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劳动争议工资没发怎么赔偿

劳动争议工资没有发放，雇主需要承担相应的法律责任并进行赔偿。具体的赔偿方式取决于不同地区的劳动法规定，一般会包括以下几种形式：1. 补发工资：雇主应当按照规定的工资发放周期将应发的工资进行补发。2. 滞纳金：

2024-03-14 劳动争议 2381浏览

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工伤保险会赔偿工资吗

工伤保险通常会在您因工作受伤或患职业病需停工治疗时，按照一定比例赔偿您的工资。赔偿的具体金额和期限会根据当地的法律法规和政策规定来确定，一般是按照您工资的一定比例进行计算。因此，如果您因工伤而需要停工

2024-03-14 工伤赔偿 2618浏览

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工伤的工资福利待遇怎么算

工伤的工资福利待遇通常根据劳动者的工伤程度和劳动者工资水平来确定，具体计算方法如下：1. 工伤待遇包括工伤医疗费、工伤医疗期工资、工伤康复津贴、伤残赔偿金、死亡补助金等。2. 工伤医疗费是指因工伤导致的医疗治

2024-03-13 工伤赔偿 1308浏览

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南通市劳动保障协理员工资多少

南通市劳动保障协理员的工资水平一般在每月5000至8000元之间，具体的工资水平会受到公司规模、个人工作经验、岗位职责以及市场需求等因素的影响。在南通市，劳动保障协理员的工资水平相对较高，有一定的发展空间。

2024-03-11 劳动保障 9797浏览

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劳动保障监察怎么处理拖欠工资

劳动保障监察部门会根据相关法律法规对拖欠工资进行监督检查和处理。一般处理流程如下：1. 接到投诉或举报后，劳动保障监察部门会展开调查，核实拖欠工资的情况，包括拖欠的时间、金额、原因等。2. 如果发现确实存在拖

2024-03-11 劳动保障 7047浏览

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劳动仲裁二月工资怎么算

劳动仲裁二月工资的计算方法通常是根据员工的基本工资、加班工资、绩效工资等因素来确定。以下是一般情况下二月工资的计算方法：1. 计算基本工资：基本工资通常是按照月工作天数（通常为30天）和每日工作小时数（通常为

2024-03-11 劳动争议 6028浏览

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工伤职工工伤待遇怎么计算

工伤职工工伤待遇的计算通常根据工伤职工的工资、工龄和伤残程度等因素来确定。具体计算方法如下：1. 工伤职工的工资补助：通常为工伤职工受伤前一年平均工资的70%。2. 工伤职工的伤残津贴：伤残程度按照中国劳动部规定

2024-03-11 工伤赔偿 1874浏览

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工伤保险能报销病假工资吗

工伤保险通常不会直接报销病假工资，因为工伤保险主要是为因工作事故或职业病导致的工伤提供保险赔偿和医疗费用补偿。但在某些特殊情况下，如果受伤或生病导致无法工作，可以向工伤保险承办部门提出伤残赔偿申请，获

2024-03-11 工伤赔偿 396浏览

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劳务合同没有试用期工资怎么办

根据中国劳动法规定，劳动合同中没有规定试用期的情况下，员工应当根据实际工作情况享受与已签订的劳动合同中约定的工资待遇。如果公司未与员工签订劳动合同，或者合同中没有规定试用期，员工在工作表现正常的情况下

2024-03-11 劳动合同 4656浏览

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劳动合同解除没工资怎么赔偿

根据劳动法规定，如果劳动合同解除没有支付工资，劳动者可以向用人单位提出工资支付要求，并有权要求用人单位支付欠薪和经济补偿。具体的赔偿方式视具体情况而定，一般包括以下几种方式：1. 索要拖欠的工资：劳动者可

2024-03-11 劳动合同 3979浏览