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申报工伤后单位罚款怎么办

申报工伤后单位被罚款，一般出现在单位未及时报告工伤或存在安全生产方面的违规行为。单位被罚款后，应积极面对问题，及时采取应对措施，以避免对企业的不利影响。首先，单位应查明罚款原因。如果是因为未及时报告工

2024-04-27 工伤认定 7050浏览

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单位劳动保障证号在哪里找

单位劳动保障证号，也称为社会保障号、单位社保号等，是由政府机构或相关部门颁发给单位的一个唯一识别码，用于管理和监督单位的劳动保障事务。通常情况下，单位劳动保障证号是由劳动保障局或人力资源社会保障局等政

2024-04-27 劳动保障 6671浏览

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与单位解除劳动合同怎么写申请

解除劳动合同的申请一般应该包括以下几个方面：1. 标题：写明申请解除劳动合同的标题，例如“劳动合同解除申请书”；2. 申请人信息：包括姓名、职务、工作单位等；3. 解除原因：说明解除劳动合同的原因，可以是个人原因

2024-04-26 劳动合同 8192浏览

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工伤由哪个单位负责赔偿

工伤是指在工作过程中发生的因工作原因造成的身体损害或健康状况的异常。在大多数国家和地区，都有相关的法律法规规定了工伤赔偿的责任方和程序。在中国，工伤赔偿的责任单位主要包括企业、社会保险机构以及国家。下

2024-04-26 工伤赔偿 9788浏览

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单位解除劳动关系有哪些条款

单位解除劳动关系涉及到员工与雇主之间的劳动关系终止，这是一项复杂的法律程序，通常需要遵循一系列法律条款和规定。以下是一般情况下单位解除劳动关系可能涉及的一些条款：1. 合同解除条款： 在劳动合同中通常包含

2024-04-26 劳动关系 8945浏览

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单位叫去鉴定工伤要怎么办

单位要求员工去鉴定工伤时，员工需要按照一定的程序和步骤来处理。首先，员工应该了解工伤鉴定的相关政策和法规，以便知晓自己的权利和义务。以下是员工应该采取的一些行动：1. 了解工伤鉴定的流程和标准：员工应该了

2024-04-26 工伤鉴定 8654浏览

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劳资纠纷由什么单位处理

劳资纠纷是指劳动者与用人单位之间因工作关系而产生的纠纷。这类纠纷可能涉及工资支付、工作条件、解雇、合同执行等方面。在许多国家，为了维护劳动者的权益和确保劳资关系的稳定，设立了特定的机构来处理劳资纠纷。

2024-04-26 劳动争议 5159浏览

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单位如何申报员工工伤

单位如何申报员工工伤员工工伤是指员工在工作中因工作原因导致的意外事故或职业病。单位要及时进行员工工伤的申报工作，以便为员工提供相应的工伤保险和医疗救助。下面将介绍单位如何申报员工工伤的具体流程和注意事

2024-04-25 工伤认定 4231浏览

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单位进修属于什么劳动关系

单位进修属于职工与用人单位之间的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动关系是指用人单位与劳动者因劳动而产生的权利义务关系。单位进修意味着劳动者在用人单位的安排下，在工作期间接受培训和学习进

2024-04-24 劳动关系 1442浏览

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单位员工如何申报工伤

单位员工如何申报工伤是一个非常重要的问题，因为及时、正确地申报工伤可以保障员工的权益，获得相应的医疗和经济补偿。下面我将详细介绍单位员工如何申报工伤的步骤和注意事项。 1. 发生工伤后第一时间就医工伤发生后

2024-04-23 工伤认定 7197浏览