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工伤认定的几个时间点
工伤认定是指劳动者在工作中发生的因工作原因引起的事故或职业病,被认定为工伤并享受相应的工伤待遇。工伤认定是一个复杂的过程,需要根据相关法律法规和政策规定,在一定的时间范围内完成。以下是工伤认定的几个重
2024-05-02
工伤认定
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广州劳动仲裁多久开庭
劳动者与雇主之间的劳动纠纷,如果双方不能通过协商解决,一般会通过劳动仲裁来解决。广州作为中国经济发达城市之一,劳动仲裁机构也相对较为完善。那么,广州劳动仲裁多久开庭这个问题,其实并没有一个固定的答案,
2024-05-01
劳动争议
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劳动仲裁开庭有什么证据
劳动仲裁开庭是为了解决劳动纠纷而进行的诉讼程序,其目的是通过调解或裁决处理雇主和雇员之间的劳动纠纷。在劳动仲裁开庭上,需要提供一些证据来支持双方的主张,以下是常见的劳动仲裁开庭上可能需要提交的证据:1.
2024-05-01
劳动争议
3981浏览
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工伤认定如何不拖延时间
工伤认定是一项涉及到劳动者健康和权益的重要程序,因此尽快进行认定对于劳动者和雇主都至关重要。下面我将分享一些关于如何避免拖延工伤认定的建议,并探讨如何在这一过程中高效地进行。首先,及早报告事故是关键。
2024-04-30
工伤认定
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潍坊劳动能力鉴定什么时间
潍坊劳动能力鉴定是指针对劳动者因疾病、伤残等原因,导致劳动能力受损,需要经过专业的医疗评估和鉴定,确定其劳动能力程度和工作适应能力。潍坊地区对劳动能力鉴定有着严谨的规定和操作流程,下面将详细介绍潍坊劳
2024-04-30
工伤鉴定
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劳动关系时间如何举证
劳动关系的时间证明在劳动法律中具有重要意义,涉及到员工的工龄、工资待遇、福利享受、年假计算等诸多方面。因此,劳动关系的时间举证必须合法合规并有据可查。下面将从劳动合同、工资记录、社保缴纳、劳动争议处理
2024-04-30
劳动关系
2427浏览
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国企工伤申报时间多久有效
国企工伤申报时间的有效期一般是根据不同的地区和政策规定而定,通常在事故发生后的一定时间内进行申报。一般来说,工伤事故发生后,员工需要在一定的时间内向单位或者劳动保障部门进行工伤申报,这个时间一般为事故
2024-04-30
工伤认定
1742浏览
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劳动关系案件一般多久开庭
劳动关系案件开庭时间的长短,取决于案件的复杂程度、当事人的态度、法院的开庭安排等多种因素。一般来说,劳动关系案件的开庭时间会受到以下几个方面的影响。首先,案件的复杂程度是影响开庭时间的主要因素之一。如
2024-04-29
劳动关系
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劳动关系仲裁之后多久开庭
劳动关系仲裁是指劳动者与用人单位之间发生劳动争议时,经过劳动争议仲裁委员会的裁决来解决争议的一种方式。一般来说,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动关系仲裁从立案到开庭一般需要以下几个步骤:
2024-04-29
劳动关系
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劳动诉讼一般多久开庭审理
劳动诉讼是指因劳动关系发生争议而进行的法律程序,在劳动争议解决中扮演着重要角色。劳动争议可能涉及工资、加班、解雇、工伤、社会保险等问题,当双方无法就劳动争议达成协议时,劳动者或用人单位可以向法院提起劳
2024-04-29
劳动争议
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工伤认定在南京是由社会保险行政部门负责,具体由南京市人力资源和社会保障局(南京市人社局)下属的工伤保险处或社会保险行政部门办理,而非直接由社保局认定。以下是相关内容的专业解析:一、工伤认定的法定部门根
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劳动纠纷诉讼状怎么写
劳动纠纷诉讼状是劳动者或用人单位在发生劳动争议后,向人民法院提起诉讼时提交的法律文书。其核心目的是明确诉讼请求、陈述事实与理由,并提供相关证据材料。以下为专业撰写指南:一、基本结构1. 标题 明确标注为“
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2025-11-08
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在劳动争议案件中,举证存在劳动关系是主张工伤认定、追讨劳动报酬、经济补偿等权利的前提。根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释,劳动关系举证需围绕主体资格、用工管理关系、劳
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2025-11-07
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确认劳动关系是保障劳动者权益的重要环节,通常可通过以下途径进行:1. 劳动合同具有法律效力的劳动合同是确认劳动关系的最直接证据。根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。企业需与员工签订
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抚养权探视时间的约定是涉及未成年人权益的重要法律问题,需以保障子女身心健康成长为核心原则。根据中国《民法典》及《未成年人保护法》相关规定,父母双方可通过协商或司法途径确定具体探视安排。一、约定方式1. 协
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商标专用权的保护期限是根据《中华人民共和国商标法》的规定确定的。以下是商标专用权保护期限的具体信息: 项目 保护期限 说明 注册有效期 10年 商标注册申请受理之日起算,有效期为10年。 续展期
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