览
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劳动能力鉴定一到十级具体是什么
劳动能力鉴定是根据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014)标准,对职工因工或非因工伤残、疾病导致劳动能力丧失程度进行的分级评定,共分为一至十级,具体标准如下: 一级至四级:完全或大部
2025-06-05
工伤鉴定
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退休后返聘工伤怎么做工伤鉴定
退休后返聘人员在进行工伤鉴定时,需遵循以下流程和注意事项: 1. 确认劳动关系性质劳务关系与劳动关系的区别:退休人员返聘通常被认定为劳务关系而非劳动关系(《劳动合同法实施条例》第二十一条)。但部分地区或特殊
2025-06-04
工伤鉴定
489浏览
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终止劳动合同有哪些情况
终止劳动合同的情形主要包括以下几类,涵盖法律规定、协商一致及特殊情形: 一、合同到期终止 1. 固定期限劳动合同到期:若双方未续签或劳动者不同意续签(用人单位维持或提高条件除外),合同终止。 - 注意:用人
2025-06-03
劳动合同
3847浏览
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怎么看有没有劳动能力鉴定证书
要判断是否持有有效的劳动能力鉴定证书,可通过以下方法进行确认:1. 证书外观检查 - 合法证书通常由省级或市级劳动能力鉴定委员会颁发,封面标有“劳动能力鉴定结论书”字样,并加盖公章。 - 检查证书编号是否完整
2025-06-03
工伤鉴定
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劳动能力鉴定手续麻烦吗
劳动能力鉴定手续的繁简程度因地区、鉴定类型和个人情况而异,但整体流程较为规范。以下是具体分析和注意事项:一、流程步骤 1. 申请阶段 - 需提交《劳动能力鉴定申请表》,附病历、诊断证明、影像学报告等医疗资料
2025-06-02
工伤鉴定
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是的,扶沟县可以进行劳动能力鉴定。在中国,劳动能力鉴定是评估一个人因患病或非工伤导致的劳动能力丧失程度的重要依据,通常由县级或以上的医疗机构承担。以下是一些相关信息:1. 扶沟县的医疗机构: 医院名称
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2025-11-11
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劳资纠纷调解哪个部门
在中国,劳资纠纷调解主要由人力资源和社会保障部门及其下设机构负责,核心调解渠道涉及以下部门与程序: 部门/机构 职能范围 调解方式 处理期限(参考) 劳动保障监察大队 拖欠工资、社保缴纳、违法解
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2025-11-11
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无故辞退孕妇劳动仲裁怎么办
根据中国现行法律法规,用人单位无故辞退孕妇属于违法行为,劳动者可通过劳动仲裁途径维护自身权益。一、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第29条明确规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据《劳动法
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2025-11-11
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个体劳动合同签订的行为有哪些
根据中国《劳动合同法》及劳动法律法规,个体劳动合同签订行为涉及劳动关系建立、权利义务明确等法律程序,具体行为包括以下内容: 签订行为类别 具体内容 签订前提条件 1. 用人单位需具备合法经营资质;2.
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2025-11-12
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关于死刑的执行方式,不同国家和地区依据其法律体系和人道主义原则存在差异。以下从专业角度对死刑执行方式及相关法律背景进行说明:死刑的法律定义:死刑是剥夺犯罪分子生命的刑罚,属于刑罚体系中最严厉的惩罚措施
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2025-11-12
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