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劳动工伤
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工伤住院没报销怎么办呢
遇到工伤住院费用没报销的情况,应先与用人单位沟通,了解是否办理了相关报销手续或存在其他误解。如沟通无果,可联系当地劳动保障部门或工伤保险机构,了解具体报销流程和政策,并准备相关证明材料申请报销。同时,
2025-04-28
工伤赔偿
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去哪签定为工伤认定书
工伤认定书的签发机构是当地的人力资源和社会保障局或社会保险行政部门。员工在遭遇工作伤害后,需及时前往单位或相关机构报告,并由单位配合向当地人社局或社保行政部门申请工伤认定。经审核符合工伤认定条件的,相
2025-04-27
工伤认定
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怎样可以工伤报销
工伤报销涉及多个环节,首先需要确保有有效的工伤认定证明。接着准备相关医疗费用发票和清单等必要材料,通过单位向社保机构提出工伤报销申请。经过审核确认费用后,可以完成工伤报销流程。是否能全额报销还需根据具
2025-04-26
工伤赔偿
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西藏工伤鉴定在哪里
西藏工伤鉴定通常在当地劳动能力鉴定委员会进行,该委员会负责境内的工伤鉴定工作。具体地点和联系方式可以查询西藏自治区人力资源和社会保障厅官网或相关政府部门官网。为确保鉴定过程的公正性和准确性,建议前往官
2025-04-26
工伤鉴定
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哪些人不能认定工伤
不能认定工伤的人群主要包括:故意犯罪、醉酒或吸毒导致伤亡、自残或自杀的情况、非工作时间和工作场所的意外伤亡等。此外,法律、行政法规规定的其他不得认定为工伤的情形,如违反法律法规规定的其他情形,也可能不
2025-04-26
工伤认定
8963浏览
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工伤不报销有什么规定
工伤不报销的规定涉及多种情况。如工伤认定不成功、医疗费用超出报销范围或限额、未在规定时间内申请报销等,均可能不予报销。此外,违规行为如虚假报销等也会导致不予报销。具体规定因地区和政策差异而异,建议咨询
2025-04-25
工伤赔偿
8771浏览
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工伤鉴定需要单位去做吗
工伤鉴定不一定需要单位去做。员工个人也可以去申请工伤鉴定。只要携带个人、社保卡等相关资料到当地劳动能力鉴定机构办理即可。如果在工作时间内受伤且能证明是公司职工的,无论是否由单位送,都可认定为工伤。所以
2025-04-25
工伤鉴定
7027浏览
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工伤须单位申报吗
工伤申报可以由单位进行,也可以由个人进行。通常情况下,用人单位应当及时申报工伤,以便处理赔偿等问题。但如果单位不申报,员工或其近亲属也可以直接向工伤保险部门申报。具体要求需结合当地法规和实际情况,建议
2025-04-25
工伤认定
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分红奖金能纳入工伤赔偿吗
分红奖金一般不能纳入工伤赔偿。工伤赔偿是针对因工作遭受事故伤害或患有职业病的员工进行的赔偿,主要包括医疗费用、工伤津贴、残疾赔偿等,不包括非物质性的收益如分红奖金。然而,具体的规定可能因地区和行业的不
2025-04-23
工伤赔偿
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感染新冠可以认定工伤吗新华网
感染新冠不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定,只有符合一定条件的工作相关事故伤害或职业病才能被认定为工伤。新型冠状病毒性肺炎属于突发传染病,并不是一种工作病状。因此,对于普通劳动者在正常工作期间
2025-04-23
工伤认定
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离职解除劳动关系的日期应按照以下格式书写:“经双方协商一致,自XXXX年XX月XX日起,正式解除双方之间的劳动关系。双方在此确认,自该日期起,彼此不再受原劳动合同的约束,并已完成所有相关离职手续。双方同意,此日期
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2025-04-05
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劳动合同变更人名怎么写
劳动合同变更人名书写应清晰、准确,说明变更原因,格式如下:“因个人身份信息的实际情况需要修改,经双方协商一致,原劳动合同中的姓名(填写原姓名)更改为(填写新姓名)。其他条款和内容保持不变,特此说明并申
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2025-04-05
2829浏览
工伤待遇申领多久下来
工伤待遇申领的到账时间因地区和具体流程而异。一般来说,提交完整的工伤认定和伤残鉴定材料后,相关部门会进行审查核实。审核通过后,工伤待遇款项通常在1\~6个月内到达个人银行账户。具体到账时间需关注当地社保政策
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2025-04-05
工伤待遇
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工伤赔偿怎么找国家机关
工伤赔偿涉及劳动者权益保障,可找当地劳动监察部门或社保机构。如遭遇拒绝赔偿或纠纷,可收集相关证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,必要时可寻求法院帮助。涉及违法行为,可报警并向相关国家机关如检察院、监察
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四川商标注册类型有多种,主要包括商品商标注册、服务商标注册、集体商标注册、证明商标注册等。商品商标注册涉及各类实物商品;服务商标注册则涉及服务行业的标识。此外,还有针对地理标志等特定领域的商标类型。具
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2025-04-23
商标
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撤销法律咨询服务合同,需视具体情况而定。若双方协商一致,可签订解除合同协议。若存在法定撤销情形,如欺诈、胁迫等,可向法院请求撤销。撤销过程应遵守合同约定,并保留相关证据。建议咨询专业律师,以确保自身权
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2025-04-23
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分红奖金一般不能纳入工伤赔偿。工伤赔偿是针对因工作遭受事故伤害或患有职业病的员工进行的赔偿,主要包括医疗费用、工伤津贴、残疾赔偿等,不包括非物质性的收益如分红奖金。然而,具体的规定可能因地区和行业的不
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2025-04-23
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