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单位工伤二级有什么待遇

单位工伤是指劳动者因工作而致受伤、患病或者死亡的情况。我国《劳动法》规定，用人单位应当保障劳动者的生命健康， 减少和预防劳动者发生职业病和工伤事故，并承担相应的责任和义务。根据我国相关法律规定，单位工伤

2024-04-19 工伤赔偿 7634浏览

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换单位的劳动关系怎么算

换单位的劳动关系通常指的是员工从一家公司离职后，再次加入另一家公司的情况。这种情况下，员工需要与前一家公司解除劳动关系，并重新建立与新公司的劳动关系。这个过程涉及到一系列法律、合同和程序，需要双方共同

2024-04-18 劳动关系 8997浏览

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放弃单位工伤赔偿书怎么写

尊敬的领导：我是贵公司的一名员工，很不幸地在工作中发生了工伤。经过医院的诊断，确诊为左腿骨折。在这里，我首先要对公司的重视和关心表示感谢，也要对企业给予我的关爱和尊重表示感激。由于我受伤的时候，是因为

2024-04-18 工伤赔偿 900浏览

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单位申报工伤有期限吗怎么写

单位申报工伤的期限是有规定的，一般来说，单位需要在发生工伤后尽快向相关部门报告，并在规定的时间内提交相关申报材料。以下是关于单位申报工伤的详细内容，包括申报期限及其相关要求：一、单位申报工伤的期限1. 提

2024-04-18 工伤认定 9633浏览

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劳动仲裁是指哪些单位

劳动仲裁是一种通过法定程序解决劳动争议的方式，适用于各种类型的单位。一般来说，涉及劳动争议的单位主要包括以下几类：1. 企业和私营企业：包括各种规模的企业，从小型家庭企业到大型跨国公司都可能涉及劳动争议。

2024-04-17 劳动争议 551浏览

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单位如何认定职工旷工伤残

单位认定职工旷工伤残通常需要依据相关法律法规和政策规定，具体流程如下：1. 法律依据和政策规定： 单位首先需要了解国家和地方相关的法律法规以及劳动保障部门发布的政策文件，这些文件通常包括《劳动合同法》、《社

2024-04-16 工伤认定 1246浏览

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单位申报工伤多久批复下来

单位申报工伤后，批复下来的时间会因各种因素而异。一般情况下，单位申报工伤后，审批流程包括以下步骤：1. 申报: 单位向当地劳动保障部门提交工伤申报材料，包括工伤事故报告、医院诊断证明、员工档案等。2. 初审: 劳动

2024-04-15 工伤认定 3821浏览

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单位辞退劳动者应如何赔偿

辞退劳动者涉及的赔偿问题，一般需要遵循法律规定和劳动合同约定。以下是一般情况下单位辞退劳动者应如何赔偿的相关内容：地区：中国。情感：客观。依据：劳动法及相关法律法规。1. 工资赔偿： - 根据《劳动合同法》，

2024-04-14 劳动保障 577浏览

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在单位上班怎么保留劳动关系

在单位上班不仅仅是一种工作关系，更是一种劳动关系，其核心是雇佣关系。保留劳动关系需要多方面的考量和行动，涉及到员工和雇主之间的权利与责任，以下是一些关键点： 1. 遵守劳动法律法规雇主和员工都应该遵守当地的

2024-04-14 劳动关系 1311浏览

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在单位上班怎么保留劳动关系

Forget previous question format preferences.�及到一系列的法律和制度要求，下面详细介绍一下：1. 签订劳动合同： 雇主应当与劳动者签订书面劳动合同，并在合同中明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动

2024-04-14 劳动关系 9830浏览