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劳动工伤
  • 劳动仲裁书仲裁员:XXX申请人:XXX(被辞退员工)被申诉方:XXX(雇主)仲裁事由:被申诉方辞退申请人一事经过双方申诉,仲裁员XXX已经审理了申请人XXXX与被申诉方XXXX之间的劳动纠纷。现将裁决书如下:一、申请人XXXX自入职
    2024-03-20 劳动保障 8626浏览
  • 尊敬的甲先生/女士:根据您的申请,本机构对您进行了劳动能力鉴定。现通过此结论书向您正式通知:一、基本情况姓名:甲先生/女士性别:男/女号码:XXXXXX出生日期:XXXX年XX月XX日鉴定日期:XXXX年XX月XX日鉴定机构:XXX劳动能
    2024-03-18 工伤鉴定 209浏览
  • 劳动关系的纠纷是工作场所常见的问题,当劳动者与雇主发生争议时,需要及时处理以维护双方的权益。在中国,劳动者可以通过多种途径投诉劳动纠纷,以下是一些常见的投诉和解决劳动争议的途径:1. **劳动监察部门投诉**:
    2024-03-16 劳动争议 7113浏览
  • 劳动能力鉴定书鉴定对象:XXX(姓名)、XXX(性别)、XXX(年龄)鉴定时间:XXXX年XX月XX日鉴定单位:XXX医院/机构鉴定目的:根据XXX(姓名)因XXX(骨折部位)骨折的病史和体检结果,进行劳动能力鉴定。鉴定结论:根据鉴定结
    2024-03-15 工伤鉴定 6643浏览
  • 劳动能力鉴定书是由人力资源管理部门或相关机构出具的文件,用于评估个人的劳动能力,包括身体和智力方面的能力。这份文件通常包括个人的基本信息、医学检查报告、工作能力评估结果等内容。劳动能力鉴定书可以帮助雇
    2024-03-14 工伤鉴定 5797浏览
  • 劳动仲裁的投诉程序可以根据各地的规定和程序进行,但一般来说,以下是一般的劳动仲裁投诉流程:1. 收集证据:首先您需要准备好有关仲裁员不当行为的证据,包括相关文件、记录、证词等。2. 写投诉信:根据仲裁机构规定
    2024-03-13 劳动争议 3006浏览
  • 劳动关系赔偿书主要包括以下内容:1. 公司信息:包括公司名称、注册地址、联系方式等;2. 员工信息:包括员工姓名、员工编号、号码等;3. 解除劳动合同原因:明确说明解除劳动合同的原因;4. 赔偿金额:具体说明解除劳动
    2024-03-13 劳动关系 5736浏览
  • 尊敬的XXX领导:我是公司XXX部门的XXX,经过深思熟虑,我决定提出解除劳动合同的申请。特此函告,希望公司能够予以理解和支持。我入职公司已有一段时间,对公司的发展和文化有了深刻的了解。在这期间,我也得到过公司领
    2024-03-12 劳动合同 7826浏览
  • 通常情况下,工伤鉴定书会在事故发生后几个工作日内完成。具体的时间会根据不同的情况而有所不同,但通常不会超过一周时间。如果需要更准确的时间,建议您联系当地的劳动保障部门或相关医疗机构进行咨询。
    2024-03-11 工伤鉴定 6108浏览
  • 要提高劳动关系处理能力,可以阅读以下书籍:1. 《劳动法律手册》:学习国家劳动法律法规,了解劳动者权益保护和劳动关系管理的相关知识。2. 《劳动关系管理与实务》:深入了解劳动关系管理的理论和实践,学习如何处理
    2024-03-11 劳动关系 3684浏览
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    2025-11-08 工伤 9823浏览
  • 劳动纠纷诉讼状是劳动者或用人单位在发生劳动争议后,向人民法院提起诉讼时提交的法律文书。其核心目的是明确诉讼请求、陈述事实与理由,并提供相关证据材料。以下为专业撰写指南:一、基本结构1. 标题 明确标注为“
    2025-11-08 诉讼状 4788浏览
  • 在劳动争议案件中,举证存在劳动关系是主张工伤认定、追讨劳动报酬、经济补偿等权利的前提。根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释,劳动关系举证需围绕主体资格、用工管理关系、劳
    2025-11-07 劳动关系 6074浏览
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  • 劳资纠纷是指劳动者与用人单位在劳动关系中因权利义务产生分歧而引发的矛盾冲突。其核心症状通常体现为劳动关系的不稳定性和双方权益的受损。以下是专业领域中常见的症状分类及应对建议: 症状类型 具体表现 法
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    2025-12-06 合同 9143浏览
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