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如何通过单位认定劳动关系

单位认定劳动关系是指用人单位与所雇佣的劳动者之间是否存在劳动关系的确认。在我国劳动法律体系中，劳动关系是法定的，即用人单位与劳动者之间的关系，在一定条件下自然产生，而不受雇佣双方意愿的影响。单位对劳动

2024-04-08 劳动关系 3235浏览

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单位申报工伤需要委托书吗

在中国，单位如果需要代理申报员工工伤事宜，通常需要提供委托书。委托书是委托人授权代理人代表其进行某项具体事务的书面文件，具有法律效力。以下是关于单位委托书的一些重要信息：1. 为何需要单位委托书单位委托书

2024-04-08 工伤认定 500浏览

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员工工伤由哪个单位作出认定

员工工伤的认定由社会保险经办机构进行，其主要分为两种情况：一种是认定机构认为员工的工伤符合《劳动保障监察法》第十九条的规定并受到法定程度的损害，认为员工符合工伤认定条件，经过审核通过后，就给予相应的工

2024-04-08 工伤认定 4666浏览

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单位工伤怎么申报时间

单位工伤怎么申报时间 单位工伤是指在工作期间或者与工作有关的情况下，发生的因工作原因导致的工人身体损害或者死亡的事故。对于单位工伤的认定和申报，既是维护工人权益的重要举措，也是企业落实安全生产责任的关键

2024-04-07 工伤认定 114浏览

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劳动仲裁投诉哪个单位好

劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，能够保障雇员权益，维护劳动关系的稳定。选择合适的劳动仲裁单位对于解决劳动争议非常重要。那么，什么样的劳动仲裁单位是好的呢？首先，一个好的劳动仲裁单位应该是具有公正

2024-04-07 劳动争议 381浏览

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单位没有申报工伤违法吗

单位没有申报工伤是违法的。工伤保险是我国法律规定的一项必须性社会保险制度，目的是保障劳动者在工作中受到事故伤害或者患职业病时的合法权益。按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，雇主有义务为员工购买工

2024-04-06 工伤认定 7361浏览

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工伤单位多久申报

工伤单位应在事故发生后尽快进行工伤认定申报。根据《工伤保险条例》规定，企业应当在事故发生之日起30日内，将工伤事故的情况及时报告有关部门，同时提供相关证明材料。对于确有困难难以按时报告的，可以在延期30日后

2024-04-06 工伤认定 6689浏览

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单位签劳务合同违法吗怎么举报

根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位签订劳务合同是合法的，但是如果单位在签订劳务合同过程中存在违法行为，例如未依法办理劳务合同签订手续、未按照规定履行劳务合同的义务等，都属于违法情况。以下是一些违法

2024-04-05 劳动合同 9525浏览

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单位催着做劳动能力鉴定怎么说

单位催着进行劳动能力鉴定可以说成“强制劳动能力鉴定”，这是指用人单位将劳动者进行劳动能力鉴定，并要求劳动者必须按照单位的安排参与、完成鉴定工作。在一些特殊情况下，用人单位可能会因为工作需要或者其他原因

2024-04-04 工伤鉴定 1707浏览

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劳动仲裁单位诉讼怎么写

劳动仲裁单位诉讼通常包括以下内容：起诉状、证据清单、证据材料、法律依据等。在撰写劳动仲裁单位诉讼时，需要清晰陈述事实、提供充足证据、依法选择合适的法律依据和请求等。起诉状是劳动仲裁单位诉讼的重要组成部

2024-04-04 劳动争议 2609浏览