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劳动仲裁局是什么单位

劳动仲裁局是属于国家相关政府部门的机构，负责处理劳动争议和劳动合同纠纷的调解和仲裁工作。其主要职责是协助雇主和雇员解决劳动纠纷，保障双方的合法权益。在中国，劳动仲裁局通常隶属于人力资源社会保障部门或者

2024-03-10 劳动争议 6022浏览

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单位推翻工伤认定书的几率大吗

工伤认定书的推翻难度较大，需要充分的证据支持和专业的法律知识。通常情况下，工伤认定是由劳动保障部门经过调查和审核后确定的，具有一定的法律效力。如果需要推翻工伤认定书，需要提供充分的证据证明工伤认定存在

2024-03-10 工伤认定 6616浏览

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单位申请工伤认定需要什么

单位申请工伤认定需要以下文件和资料：1. 员工的个人基本信息，包括姓名、性别、号码等；2. 工伤事故的发生时间、地点和经过；3. 工伤事故的相关证据，如现场照片、事故报告、医疗记录等；4. 医疗机构出具的工伤鉴定意见

2024-03-10 工伤认定 9900浏览

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工伤认定书给单位的谁

工伤认定书通常会直接寄送给事故发生的单位，具体收件人一般是公司的人力资源部或者负责处理工伤报告的相关部门。单位在收到工伤认定书后会及时通知事故受害员工，并按照规定进行相应的处理和赔偿。

2024-03-10 工伤认定 3404浏览

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工伤认定报哪个单位

工伤认定报单位一般应该报所在单位的人力资源部门或者是所在单位的医务室，具体的流程和要求可以通过公司的人力资源部门或者法务部门进行咨询，他们会根据公司的规定和流程来指导您进行工伤认定的申报。

2024-03-10 工伤认定 1105浏览

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单位走工伤认定要什么资料

工伤认定需要提供以下资料：1. 事故发生的相关证据，包括发生工伤的时间、地点和结果。2. 医疗记录或证明，证明事故导致的损伤或伤害。3. 相关的劳动合同或用人单位关于工伤认定的证明文件。4. 相关证人的证词或证明材料

2024-03-10 工伤认定 6659浏览

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单位解除劳动合同依据什么

单位解除劳动合同的依据通常包括以下几种情况：1. 劳动合同的期满：当劳动合同到期时，单位可以依法不续订或解除合同。 2. 有违法违纪行为：如员工进行严重违法违纪行为，单位可以解除劳动合同。 3. 公司经营状况发生

2024-03-10 劳动合同 8459浏览

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单位申报工伤多久提供材料

根据不同地区和国家的规定，单位需要在员工发生工伤后的一定时间内提供相关材料。一般来说，单位应该尽快联系员工并帮助其申报工伤，提供必要的表格和文件，以便员工及时接受医疗救助和工伤保险赔偿。通常情况下，单

2024-03-10 工伤认定 2223浏览

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跟单位协商解除劳动合同怎么写

解除劳动合同是一项重要的法律事务，需要严格按照法律规定和双方协商的内容进行书面化处理。以下是一份可以作为参考的解除劳动合同的书面协商内容：《劳动合同解除协议书》甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）经甲

2024-03-10 劳动合同 9044浏览

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单位拒绝工伤赔偿怎么处理

如果单位拒绝对工伤进行赔偿，你可以采取以下措施：1. 讨论解决：首先，尝试与单位负责人进行沟通，了解他们为何拒绝赔偿，并寻求解决方案。可能是因为误解或者有其他原因导致拒绝赔偿。2. 寻求法律帮助：如果无法通过

2024-03-10 工伤赔偿 8290浏览