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工伤认定哪个单位做

工伤认定通常由劳动保障行政部门或其指定的机构进行。在中国，具体的工伤认定单位可能因地区而异，一般可咨询当地的人力资源和社会保障局或社会保险行政部门。这些单位会根据相关法规及实际情况，对工伤申请进行审查

2025-04-04 工伤认定 3794浏览

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单位申请工伤待遇流程怎么写

单位申请工伤待遇流程应包含以下内容：员工受伤后应立即通知并报备工伤事故；单位收集相关医疗证明文件；协助员工填写工伤认定申请并提交至劳动保障部门；待工伤认定后，根据工伤等级，准备相关证明材料向社保机构申

2025-04-04 工伤赔偿 7919浏览

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怎么解除单位劳动合同关系

解除单位劳动合同关系需遵循法律程序。员工应与单位协商，达成一致后签订书面协议。如无法协商，员工可提前通知单位解除劳动合同。同时，应了解相关法律规定，确保自身权益不受损害。解除后应办理工作交接、结清朝欠

2025-04-01 劳动关系 9576浏览

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单位应如何申报工伤保险

单位申报工伤保险需携带相关材料到社保经办机构办理手续。首先填写社会保险登记表并提交营业执照等证件资料。接着填写参保人员花名册，明确员工的工伤风险类别，按时足额缴纳工伤保险费用。申报过程中需遵循相关法律

2025-03-25 工伤认定 7807浏览

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单位工伤认定有哪些条件

单位工伤认定条件包括：职工在职业活动中所受伤害或患职业病；伤害须为事故造成并符合一定伤害程度标准；工伤须与工作有关联；须符合国家和地方相关法规的规定。受伤员工需提交相关证明材料进行工伤认定申请，经审查

2025-03-08 工伤认定 5578浏览

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申报工伤医疗怎么填报单位

申报工伤医疗时，填报单位部分应准确填写单位名称、单位地址、单位联系人及联系电话。同时，详细填写职工姓名、号码、工作岗位、事故发生的具体时间、地点及经过，并说明工伤医疗相关情况。确保所填信息真实、完整，

2025-02-18 工伤认定 6718浏览

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劳动工资基数是什么单位

劳动工资基数是计算工资、薪酬及社保等相关费用的基础数值单位。具体的基数根据地区、行业和企业的规定有所不同，可能是员工的月薪、时薪或日薪等。它是确定劳动者报酬的重要依据，也是企业编制工资预算和进行劳动力

2025-02-17 劳动保障 1535浏览

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怎么样让单位解除劳动合同

如果想让单位解除劳动合同，通常需要符合以下情形才能合法进行：员工表现不佳、违反公司规定、能力不足无法胜任工作等。应当与单位协商，说明具体情况，按照法律程序进行。如感到困惑，建议咨询律师，确保个人权益不

2025-02-17 劳动合同 4083浏览

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劳动仲裁单位称为什么

劳动仲裁单位通常被称为劳动争议仲裁委员会或者劳动仲裁机构，是在处理劳动者和用人单位之间的劳动争议时的仲裁机构，以公平、公正的态度进行裁决。劳动仲裁单位的名称具有官方性质，具有解决劳动争议纠纷、保障劳动

2025-02-14 劳动争议 5357浏览

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和单位有劳动关系怎么处理

当与单位存在劳动关系时，首先要遵守相关法律法规及单位规定，保护自身权益并履行义务。若遇到纠纷或问题，应积极与单位沟通，寻求协商解决。必要时可咨询法律意见，依法维护个人权益。同时，良好的劳动关系有助于个

2025-02-08 劳动关系 6743浏览