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劳动工资纠纷找哪个部门

劳动工资纠纷是指劳动者与用人单位在劳动报酬方面发生争议或纠纷的情况。在中国，劳动工资纠纷相关的部门主要包括劳动和社会保障部门以及劳动仲裁委员会。以下将详细介绍这两个部门的职责和处理劳动工资纠纷的流程。

2024-05-10 劳动保障 3272浏览

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皮外伤工伤能享受什么待遇

皮外伤是指皮肤受到外部力量作用导致的损伤，通常包括擦伤、挫伤、切割伤、烧伤等。如果这些皮外伤是在工作场所发生的，那么就属于工伤范畴。那么员工在遭受皮外伤工伤时，能享受什么样的待遇呢？首先，根据国家相关

2024-05-10 工伤赔偿 2569浏览

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工伤认定六级是什么待遇

工伤认定六级是对于工伤的严重程度的一种评定等级，通常对应着具体的待遇和补偿。具体来说，工伤认定六级的待遇通常包括以下几个方面：1. 医疗费用补偿：对于工伤认定六级的员工，通常可以享受相关的医疗费用补偿。这

2024-05-09 工伤赔偿 4866浏览

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劳务合同工人工资如何入账

劳务合同工人的工资入账主要分为以下几种方式：1. 银行转账：现代企业大多采用银行转账的方式将劳务合同工人的工资直接打入其个人银行账户。这种方式安全、便捷、透明，能够有效避免现金管理的不便以及可能出现的纠纷

2024-05-09 劳动合同 5291浏览

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厂里工伤员工待遇怎么样

厂里的工伤员工待遇是一个企业社会责任的体现，也是体现企业文化关怀和员工福祉的重要方面。在中国，工伤保险制度是由国家和企业共同支付的一项社会保障制度，对工伤员工的待遇有明确规定。下面我将详细介绍一下厂里

2024-05-09 工伤赔偿 7421浏览

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工伤赔偿待遇都有哪些项目

工伤赔偿待遇是指工伤事故发生后，用人单位根据《劳动保障监察条例》的规定，向受伤职工提供的一系列赔偿和补偿措施。根据相关法律法规的规定，工伤赔偿待遇主要包括以下几个项目：1. 医疗费用：用人单位应当负担工伤

2024-05-09 工伤赔偿 374浏览

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工伤保险待遇是仲裁范围吗

工伤保险待遇属于工伤保险争议范围，可进行仲裁解决。工伤保险是指由雇主为员工购买的一种社会保险制度，旨在保障员工在工作过程中因意外伤害或职业病引起的伤残、疾病和死亡等风险。对于因工受伤的员工，工伤保险提

2024-05-09 工伤赔偿 2801浏览

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工伤基金医疗待遇如何算

工伤基金医疗待遇的算法主要涉及两个方面：一是医疗费用的报销比例，二是医疗费用的计算方法。首先，医疗费用的报销比例是指工伤基金可以承担的医疗费用的比例，通常为工伤保险基金支付80%，个人支付20%。其中，工伤保

2024-05-09 工伤赔偿 3439浏览

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没签订劳动合同怎么算工资

没有签订劳动合同的情况下，如何计算工资可以根据以下几种情况来处理。首先，如果双方之间有口头约定的工资标准，那么工资可以按照口头约定的标准进行支付。这种情况下，虽然没有签订正式的劳动合同，但是雇主和雇员

2024-05-08 劳动合同 1035浏览

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单位不配合办理工伤待遇怎么办

工伤待遇是劳动者在工作中发生意外伤害或职业病后享受的权益，是保障劳动者合法权益的一项重要政策。但是在实际操作中，有些单位可能不配合办理工伤待遇，这样就给劳动者的权益保障造成了困扰。如果单位不配合办理工

2024-05-08 工伤赔偿 7748浏览