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劳动工伤
  • 如果您认为自己的工伤应该被认定,但单位否定了工伤认定,您可以通过以下途径进行申诉或投诉:1. 向所在单位的人力资源部门提出书面申诉,说明自己认为工伤认定的理由,要求重新进行工伤认定。2. 如果单位依然拒绝认定
    2024-03-10 工伤认定 4285浏览
  • 如果单位裁员后你认为自己的权益受到侵害,可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。具体操作步骤如下:1. **准备材料**:准备好与裁员有关的所有证据,包括合同、工资条、裁员通知书等。2. **联系劳动仲裁机构**:可以通过劳动和
    2024-03-10 劳动保障 6932浏览
  • 与单位签订劳务合同通常需要以下步骤:1. 确认雇佣关系:确定你与单位之间的雇佣关系,包括工作内容、工作时间、薪酬待遇等方面的相关内容。2. 协商劳动合同条款:双方需要协商劳务合同的各项条款,如工作职责、薪酬标
    2024-03-10 劳动合同 9239浏览
  • 通常工伤鉴定需要单位的人事部门协助提供相关的工作、生产等方面的信息,但具体要看不同地区和单位的规定。在一些情况下,人事部门可能需要协助提供员工的工作记录、工作环境情况等资料,以帮助医疗机构进行工伤鉴定
    2024-03-10 工伤鉴定 6613浏览
  • 单位可以查询员工的劳动关系信息的方法包括:1. 工资单:单位可以通过发放工资单的方式来查看员工的基本信息、工作时间、工资等情况,从而了解员工的劳动关系。2. 劳动合同:单位应保存员工签订的劳动合同,可以通过劳
    2024-03-09 劳动关系 9791浏览
  • 工伤单位会根据法律规定,对工伤员工提供相应的医疗费用和工伤补偿。工伤员工需要及时向单位报告工伤情况,然后单位会将其送往定点医疗机构接受治疗。治疗期间的医疗费用可以由单位先行垫付,然后单位再将相关费用报
    2024-03-09 工伤赔偿 2379浏览
  • 工伤申报书模板申报单位(部门):申报人:联系电话:受伤人员姓名:性别:年龄:工种:受伤日期:受伤时间:受伤地点:受伤经过:受伤部位:初步诊断结果:是否已就医:医院名称:医师姓名:联系电话:经核实,上述
    2024-03-09 工伤认定 6494浏览
  • 劳动仲裁委员会是接受和审理劳动争议的专门机构,一般来说,您可以向劳动仲裁委员会投诉劳动争议。在中国大陆,劳动争议仲裁机构由各省、自治区、直辖市设立,并在各级人民政府劳动部门的指导下开展工作。如果您对劳
    2024-03-09 劳动争议 811浏览
  • 劳务合同单位联系人一般填写单位负责人或人力资源部门联系人的姓名和职务。具体填写方式如下:单位联系人:(单位名称)联系人姓名:(单位负责人姓名或人力资源部联系人姓名)联系人职务:(单位负责人职务或人力资
    2024-03-09 劳动合同 749浏览
  • 确定单位工伤待遇等级一般需要根据国家的相关法律法规以及企业的具体情况进行综合评估。一般来说,单位工伤待遇等级的确定主要考虑以下几个因素:1. 工伤程度:根据工伤的严重程度和影响范围,确定工伤待遇等级。一般
    2024-03-09 工伤赔偿 768浏览
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  • 通常情况下,如果员工在工作过程中受伤,应在一定时间内进行工伤认定。虽然过了一年,但并不代表不能进行工伤认定。具体能否进行认定,还需根据当地的法律法规、伤情以及证据等因素综合考虑。建议咨询当地的劳动保障
    2025-04-03 工伤 7810浏览
  • 在线申请劳动仲裁的方式可能因地区而异,通常可通过人社局官网或微信公众号等渠道进行。申请时,需准备好个人明、与用人单位的劳动合同或明、相关证据材料等。按要求填写申请表格,上传所需材料,并留下联系方式。建
    2025-04-03 劳动仲裁 6458浏览
  • 社区劳动保障经费主要包括就业创业补贴、技能培训费用、社保补贴、劳动监察及调解工作经费等。经费来源于政府财政拨款、社会资助等多渠道筹集。这些经费的合理使用,有助于促进社区劳动保障工作的顺利开展,提高居民
    2025-04-03 劳动保障 9033浏览
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  • 人事劳动关系管理是企业关键工作之一。建立劳动关系的步骤包括:严格遵守劳动法规,完善招聘流程,确保员工合法合规入职;签订书面劳动合同,明确双方权责;建立完善的员工档案管理制度,做好劳动合同保管工作;加强
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  • 著作权的保护期限一般为作者终生及死后五十年。自然人的著作权,在生前受法律保护,死后其署名权等精神权利仍然享有保护,而其财产权利则在作者死后50年内受到保护。超出此期限,作品将进入公有领域,不再受专有权利的
    2025-04-23 著作权权 6163浏览
  • 合同页码格式设置步骤如下:1. 打开合同文档,点击“页码布局”选项卡。2. 选择“页码”选项,在页码格式中选择需要的样式。3. 设置页码起始页及位置,可以选择在页脚或页眉处。4. 若需详细设置,可进一步调整字号、字体
    2025-04-23 合同页码 4124浏览
  • 解雇双重劳动关系的人需要遵循法定程序。首先,应与其进行正式沟通,明确其双重劳动关系的状况,并告知公司规定及相关法律后果。若对方行为严重违反公司规定或劳动法规定,可以解除劳动合同。务必确保所有步骤合法合
    2025-04-23 8019浏览
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