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单位解散五级工伤如何赔偿

单位解散后的五级伤残赔偿需要分为两种情况进行考虑：1. 如果单位解散前已确认该伤残属于工伤，并且劳动者已经获得了相应的工伤认定和赔偿，劳动者可以按照相关规定继续享受工伤赔偿待遇，单位解散不会影响其权利。2.

2024-03-09 工伤赔偿 2180浏览

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怎么让单位申报工伤

单位可以通过以下步骤申报工伤：1. 全国社会保险信息平台上办理：单位可以登录全国社会保险信息平台，选择“工伤保险”栏目，填写申报工伤的基本信息，上传相关证明材料，并提交申请。2. 人力资源和社会保障部门办理：

2024-03-09 工伤认定 2456浏览

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哪些单位有工伤待遇的权利

1. 在工作期间或者在工作岗位上发生事故，造成伤害的工人和职员；2. 在工作时间内，因工作职务原因意外中受到伤害的工人和职员；3. 在工作场所因工况原因患职业病的工人和职员；4. 因从事工作可能患职业病而被确诊患病的

2024-03-09 工伤赔偿 5831浏览

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单位摔伤工伤报销吗

如果在工作中发生摔伤，属于工伤的范围内，是可以申请工伤保险进行报销的。通常情况下，员工在工作中受伤，可以向雇主报告并进行工伤认定，然后通过工伤保险进行治疗和报销。不过具体的报销流程和标准会根据不同地区

2024-03-09 工伤赔偿 2167浏览

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劳动关系签署单位是什么

劳动关系签署单位通常是指雇主（或用人单位）和劳动者（或员工）之间签订劳动合同或劳动协议的单位，也就是雇主和员工之间的签约单位。在签署劳动合同或劳动协议时，雇主通常是公司、企业或其他组织，而劳动者则是个

2024-03-09 劳动关系 511浏览

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劳动和谐关系单位有什么用

劳动和谐关系单位是指在企业或组织内部设立的一个机构，旨在促进员工之间和谐相处，提高员工的工作满意度和工作效率。其作用如下：1. 解决劳动纠纷：劳动和谐关系单位可以帮助企业及时处理员工之间的矛盾和纠纷，防止

2024-03-08 劳动关系 2979浏览

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劳动合同什么单位签订的

劳动合同一般是由用人单位和劳动者双方签订的。用人单位可以是企业、机构、事业单位等组织，而劳动者则是从事劳动、劳务的自然人。签订劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系、明确双方权利义务的重要法律文件

2024-03-08 劳动合同 1827浏览

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单位工伤报销准备什么

单位工伤报销准备工作主要包括以下内容：1. 工伤保险登记文件：包括单位的工伤保险登记证、员工的工伤保险登记证等相关文件。2. 工伤事故报告：对于发生了工伤事故的员工，需要填写和提交工伤事故报告。3. 医疗证明：员

2024-03-08 工伤赔偿 382浏览

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申报工伤对单位有啥影响

申报工伤对单位可能会带来以下影响：1. 费用支出增加：单位需要承担工伤员工的医疗费用、康复费用以及工伤赔偿金等支出，这可能会对单位的财务造成一定压力。2. 保险费率调整：单位的工伤保险费率可能会因为有工伤员工

2024-03-08 工伤认定 3020浏览

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包河区有没有工伤鉴定单位

包河区的工伤鉴定单位包括合肥市劳动能力鉴定委员会，地址位于合肥市包河区祥源路70号，联系电话0551-65961230。需要注意的是，如果您需要进行工伤鉴定，建议提前联系该单位进行咨询和预约。

2024-03-08 工伤鉴定 5110浏览