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工伤赔偿单位会辞退吗

工伤赔偿是为了保障劳动者在工作中受伤的权益。通常情况下，单位不能因为员工工伤而辞退他们。员工在工伤期间应享受法律保护，单位需支付相应的工伤待遇。但具体是否会被辞退，需视劳动合同、公司政策以及地方劳动法

2025-02-06 工伤赔偿 8044浏览

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劳务合同违约单位可以扣多少钱

劳务合同违约时，单位扣除的金额需视合同约定及实际情况而定。通常，扣除金额不得超过实际损失，并需遵循合理性、公平性原则。若合同中有具体违约金的约定，则按约定执行。如合同未明确，单位需依据法律法规，合理界

2025-02-03 劳动合同 5948浏览

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单位申报工伤后是谁出钱

单位申报工伤后，工伤保险基金将支付工伤赔偿金及相关费用。这笔钱由工伤保险基金承担，而非由单位直接出钱。但需注意，单位需及时申报工伤并缴纳工伤保险费用，以确保员工的权益得到保障。具体支付项目和金额，需依

2025-01-19 工伤认定 4535浏览

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如何认定单位劳动关系

认定单位劳动关系需结合实际情况，主要考虑以下因素：劳动者与用人单位之间是否存在管理与被管理的关系、劳动者是否从事用人单位安排的工作并获得劳动报酬、双方是否存在建立劳动关系的合意等。需全面考察并结合相关

2024-12-07 劳动关系 702浏览

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单位工伤怎么鉴定等级的

单位工伤等级鉴定需遵循以下步骤：员工受伤后，需及时送往医疗机构治疗，并报告单位。待员工医疗终结后，携带相关病历、检查资料等，向当地劳动能力鉴定委员会提出工伤等级鉴定申请。委员会根据《劳动能力鉴定标准》

2024-12-07 工伤鉴定 2205浏览

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单位工伤怎么鉴定等级高低

单位工伤鉴定等级高低主要依据《劳动能力鉴定伤残等级标准》。员工受伤后，需经过医疗机构诊断并开具证明，再向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。根据伤情严重程度，委员会评估后确定等级，等级越高代表工伤越严重。具体

2024-12-04 工伤鉴定 8285浏览

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单位工伤失业在哪里申报

单位工伤失业申报通常在当地的劳动保障部门或社保机构进行。首先，需准备好相关材料，如员工明、工伤事故认定书等。接着，前往所在地的劳动保障部门或社保机构网站，按要求填写申报表格。如选择线下申报，则直接前往

2024-11-20 工伤认定 7099浏览

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工伤认定由哪个单位认定

工伤认定是由社会保险行政部门负责的。当职工发生工伤事故或确诊为职业病后，用人单位或职工本人及其近亲属等可以向其所在的统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并依照相关规定进行认定。整个认定过程严格

2024-11-04 工伤认定 3062浏览

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单位对劳动者的保障是什么

单位对劳动者的保障主要包括提供安全的工作环境、合理安排工作时间与强度，保障合理薪资及福利待遇，进行职业技能培训，建立合理的劳动争议处理机制等，以维护劳动者的合法权益，促进劳资关系和谐稳定。

2024-11-04 劳动保障 9205浏览

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劳动保障工作站是什么单位

劳动保障工作站是劳动保障部门设立的基层服务机构，属于事业单位的一种。其主要职责包括宣传劳动保障法律、法规和有关政策，为劳动者提供就业服务、社会保障服务以及劳动权益保护服务等。此外，工作站还负责调解劳动

2024-10-30 劳动保障 5654浏览