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单位不报工伤怎么赔偿

如果单位没有按时报工伤，那么职工在工作中受到事故伤害时，可以通过以下几种途径来获得相应的赔偿。首先，可以向劳动保障部门投诉举报。根据《中华人民共和国劳动安全法》的规定，用人单位应当按照国家有关规定购买

2024-03-29 工伤赔偿 6829浏览

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工伤后单位需要报销什么

工伤是指在工作岗位上发生的意外事故或者职业病，导致劳动者受伤或者患病，需要接受治疗。对于工伤者来说，单位需要承担相应的责任和义务，其中包括对于工伤后的医疗费用报销。下面我们将具体介绍工伤后单位需要报销

2024-03-28 工伤赔偿 8367浏览

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认定工伤前单位倒闭怎么办

工伤是指在工作过程中发生的因意外事故或职业病导致的身体损伤或健康受到影响的情况。如果员工因工作原因受到伤害或患有职业病，应当及时向所在单位申请工伤认定。但在某些情况下，员工可能在工伤发生后，所在单位已

2024-03-26 工伤认定 7572浏览

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单位要解除劳动合同怎么

单位要解除劳动合同时，需要按照法律法规的规定进行操作，保障员工的合法权益，避免引发纠纷和法律风险。下面从解除劳动合同的原因、程序和注意事项等方面进行详细介绍。一、解除劳动合同的原因单位解除劳动合同通常

2024-03-26 劳动合同 3527浏览

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工伤鉴定赔偿是单位赔的吗

工伤鉴定赔偿是指企业雇员遭受工伤或因工负伤，经劳动鉴定认定为工伤后，由企业按照相关法律法规规定给予相应的经济补偿和治疗保障的一种制度。在中国，工伤鉴定赔偿是由雇主单位承担的，企业必须依法依规为发生工伤

2024-03-25 工伤鉴定 6842浏览

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劳动仲裁罚单位多少钱

劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会对劳动纠纷进行调解、裁决的一种方式。在中国劳动法律体系下，劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径。当雇主与雇员之间发生争议，经过协商仍无法解决时，双方可以

2024-03-25 劳动争议 2393浏览

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无法认定工伤单位赔偿吗

工伤是指在工作过程中因工作原因发生的事故或者患病，造成劳动者伤残或死亡的情况。对于劳动者来说，工伤事故可能给其个人及家庭带来严重的伤害，因此，工伤保险制度应运而生，以保障劳动者在工作过程中的权益。在我

2024-03-25 工伤赔偿 8297浏览

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劳动关系仲裁去什么单位做

劳动关系仲裁，是指在劳动纠纷发生后，由专门机构或组织介入，通过调解或仲裁来解决劳动争议的过程。在中国，劳动关系仲裁主要由劳动争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委员会”）来负责处理。根据《中华人民共和国劳动

2024-03-24 劳动关系 2102浏览

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劳动争议找单位什么人协商

劳动争议是指在劳动关系中，因工资、工作条件、劳动报酬等问题而引发的纠纷或矛盾。通常情况下，劳动争议的解决首先应该通过协商达成双方都能接受的解决方案。在劳动争议协商过程中，找谁协商是非常重要的，下面我从

2024-03-23 劳动争议 3745浏览

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如何和单位有劳动关系

如果你想与一个单位建立劳动关系，通常需要通过一系列步骤来实现。以下是与单位建立劳动关系的一般流程：1. 寻找工作机会：首先，你需要寻找适合自己的工作机会。这可以通过在线招聘网站、招聘信息发布平台、社交媒体

2024-03-23 劳动关系 4411浏览