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恶意解除劳动合同怎么办
恶意解除劳动合同是雇主单方面违法终止劳动合同,给劳动者造成了损失和伤害。如果你认为自己的劳动合同被恶意解除,可以采取以下措施:1. 保留相关证据:保留与恶意解除劳动合同相关的证据,包括解雇通知、邮件、聊天
2024-03-10
劳动合同
1527浏览
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护士工伤医院不给报销怎么办
如果护士在工作中受到工伤,医院不给报销的话,她可以采取以下措施:1. 立即向医院的人力资源部门或者负责工伤事务的部门报告工伤情况,并要求进行工伤认定。2. 根据当地的法律法规,可以向劳动监察部门或者工会投诉,
2024-03-10
工伤赔偿
8747浏览
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劳动仲裁没开门怎么办
劳动仲裁没有开门可能是因为当天劳动仲裁机构没有上班或者有其他特殊情况。如果您需要劳动仲裁服务,您可以尝试通过以下方式解决问题:1. 留意劳动仲裁机构的开放时间:您可以查看劳动仲裁机构的官方网站或联系他们的
2024-03-10
劳动争议
7074浏览
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劳务合同与社保匹配怎么办
劳务合同与社保匹配不符通常需要通过以下途径来解决:1. 检查劳务合同和社保记录:首先需要仔细检查劳务合同和社保记录之间的差异,确保没有遗漏或错误。2. 与雇主或人力资源部门联系:如果发现了问题,应及时与雇主或
2024-03-10
劳动合同
6314浏览
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签了劳务合同被辞退怎么办
如果您签订了劳务合同后被公司辞退,您有权根据合同条款和当地劳动法律的规定采取适当的行动。以下是您可以考虑的一些步骤:1. 仔细阅读劳务合同:查看劳务合同中的终止条款和双方的权利义务,了解公司对终止的规定。
2024-03-10
劳动合同
2460浏览
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劳动能力鉴定过时了怎么办
如果您觉得劳动能力鉴定过时了,您可以考虑重新进行劳动能力鉴定。首先,您可以联系相关机构或单位,了解重新进行劳动能力鉴定的具体流程和要求。通常情况下,您可能需要提供相关医疗证明或其他必要材料,以便重新评
2024-03-10
工伤鉴定
8975浏览
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员工承诺不鉴定工伤怎么办
如果员工拒绝或承诺不鉴定工伤,雇主应当尽快与员工进行沟通,明确员工的拒绝理由,并尽量解决纠纷。如果员工坚持不鉴定工伤,雇主可以通过法律途径解决争议,可以向劳动监察部门或法院等相关部门申请调解或进行诉讼
2024-03-10
工伤鉴定
3807浏览
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不给个人申报工伤怎么办
如果个人认为自己受到了工伤,但雇主不给予支持或申报工伤,可以通过以下方式处理:1. 和雇主协商:首先,可以尝试与雇主协商并说明自己的情况,请求雇主协助申报工伤。2. 寻求法律援助:如果雇主拒绝帮助或不愿意合作
2024-03-10
工伤认定
7447浏览
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劳动仲裁都不给工资怎么办
如果劳动仲裁裁决了你有权获得工资,但对方仍未支付工资,你可以采取以下措施:1. 与对方进行沟通:首先尝试与对方进行友好沟通,提醒他们劳动仲裁的裁决结果,并要求他们支付工资。2. 发送正式通知:如果沟通无效,可
2024-03-10
劳动争议
1407浏览
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解除劳动合同要回收吗怎么办
解除劳动合同时是否需要回收,取决于具体情况和法律法规。一般来说,如果解除劳动合同涉及到支付赔偿或其他款项的,双方需要协商好赔偿金额并在协议中明确,例如是否需要回收公司物品、文件等。另外,在劳动法规定的
2024-03-10
劳动合同
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2025-07-20
工伤保险
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1. 工伤鉴定保障权益,依法利国利民 工伤鉴定是劳动者因工作遭受事故伤害或职业病后,依法确认伤情等级的关键环节,直接关联后续赔偿与康复待遇。通过专业机构鉴定,确保结果客观公正,维护劳动者合法权益,同时促进
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2025-07-20
宣传语
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申报工伤成功后,需根据《工伤保险条例》及地方实施细则采取以下步骤和措施:1. 医疗救治与费用结算 - 工伤认定后,持《工伤认定决定书》到工伤保险定点医疗机构治疗,医疗费用由工伤保险基金支付(单位已参保情况下
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2025-07-19
工伤
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双重劳动关系的法律依据和现实基础可以从以下几个方面进行分析:法律依据 1. 《劳动合同法》第39条第4项 规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经用人单位提出拒不改正的
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2025-07-27
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2025-07-27
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