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劳动工伤
  • 确定劳动关系需要以下资料:1. 件:包括、户口簿等;2. 教育背景:学历证书、学位证书等;3. 工作经历:明、劳动合同、离职证明等;4. 社保信息:社保卡、社保缴纳证明等;5. 薪资信息:工资卡、工资单、个税缴纳证明等;
    2024-03-09 劳动关系 9512浏览
  • 根据我国相关法律规定,工伤认定是指确定工伤和劳动能力鉴定的过程,而工伤鉴定是指对工伤认定的结论进行审查和确认的过程。一般来说,进行工伤鉴定前需要先进行工伤认定。也就是说,工伤鉴定是在工伤认定的基础上进
    2024-03-09 工伤鉴定 7677浏览
  • 工伤认定需要提交以下材料:1. 事故发生证明:包括事故发生地点、时间、经过等详细情况描述。2. 医院出具的诊断证明书:证明受伤者的伤情及严重程度。3. 医院的病历资料:包括入院记录、治疗方案、医生诊断等资料。4. 事
    2024-03-09 工伤认定 3832浏览
  • 劳动关系备案通常需要以下资料:1. 劳动合同:包括双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、工资和福利待遇等。2. 参保证明:包括社会保险、医疗保险等相关参保证明。3. 明:包括雇主和雇员的复印件。4. 学历证明
    2024-03-08 劳动关系 687浏览
  • 根据《劳动能力鉴定与评定暂行办法》,对于腰椎受伤的工伤认定,其赔偿等级一般根据受伤情况和劳动能力受损程度进行评定。一般情况下,根据具体的伤情和鉴定结果,腰椎受伤的工伤认定可以分为不同的等级,包括一级、
    2024-03-08 工伤认定 1080浏览
  • 工伤认定一般由劳动保障部门或者是企业的人力资源部门来进行,具体的操作流程可能会有所不同,但一般包括以下几个步骤:1. 受伤员工应及时向所在企业的人力资源部门或劳动保障部门报告受伤情况,并提供相关的医疗证明
    2024-03-08 工伤认定 8139浏览
  • 您需要前往当地的劳动保障局进行工伤认定申请。您可以根据居住地所在的区域,到当地的劳动保障局咨询具体的申请流程和所需材料。通常需要提供有关事故发生的证明材料、医疗证明、劳动合同等相关材料。劳动保障局会根
    2024-03-08 工伤认定 1296浏览
  • 工伤认定申报的程序通常包括以下步骤:1. 发生工伤事故或患职业病后,员工应及时向用人单位报告,并尽快向劳动保障部门报案。2. 用人单位应协助员工填写工伤认定申请表,并收集相关证据和资料,如医院诊断证明、医疗记
    2024-03-08 工伤认定 5868浏览
  • 工伤认定表是由劳动保障部门或企业的人力资源部门提供的。您可以向您所在的企业的人力资源部门或劳动保障部门咨询,他们会提供给您工伤认定表。如果您是个人劳动者,可以直接向劳动保障部门咨询或申请工伤认定表。
    2024-03-08 工伤认定 7744浏览
  • 如果工伤认定结果显示没有劳动关系,则雇主通常不承担工伤赔偿责任。在这种情况下,您可能需要考虑以下几种处理方式:1. 寻求法律援助:您可以咨询专业律师,了解是否有其他法律途径可以为您带来帮助,例如尝试通过劳
    2024-03-08 劳动关系 7338浏览
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