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工伤认定有次数限制吗江苏

根据《工伤保险条例》及江苏省相关实施规定，工伤认定不存在明确的次数限制。工伤认定的核心依据是劳动者是否符合法定工伤情形，而非认定次数。在江苏，只要劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害，或

2025-11-09 工伤认定 1024浏览

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工伤换眼角膜不给报销怎么办

工伤换眼角膜不给报销的情况，可能涉及多方面的原因，以下是详细的解答和解决方案：一、工伤换眼角膜属于工伤医疗范围根据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗范围内包含因工负伤的治疗所需的各项医疗服务，包括手术治

2025-11-08 工伤赔偿 182浏览

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劳动能力鉴定标准怎样填写

劳动能力鉴定是涉及劳动者因工伤或职业病导致劳动能力受损时的法定评估程序。填写劳动能力鉴定申请表需严格按照《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定管理办法》的要求操作，以下是具体流程和标准解析：一、劳动能力鉴定

2025-11-08 工伤鉴定 8626浏览

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工伤是社保局认定吗吗南京

工伤认定在南京是由社会保险行政部门负责，具体由南京市人力资源和社会保障局（南京市人社局）下属的工伤保险处或社会保险行政部门办理，而非直接由社保局认定。以下是相关内容的专业解析：一、工伤认定的法定部门根

2025-11-08 工伤认定 9823浏览

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该怎样申请赔偿员工工伤

在中国，员工申请工伤赔偿需遵循《工伤保险条例》及相关法律法规。以下是专业准确的申请流程和注意事项：一、工伤认定流程1. 事故报告：用人单位应在员工发生工伤后**30日内**向当地人社部门提交工伤认定申请。若未及时

2025-11-07 工伤赔偿 3810浏览

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劳动能力鉴定私人能做吗

劳动能力鉴定是指对劳动者因疾病或非疾病原因导致的劳动能力损害程度进行评估的一种专业性过程。根据中国相关法律法规，劳动能力鉴定应当由具有资质的劳动能力鉴定机构及其医师按照国家有关标准、规范开展：私人是否

2025-11-07 工伤鉴定 363浏览

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怎么鉴定劳务合同和劳动合同

**如何鉴定劳务合同和劳动合同** 劳务合同和劳动合同在实际应用中有着本质的区别，鉴定两者的关键在于合同性质、双方主体、用工关系以及权责划分。 一、劳务合同 1. 定义： 劳务合同是指用人单位与劳务服务提供方（

2025-11-06 劳动合同 4342浏览

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工伤报销必须得住院么

工伤报销是否必须住院，需根据具体情况判断。根据《工伤保险条例》及相关政策，工伤职工在申请工伤保险待遇时，是否需要住院取决于伤情严重程度、医疗救治需求及当地社保部门的具体规定。一般情况：工伤保险待遇的申

2025-11-06 工伤赔偿 3104浏览

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工伤鉴定后并发症怎么赔偿

在工伤鉴定后出现的并发症，指劳动者因工伤导致的原发性疾病在治疗或康复过程中引发的附加疾病或症状。此类情况的赔偿需依据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规执行，具体需结合并发症是否被认定为工伤、

2025-11-06 工伤鉴定 9956浏览

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劳动合同签订中工资怎么填

劳动合同签订中工资填写的规范要求是劳动关系确立过程中的重要环节，需严格遵循《劳动合同法》相关规定，确保条款清晰、合法有效。一、工资填写的基本原则1. 必须明确约定工资数额：劳动合同中需写明劳动者每月应得工

2025-11-05 劳动合同 7894浏览