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劳动工伤
  • 工伤赔偿是劳动者因在工作中受到意外伤害或患职业病而获得的一种经济补偿。如果工伤赔偿下来不给钱,您可以采取以下措施:1. 联系企业负责人或人力资源部门,询问赔偿款项的具体情况,并要求解释原因。2. 如果企业方无
    2024-03-11 工伤赔偿 5374浏览
  • 劳动仲裁一年利息一般是指因用人单位未按时支付劳动者工资、离职补偿等款项所导致的赔偿金额中计算得出的利息。一旦劳动仲裁确定用人单位应支付一年利息,劳动者可以按照仲裁裁决书的规定,向用人单位申请支付。如果
    2024-03-11 劳动争议 8898浏览
  • 如果您的工伤医疗费用三年内没有得到报销,建议您采取以下措施:1. 首先,与您所在的单位的人力资源部门或劳动保障部门联系,了解您未报销的工伤医疗费用的具体情况和原因。如果是由于相关手续或文件不齐全而导致未能
    2024-03-11 工伤赔偿 4080浏览
  • 工伤认定是一个比较严谨和复杂的过程,需要提供大量的医疗证明和相关证据来支持申请。如果你认为自己受到了工伤,但是工伤认定却遇到了困难,可以考虑以下几个方法:1. 寻求专业帮助:可以咨询专业的律师或劳动安全监
    2024-03-11 工伤认定 3658浏览
  • 如果劳动关系消失了,可能是因为您失去了工作或者没有雇主,这可能会给您带来一些困难。在这种情况下,您可以考虑以下几点:1. 寻找新的工作机会:积极寻找新的工作机会,可以通过招聘网站、社交媒体或人际关系等渠道
    2024-03-11 劳动关系 4522浏览
  • 如果工伤认定因证据不足,您可以尝试以下几种方法来解决问题:1. 提供更多证据:您可以尝试收集更多相关证据,例如医疗记录、医生诊断报告、工作地点照片等,以证明工伤的发生和与工作相关的原因。2. 寻求专业帮助:您
    2024-03-11 工伤认定 1610浏览
  • 如果您认为自己被违反劳动合同强行辞退了,您可以采取以下措施:1. 首先,您可以查看您的劳动合同,了解雇佣和解雇的条款。如果您认为雇主的行为违反了劳动合同,您可以与雇主进行沟通并提出异议。2. 如果无法解决问题
    2024-03-11 劳动保障 6092浏览
  • 如果您的解除劳动关系证明丢失了,您可以通过以下几种方式进行处理:1. **联系原单位:** 首先,您可以联系您原来的单位,询问他们是否能够重新开具一份解除劳动关系证明。有些公司会保留员工的档案,可以比较容易地重新
    2024-03-11 劳动关系 562浏览
  • 如果您的工伤认定结果已经出来,但是一直没有收到通知,您可以通过以下方式解决问题:1. 联系用人单位人力资源部门或者公司的工伤认定负责人,询问认定结果并要求提供相关通知书或证明文件。2. 如果用人单位无法提供相
    2024-03-11 工伤认定 7201浏览
  • 解除劳动合同可以通过以下几种方式:1. 协商解除:双方协商达成一致意见,达成解除劳动合同的协议。2. 辞职:您可以向雇主提出辞职申请,按照合同约定的解除通知期限以及解除条件来辞职。3. 协商解除:如果双方无法协商
    2024-03-11 劳动合同 3328浏览
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  • 工伤赔偿责任的划分主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规,具体由以下主体承担:1. 工伤保险基金支付 用人单位依法参保后,大部分工伤费用由工伤保险基金支付,包括: - 医疗费用(诊疗费、住院费、药品费等合
    2025-07-24 工伤费用 6912浏览
  • 骨折是否属于工伤需根据具体情况鉴定,主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定。以下是关键要点:1. 工伤认定条件 根据《工伤保险条例》第十四条,符合以下情形可认定为工伤: - 在工作时间和工作场所内因工作原
    2025-07-23 7066浏览
  • 工伤认定赔偿款的归属主要根据《工伤保险条例》及相关法律规定确定,具体分为以下几种情况:1. 职工本人领取 工伤赔偿款原则上由受伤职工本人直接领取,包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等项目。若职工
    2025-07-23 赔偿款 7204浏览
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  • 上海工伤申报流程出结果的时间主要取决于工伤认定程序的进度和具体案情,通常需要30~60个工作日,但复杂案件可能延长。以下为详细流程及时间节点:1. 单位申报时限 用人单位需在事故发生后30日内向所在区人社局提交工
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  • 的认定主要依据《中华人民共和国刑法》第六十五条和第六十六条,涉及前罪与后罪的时间间隔、刑罚执行情况以及罪行性质等因素。具体分析如下:1. 一般的构成条件 - 时间限制:后罪必须在前罪刑罚执行完毕(包括主刑和
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