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辞职后单位多久给工伤待遇

对于辞职后工伤待遇的问题,根据《工伤保险条例》的相关规定,在满足以下几个条件的情况下,单位需要为离职员工提供工伤待遇:1. 发生工伤事故的时间在劳动合同关系存续期间。也就是说,即使员工已经辞职,但只要工伤发生在劳

2024-05-23 工伤赔偿 9161浏览

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单位同意申报工伤会写什么

单位同意申报工伤的函件通常包括以下内容:1. 员工工伤情况说明- 员工姓名、工号、所在部门- 工伤时间、地点、原因- 工伤情况的具体描述2. 企业对工伤的认定及处理- 企业确认该事故属于工伤事故- 已经或正在采取的处理措施

2024-05-21 工伤认定 5606浏览

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员工怎么劳动仲裁单位

关于员工如何向劳动仲裁单位申请仲裁,以下为您提供详细的介绍:1. 了解申请条件员工可以向劳动仲裁单位申请仲裁的情况包括:- 拖欠工资、加班费、病假工资等劳动报酬- 无理解除或者终止劳动合同- 违法调岗或者工作时间、工

2024-05-17 劳动争议 1679浏览

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工伤保险待遇为什么打给单位

工伤保险待遇为什么打给单位工伤保险是我国社会保险制度的重要组成部分,它为因工作遭受意外伤害或患职业病的职工提供医疗、康复、伤残、死亡等方面的保障。工伤保险待遇的发放方式一直是人们关注的焦点问题。为什么工

2024-05-17 工伤赔偿 9878浏览

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劳务合同单位工伤怎么处理

劳务合同单位工伤的处理,涉及诸多法律法规及实际操作细节,需要全面系统地解决。以下就劳务合同单位工伤的相关处理流程和注意事项做一个详细说明:1. 认定工伤的程序当劳务合同单位的员工发生工伤时,首先需要由用人单位及

2024-05-17 劳动合同 459浏览

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单位工伤申报未缴费怎么赔偿

在单位工伤申报未缴纳工伤保险费的情况下,如何获得工伤赔偿是一个较为复杂的问题。根据相关法律法规,您可以采取以下步骤来:1. 确认工伤事故的事实和性质首先,您需要提供工伤事故发生的时间、地点、原因等详细情况,并提供

2024-05-16 工伤认定 4829浏览

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合浦劳动仲裁院是什么单位

合浦劳动仲裁院是一个专门负责处理劳动争议的仲裁机构。它的主要职责包括:1. 受理和审理劳动争议案件。劳动仲裁院受理各类劳动合同纠纷、工伤保险待遇争议、经济补偿金等劳动争议案件。它作为劳动争议的第一审仲裁机构

2024-05-15 劳动争议 4093浏览

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单位申请工伤认定要什么材料

单位申请工伤认定要什么材料工伤是指职工在工作过程中因工作遭受事故伤害或者因职业病发生的人身损害。单位申请工伤认定需要提供相关材料,以支持工伤事故或职业病的认定。具体需要的材料包括以下几方面:一、工伤事故相

2024-05-14 工伤认定 8995浏览

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哪些单位需要认定工伤保险

工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障职工在工作中发生意外伤害或者患职业病时的权益，为受伤职工提供医疗救助、康复治疗、伤残赔偿和死亡抚恤等福利。根据中国相关法律规定，哪些单位需要认定工伤保险呢？本文将对

2024-05-11 工伤认定 6438浏览

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劳动关系怎么转现在的单位

劳动关系的转变是指一个员工从一个单位离职之后，再次进入另一个单位的过程。这个转变通常是员工根据个人发展需求或者行业发展趋势做出的选择，并且可能会伴随着一系列的行为和决策。在转变劳动关系的过程中，员工需

2024-05-11 劳动关系 1151浏览