欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
工伤认定表格
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
外包
工伤明细申报
劳动保障办
劳动关系解除协议
康复员
劳动协管员
植皮费用
认定书
病历证明
脚扭伤
工伤认定表格
工资单
仲裁时效
工伤认定程序
颈椎病
收费制
康复治疗
劳动关系鉴定
劳动保障律师
劳务派遣工
劳动仲裁委会
劳动工伤
查看详情
工伤认定申请材料包括哪些
工伤认定申请材料通常包括以下内容:1. 工伤认定申请表:填写个人基本信息、事故经过、受伤情况等相关信息的申请表。2. 事故证明材料:包括事故发生地点、时间、事故经过、现场照片等,以及相关证人证言等材料。3. 医疗
2024-03-15
工伤认定
2983浏览
查看详情
工伤认定后在哪里补办
工伤认定后需要补办的事项一般包括:1. 在社保局申请工伤认定;2. 在医院领取工伤认定证明;3. 在劳动部门或法院起诉要求赔偿工伤;4. 在公司或事业单位办理工伤赔偿手续。具体的补办地点一般是根据不同地区的具体规定而
2024-03-15
工伤认定
4274浏览
查看详情
人社部工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》,工伤认定条件包括以下几点:1. 在工作时间内受到事故伤害或者患职业病;2. 事故发生地点在工作岗位内或者与工作岗位有直接关系;3. 事故发生时被用人单位依法管理、监督;4. 事故发生后及时就
2024-03-14
工伤认定
6121浏览
查看详情
青岛申请工伤认定需要什么材料
申请工伤认定需要提供以下材料:1. 个人件(、户口本等)2. 事故发生时的工作单位证明(在职证明、劳动合同等)3. 医院出具的伤情诊断证明书4. 出院小结或住院病历5. 相关医疗费用发票6. 事故发生时的照片或监控视频等证据
2024-03-14
工伤认定
3763浏览
查看详情
做工伤认定需要哪些证明
做工伤认定需要提供以下证明:1. 医院诊断证明:包括医生出具的诊断书、病历、影像资料等医疗证明;2. 工伤事故报告:包括详细的事故经过、受伤部位、时间地点等信息的事故报告;3. 劳动合同、工资单、社保缴纳记录等雇
2024-03-14
工伤认定
8155浏览
查看详情
认定为工伤认定情形有哪些
工伤认定情形通常包括下列几种情况:1. 在工作时间和工作岗位上因工作原因导致的意外伤害,如机械伤害、化学品中毒、高处坠落等;2. 在工作时间和工作岗位上因工作原因患职业病,如尘肺病、工业皮肤病等;3. 在工作时间
2024-03-14
工伤认定
6419浏览
查看详情
什么情况才能申请工伤认定
申请工伤认定通常需要符合以下条件:1. 事故发生在工作时间或者工作场所:事故发生在工作时间内或者在工作场所内,包括在外出差、执行工作任务、与工作相关的社交活动等;2. 事故是因为工作导致的:事故是因为工作任务
2024-03-14
工伤认定
8532浏览
查看详情
工伤认定时效暂停怎么办
如果工伤认定时效暂停,您可以首先和雇主或者工伤保险机构联系,了解具体原因并协调解决。您也可以向劳动争议仲裁机构投诉,要求加快办理。另外,您还可以咨询劳动法律顾问或律师,寻求法律意见和帮助。确保及时跟进
2024-03-14
工伤认定
4321浏览
查看详情
工伤认定复审环节需要多久
工伤认定复审的时间长度是根据具体情况和要求而定的,一般来说,工伤认定复审的时间会根据事实情况、医疗证明和法律规定来进行综合评估。通常情况下,工伤认定复审的时间可能会在几个星期到几个月之间,具体时间取决
2024-03-13
工伤认定
8895浏览
查看详情
工伤认定多长时间内做出来
工伤认定的时间取决于具体情况和相关程序。通常情况下,雇主应当在事故发生后尽快向劳动保险机构报告,劳动保险机构进行初步审核后,会安排对员工进行初步评估。在完成所有必要的程序后,一般会在30天内做出工伤认定。
2024-03-13
工伤认定
1266浏览
首页
上一页
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-11-24
劳务合同如何免责
2025-11-23
工伤中指截肢怎么赔偿
2025-11-23
哪些属于劳动争议的情
2025-11-23
劳动关系被解除证据怎么办
栏目推荐
如何保障自己的合法劳动权益
保障合法劳动权益是每个劳动者的基本权利,需通过法律途径、合同规范及合理手段实现。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,劳动者应重点关注以下方面: 权益类型 法律依据 保障措施 劳动合同签
查看详情
2025-11-10
劳动权益
3104浏览
被收购后劳动关系怎么处理
企业被收购后的劳动关系处理需遵循《劳动合同法》及相关法规,核心在于收购性质(股权收购或资产收购)、员工意愿及程序合法性。以下从法律依据、操作流程及补偿规则展开说明:一、法律依据与核心原则根据《劳动合同
查看详情
2025-11-10
6213浏览
不签订劳动合同如何补偿金
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,视为未履行法定义务,劳动者可以要求用人单位支付**经济补偿金**。### 补偿标准补偿金的具体计算方式如下: 情况 补偿金计算方
查看详情
2025-11-09
补偿金
9805浏览
栏目热点
查看详情
劳动关系试用期如何约定
劳动关系试用期的约定需严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。以下从法律依据、约定条件、注意事项和常见问题等方面进行专业解析:一、法律依据根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期是用人单位与
查看详情
确认劳动关系得仲裁吗怎么办
查看详情
劳务分包合同需要注意哪些
全站推荐
劳动和社会保障有哪些证书
劳动和社会保障领域的证书主要分为职业资格证书、职业技能等级证书、专项能力证书及国际认证证书四大类,以下为详细分类及说明:一、国家职业资格证书(含准入类/水平评价类) 证书名称 类别 认证机构 适用领
查看详情
2025-11-30
证书
5278浏览
诈骗从犯减轻多少刑法
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释,诈骗罪从犯的刑事处罚减轻幅度需依据其在共同犯罪中的作用、参与程度、悔罪表现等因素综合认定。以下是专业解答:一、法律依据《刑法》第27条规定:从犯是指在共同犯罪中起
查看详情
2025-11-30
2658浏览
襄阳赡养费标准多少一个月
关于襄阳市赡养费标准,目前我国法律未设定统一固定金额,主要依据《民法典》《老年人权益保障法》及具体情况综合判定。以下从法律依据、计算方式、参考数据和实务指引四个方面进行专业说明:一、法律依据根据《民法
查看详情
2025-11-30
赡养费
9522浏览
友情链接
底部分割线