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工伤待遇申领个人能申报吗

工伤待遇申领个人可以申报，但需根据具体情况和地区政策确定流程和条件。以下是关键要点及注意事项：1. 法律依据 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断职业病后，用人单位应在30日内向社保部门提

2025-07-01 工伤认定 3486浏览

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领取工伤待遇在哪个社保局领取

领取工伤待遇的具体社保局取决于以下因素：1. 参保地原则 工伤待遇一般在工伤保险的参保地社保局办理。用人单位为员工缴纳工伤保险的社保局所在地即为待遇领取地。若企业在A市参保，则需前往A市社保局工伤保险科或工伤

2025-07-01 工伤赔偿 2839浏览

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医疗保险和工伤待遇一样吗

医疗保险和工伤待遇在保障范围、资金来源、覆盖对象、待遇标准等方面存在显著差异，具体分析如下： 1. 法律依据不同 - 医疗保险：依据《社会保险法》《基本医疗保险办法》，属于社会保障体系，覆盖疾病、非因工负伤等

2025-06-29 工伤赔偿 3972浏览

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工伤保险怎么报销轻度的

工伤保险报销轻度工伤的流程及注意事项如下： 1. 及时就医并保存材料 受伤后需立即到工伤保险定点医院治疗，告知医院属于工伤。保存门诊/住院病历、诊断证明、检查报告、费用清单、发票原件等材料。若需转诊，须由定

2025-06-28 工伤赔偿 5404浏览

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工伤后在单位享受什么待遇

工伤后在单位可享受以下待遇及权益：1. 停工留薪期待遇 - 工伤职工因伤需暂停工作的，享受停工留薪期，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可适当延长，最长不超过24个月。

2025-06-25 工伤赔偿 8724浏览

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仪征市工伤十级待遇是多少

仪征市工伤十级伤残待遇标准依据《工伤保险条例》及江苏省相关政策执行，主要包括以下项目：1. 一次性伤残补助金 十级伤残为7个月的本人工资（工资标准按工伤前12个月平均月缴费工资计算）。若本人工资低于当地职工平

2025-06-23 工伤赔偿 6679浏览

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工伤待遇有哪些由谁承担

工伤待遇是指劳动者因工作原因受到事故伤害或患职业病时依法享有的各项补偿和保障措施。根据《工伤保险条例》规定，工伤待遇主要包括以下内容及承担主体：一、医疗相关待遇1. 医疗费用：由工伤保险基金全额支付，包括

2025-06-20 工伤赔偿 725浏览

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工伤保险报销谁出钱

工伤保险的报销资金主要由工伤保险基金支付，用人单位和职工无须承担费用，但具体资金来源和支付规则遵循以下机制：1. 工伤保险基金支付主体 - 工伤保险基金是专项社会保障基金，资金来源包括用人单位缴纳的工伤保险

2025-06-19 工伤赔偿 4736浏览

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社保通过什么认定工伤保险

社会保险行政部门对工伤保险的认定主要依据以下法律依据和操作流程：1. 《工伤保险条例》 核心法律依据是国务院颁布的《工伤保险条例》（2010年修订），明确规定了工伤认定的范围、程序和待遇标准。第十四条列举了应

2025-06-17 工伤认定 2410浏览

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工伤保险待遇有哪些类型

工伤保险待遇主要包括以下几类： 1. 医疗费用待遇 - 包括工伤治疗所需的诊疗费、住院费、药品费、康复费、辅助器具配置费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。 2. 停工留

2025-06-12 工伤赔偿 7973浏览