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劳资纠纷由什么单位处理

劳资纠纷是指劳动者与用人单位之间因工作关系而产生的纠纷。这类纠纷可能涉及工资支付、工作条件、解雇、合同执行等方面。在许多国家，为了维护劳动者的权益和确保劳资关系的稳定，设立了特定的机构来处理劳资纠纷。

2024-04-26 劳动争议 5159浏览

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单位如何申报员工工伤

单位如何申报员工工伤员工工伤是指员工在工作中因工作原因导致的意外事故或职业病。单位要及时进行员工工伤的申报工作，以便为员工提供相应的工伤保险和医疗救助。下面将介绍单位如何申报员工工伤的具体流程和注意事

2024-04-25 工伤认定 4231浏览

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单位进修属于什么劳动关系

单位进修属于职工与用人单位之间的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动关系是指用人单位与劳动者因劳动而产生的权利义务关系。单位进修意味着劳动者在用人单位的安排下，在工作期间接受培训和学习进

2024-04-24 劳动关系 1442浏览

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单位员工如何申报工伤

单位员工如何申报工伤是一个非常重要的问题，因为及时、正确地申报工伤可以保障员工的权益，获得相应的医疗和经济补偿。下面我将详细介绍单位员工如何申报工伤的步骤和注意事项。 1. 发生工伤后第一时间就医工伤发生后

2024-04-23 工伤认定 7197浏览

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劳动仲裁如何利于单位

劳动仲裁对单位有着多方面的利益，以下将详细介绍：1. 解决劳动纠纷：劳动纠纷是企业经营中常见的问题之一，如劳动合同解除、工资计算、工作岗位安排等。通过劳动仲裁机构解决劳动纠纷，可以避免进入司法程序，减少企

2024-04-23 劳动争议 544浏览

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劳动仲裁一般是去哪个单位

劳动仲裁主要由以下两个单位进行：1. 劳动仲裁委员会劳动仲裁委员会是由当地人民政府或人民法院设立的，是单位与劳动者之间进行仲裁的机构。劳动仲裁委员会主要职责是调解和仲裁劳动争议案件，保障劳动者的合法权益。

2024-04-23 劳动争议 2107浏览

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单位不给写工伤认定怎么办

如果单位不给你提供工伤认定，那你可以通过以下方式来解决这个问题：1.了解劳动法首先，你需要学习了解相关的劳动法规。如果你受到了工伤，根据《劳动法》的规定，单位应当及时报告工伤，协助受伤员工进行工伤认定等。

2024-04-23 工伤认定 6270浏览

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工伤好了单位不认了怎么赔偿

工伤好了单位不认了怎么赔偿发生工伤是每位劳动者及其家庭成员都不愿意面对的事情，严重的工伤不仅影响身体健康，而且给生活带来了重大的经济负担。在社会上，为了保障工人和企业的权益，国家也颁布了很多法律和政策

2024-04-23 工伤赔偿 4644浏览

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哪些单位要报劳动保障年检

劳动保障年检是一种全面的、规范化的企业劳动保障管理检查，旨在检查企业对劳动法律法规的遵守情况，保障员工的合法权益，加强企业内部管理和规范劳动用工秩序。哪些单位要报劳动保障年检呢？下面简单介绍一下。1、企

2024-04-22 劳动保障 2857浏览

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哪些单位有工伤待遇的工资

工伤待遇是指员工在工作过程中因意外事故或职业病所遭受的身体伤害和经济损失获得的一种补偿。这种待遇将员工因工作而导致的痛苦和经济困难得到了缓解，同时也使得受害者与工作单位之间的关系得到保护。下面就哪些单

2024-04-21 工伤赔偿 7389浏览