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劳动能力鉴定向谁申请
劳动者申请劳动能力鉴定可向当地的劳动能力鉴定委员会提出。申请人需准备相关材料,如明、病历资料等,并按规定流程填写申请表格。鉴定结果对劳动者的权益保障及工作安排至关重要,因此申请时需确保材料真实完整,遵
2025-01-18
工伤鉴定
9937浏览
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劳动关系如何鉴定
劳动关系的鉴定主要包括:审核双方主体资格、审查劳动者与用人单位之间是否存在管理与被管理关系、劳动者是否从事用人单位安排的工作并获得劳动报酬等要素。需查阅劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明、考勤记录等
2025-01-17
劳动关系
2082浏览
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劳动能力鉴定几级影响找工作么
劳动能力鉴定等级在一定程度上会影响找工作,特别是等级较高时,可能会限制工作类型和劳动强度。但并非所有工作都与鉴定等级挂钩,许多岗位并不涉及重体力劳动。此外,劳动者可通过提高技能、调整求职策略等,尽量减
2025-01-16
工伤鉴定
8909浏览
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劳动与雇佣是什么关系
劳动与雇佣是相互关联的概念。劳动是人们为了获得报酬而进行的各种工作或活动,而雇佣则是雇主与雇员之间的合同关系,其中雇主支付报酬以获取雇员的劳动。因此,雇佣是劳动的一种形式,劳动可以是自由职业、合同工、
2025-01-15
劳动关系
7472浏览
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劳动能力鉴定后有凭证吗
劳动能力鉴定后会有凭证,一般为劳动能力鉴定书或鉴定结论。这些凭证详细记录了鉴定结果和相关评估,是证明个人劳动能力的重要依据。若对鉴定结果有异议,可依法提出复检。具体格式和细节可能因地区和机构而异,建议
2025-01-14
工伤鉴定
252浏览
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劳动能力鉴定需要文凭吗
劳动能力鉴定主要评估个人的身体状况和工作能力,是否适合继续工作或需要休息疗养,通常不需要提供文凭。这一鉴定基于医疗诊断、职业分析和个人的身体状况等多方面因素,以确保公平和准确。因此,文凭不是劳动能力鉴
2025-01-13
工伤鉴定
5374浏览
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没资质怎么证明劳动关系
无法证明劳动关系但没有资质时,可通过其他证据来辅助证明,如工资支付记录、社保缴纳记录、同事证明等。同时咨询法律机构或法律援助部门寻求帮助和建议。专业人员的指导将有利于更顺利地维护个人权益。建议尽可能地
2025-01-11
劳动关系
9783浏览
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劳动和心灵的关系是什么
劳动和心灵之间存在密切的关系。通过劳动,人们不仅能创造物质财富,还能精神财富。劳动可以磨炼心灵,使人更加坚韧、专注和有责任感。在劳动中,人们更容易感受到满足和成就感,从而提升自我价值感和自信心,促使心
2025-01-07
劳动关系
245浏览
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昆山市劳动能力鉴定在哪里做
昆山市的劳动能力鉴定可以在昆山市劳动能力鉴定委员会进行。该委员会负责全市的劳动能力鉴定工作,地址通常位于昆山市人力资源和社会保障局内或者附近的医疗服务机构。具体地址可能因调整有所变化,建议咨询昆山市人
2025-01-06
工伤鉴定
9126浏览
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劳动关系学怎么调剂
若在学习劳动关系学过程中遇到难以理解和应用的环节,可通过以下方式调剂:多做案例分析,结合实际情境深入理解理论;与导师或同学交流,从不同角度理解知识;多阅读相关书籍或文献资料,拓宽视野,丰富知识储备。结
2025-01-04
劳动关系
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也是一种劳动关系吗为什么
"也是一种劳动关系"这一表述需要具体场景才能准确判断。从劳动法专业视角分析,判断是否构成劳动关系需满足以下核心要素:1. 从属性标准根据原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号),劳动关
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2025-07-20
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没有承包劳务合同怎么要钱
在没有签订书面劳务承包合同的情况下追讨劳务报酬,可通过以下法律途径和策略主张权利: 一、搜集并固定事实劳动关系证据1. 工作过程证据 - 保存微信/短信记录、邮件往来等能体现劳务内容的通信记录,需完整呈现对方
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2025-07-20
2249浏览
会计职称工伤保险怎么报销
会计职称工伤保险报销流程及注意事项:一、报销前提条件1. 必须已参加工伤保险并按时足额缴纳保费2. 事故需被认定为工伤(需取得《工伤认定决定书》)3. 医疗行为发生在工伤保险定点医疗机构二、报销流程1. 工伤申报阶段
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2025-07-20
工伤保险
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劳动争议仲裁属于哪个法
劳动争议仲裁主要属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,该法于2007年12月29日通过,自2008年5月1日起施行,是中国处理劳动争议的专门性法律。其核心内容和相关法律依据包括以下方面:1. 法律定位 该法明确了劳动争
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调整劳动关系需要什么手续
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个人劳务合同精简版怎么写
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停工多久监理可以解除合同
根据《建设工程施工合同(示范文本)》及相关法规,监理解除合同的权限与停工时长关联需结合以下要点综合分析:1. 合同约定优先 若合同中明确约定了停工超期可解除合同的条款(如"连续停工超过30天,监理有权发出解除通
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2025-07-30
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法院能否推翻工伤认定吗
法院在特定条件下可以推翻工伤认定,具体包括以下几种情形:1. 事实认定错误 若行政机关的工伤认定结论基于明显错误的事实(如虚据、关键事实遗漏等),法院可依据《行政诉讼法》第七十条规定撤销原认定。例如,用人
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2025-07-30
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恩韦为什么自首
恩韦自首的动机可能有以下几方面原因: 1. 法律压力与心理威慑:在司法机关调查过程中,证据逐渐浮出水面,形成完整的证据链,使其意识到逃脱法律制裁的难度增大。主动自首可能被视为减轻罪责的手段,符合中国《刑法》
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2025-07-30
3737浏览
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