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工伤提前多少时间申报

根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，企业职工发生工伤事故，应在发生之日起15日内办理报告手续，同时将职工送往医院救治、开展伤残鉴定等处理工作。这意味着，企业职工在发生工伤事故后，应在

2024-05-06 工伤认定 777浏览

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工伤在单位多长时间内申报

劳动者在单位工作时，如果因工作原因造成了身体的伤害或疾病，他们有权利向单位申报工伤。工伤是指在劳动者履行工作职责期间因工作原因导致的意外伤害或职业病，包括工作事故伤害、职业病和职业性急性中毒。工伤申报

2024-05-06 工伤认定 6855浏览

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出了工伤事故多久申报

出了工伤事故后，应尽快向雇主报告，并根据相关的劳动法律法规规定的时限申报。一般来说，劳动法律法规规定了两个时限：1. 报告时限：根据《中华人民共和国劳动法》第47条的规定，劳动者应当在工伤发生后立即报告雇主。

2024-05-06 工伤认定 6110浏览

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解除劳动关系材料是指什么

解除劳动关系材料是指雇主或员工在解除雇佣关系时，所准备的与解除劳动关系有关的文书或文件。解除劳动关系是指雇佣关系终止的情况，可以是由雇主或员工主动提出的，也可以是由双方协商一致达成的。解除劳动关系材料

2024-05-06 劳动关系 560浏览

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劳动关系典型事例材料怎么写

劳动关系典型事例材料是指通过具体的案例和材料来展示和说明劳动关系中的问题。撰写劳动关系典型事例材料时，应该结合具体案例，采用客观、详实、有逻辑、有说服力的方式，全面客观地呈现事态发展的经过、相关当事人

2024-05-06 劳动关系 5567浏览

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工伤由哪方申报赔偿最多

工伤赔偿指的是工人在工作过程中因工伤而造成的损失，包括医疗费、伤残赔偿金、丧失劳动能力赔偿金等。根据我国的相关法律规定，工伤赔偿主要由用人单位和社会保险基金来承担。首先，用人单位承担的责任较大。根据《

2024-05-06 工伤认定 3772浏览

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律师能否申报工伤认定流程

律师能够代表员工申报工伤认定，但是具体的流程可能会有一定的地区差异。以下是一般的工伤认定流程供参考：1. 就医治疗：员工在发生工伤后应及时就医，选择正规的医疗机构进行诊治。律师可以向员工提供相关的医疗指导

2024-05-06 工伤认定 5123浏览

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单位不申报工伤怎样办理

单位不申报工伤，劳动者可以通过以下几种方式来解决这个问题：1.与单位协商解决：劳动者可以与单位的人力资源部门或者领导进行沟通，向其说明自己的情况并要求单位为自己办理工伤手续。在沟通时，劳动者可以使用相关法

2024-05-06 工伤认定 6441浏览

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工伤轻伤报销需要哪些材料

工伤轻伤报销是指员工在工作中受伤，但伤情较轻，需要进行诊疗和治疗的情况下，向社会保险行政部门申请报销医疗费用的一种保险待遇。以下是申请工伤轻伤报销所需提交的材料：1. 工伤通知书：由用人单位出具，通知社会

2024-05-06 工伤赔偿 9427浏览

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劳动仲裁职工什么材料

劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间的劳动争议，通过司法机关对劳动纠纷进行调解和解决的过程。劳动仲裁作为一种非诉讼的纠纷解决方式，具有程序简单、快捷、经济的特点。以下是劳动仲裁职工需要准备的一些材料：1. 劳

2024-05-05 劳动争议 5061浏览