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单位拒绝工伤赔偿怎么处理

如果单位拒绝对工伤进行赔偿，你可以采取以下措施：1. 讨论解决：首先，尝试与单位负责人进行沟通，了解他们为何拒绝赔偿，并寻求解决方案。可能是因为误解或者有其他原因导致拒绝赔偿。2. 寻求法律帮助：如果无法通过

2024-03-10 工伤赔偿 8290浏览

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什么单位工伤报销

工伤报销是指根据相关法律规定，员工因工作原因导致的医疗费用、康复费用、工伤津贴、伤残津贴、抚恤金等费用由雇主或者社会保险基金承担的制度。工伤报销的单位可以是公司、企业或者社会保险基金。

2024-03-10 工伤赔偿 7020浏览

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单位没解除劳动合同怎么办

如果单位没有解除劳动合同，您可以通过以下几种方式来处理：1. 与单位协商解除劳动合同：您可以与单位协商解除劳动合同，并且达成一致意见。在协商解除劳动合同时，可以商议好赔偿金额或者其他条件，并签订书面协议。

2024-03-10 劳动合同 5848浏览

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申报工伤单位没写人怎么办

如果申报工伤的单位没有写入相关人员信息，建议您尽快联系单位的人事部门或负责工伤事务的相关工作人员，并提供所需的个人信息和相关证明文件，确保您的工伤申报可以顺利进行。如果单位无法提供帮助，您也可以咨询当

2024-03-10 工伤认定 856浏览

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单位工伤赔偿都有哪些

单位工伤赔偿主要包括以下几项：1. 医疗费用：包括因工伤导致的治疗费用、诊疗费用、住院费用等医疗费用。 2. 工伤医疗补助金：根据工伤保险条例规定，工伤职工可以获得一定比例的工资作为工伤医疗补助金。3. 一次性伤残

2024-03-10 工伤赔偿 3351浏览

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无证单位如何否认劳动关系

无证单位想要否认与员工之间的劳动关系是不合法的。根据《劳动合同法》和相关劳动法律法规，无论是否签订书面合同，员工与用人单位之间的劳动关系都是存在的。即使用人单位没有为员工办理合法的证件和手续，员工依然

2024-03-10 劳动关系 5812浏览

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单位工伤险怎样申报

单位工伤险通常由雇主代为申报。具体步骤如下：1. 雇主应在员工入职时向社保部门申报员工的信息，包括基本个人信息、工资等相关信息。2. 如果员工发生工伤，雇主需要在24小时内向相关工伤保险机构报告工伤事件，并帮助员

2024-03-10 工伤认定 890浏览

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工伤认定哪个单位负责

工伤认定的主体单位是劳动保险部门，具体责任由人社部门负责。通常情况下，由雇主向劳动保险部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料，如劳动合同、工伤发生情况、医疗记录等。劳动保险部门将对申请进行审查和认定

2024-03-10 工伤认定 9481浏览

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单位劳动保障卡怎么查明细

单位劳动保障卡的明细可以通过以下途径进行查询：1. 登录所在单位的人事人力资源系统或者财务系统，查看工资条或者工资明细单，其中会列明单位劳动保障卡的具体金额和交易明细。2. 向单位的人力资源部门或者财务部门进

2024-03-10 劳动保障 5461浏览

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工伤鉴定单位可以起诉吗

工伤鉴定单位在进行工伤鉴定时，应当遵守相关法律法规和职业道德规范，确保鉴定结论客观、公正、准确。如果工伤鉴定单位违反法律法规或职业道德规范，导致对工伤事实的认定存在错误或不公正的情况，受到鉴定结果影响

2024-03-10 工伤鉴定 6501浏览