查看详情

劳动能力现场鉴定补偿谁

劳动能力现场鉴定是指专业医务人员根据被鉴定人的身体状况、职业情况等，现场进行的劳动能力鉴定工作。在劳动能力现场鉴定过程中，被鉴定人可以通过接受专业医务人员的综合评估来确定自己的劳动能力状况，从而为劳动

2024-03-09 工伤鉴定 1741浏览

查看详情

离职工伤待遇怎么算的呀

离职后发生工伤，待遇通常由以下几部分构成：1. 工伤医疗费：根据工伤保险相关规定，工伤医疗费由工伤保险基金承担，报销比例为100%。即工伤医疗费用由工伤保险基金全额支付。2. 工伤医疗期内的生活补助：工伤医疗期内，

2024-03-09 工伤赔偿 8500浏览

查看详情

工伤补偿和工伤赔偿申请怎么写

工伤补偿和工伤赔偿是通过正式的申请流程来进行申请的。下面是一般情况下工伤补偿和工伤赔偿申请的写作方式：1. 工伤补偿申请书内容包括：工伤员工的基本信息、工伤发生的时间、地点和情况、受伤部位和损伤情况、医疗

2024-03-09 工伤赔偿 1342浏览

查看详情

解除劳动关系补偿缴税多少

解除劳动关系补偿缴税的具体金额取决于该笔补偿是否符合税收政策规定的免税标准。在中国，劳动者因解除与用人单位的劳动关系而获得的一次性经济补偿金，可根据税法规定享受一定免税额度。具体来说，不超过《中华人民

2024-03-09 劳动关系 5099浏览

查看详情

离职劳动关系怎么解除

离职劳动关系是指员工主动或公司解雇员工导致工作关系终止的情况。离职劳动关系的解除一般需要遵循以下步骤：1. 提出辞呈或通知：员工需提前向公司提交书面离职申请或辞呈，注明离职原因、离职日期等信息。2. 协商达成

2024-03-09 劳动关系 5989浏览

查看详情

没签劳务合同怎么离职

如果您没有签署劳务合同，您仍然可以离职。您可以向公司提出口头辞职通知，并在书面上说明您的离职意向。在这种情况下，建议您尽量与公司协商一个合适的离职日期，以避免可能引起的纠纷或不愉快的局面。另外，即使您

2024-03-09 劳动合同 6047浏览

查看详情

解除劳动工资补偿怎么算

解除劳动合同并支付劳动工资补偿是根据劳动法规定的一种赔偿制度。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位有权解除劳动合同的情况包括：劳动者不符合录用条件、劳动合同约定期满、劳动合同解除协商一致等。如

2024-03-09 劳动保障 8005浏览

查看详情

劳动合同期内辞退员工要如何补偿

劳动合同期内辞退员工需要支付一定的经济补偿。具体的补偿标准应根据当地的法律法规以及双方签订的劳动合同来确定。一般来说，合同约定了违约违纪的补偿标准，若用人单位单方面终止劳动合同，则需支付员工一定比例的

2024-03-09 劳动保障 8801浏览

查看详情

离职后要求工伤鉴定吗

是的，如果您在离职后认为自己患有工伤，并希望获得工伤鉴定，您可以向当地劳动保障部门提出申请。一般来说，您需要提供相关的医疗证明以支持您的申请，并经过专业的鉴定机构进行评估。如果工伤鉴定结果证实您患有工

2024-03-09 工伤鉴定 9313浏览

查看详情

无故辞退劳动法有什么补偿规定

如果雇主无故辞退员工，根据劳动法，一般有以下的补偿规定：1. 经济补偿：根据员工在公司工作的年限和薪资水平，雇主需要向被辞退的员工支付经济补偿。这通常是根据员工工龄和基本工资的乘积来计算的。2. 未支付工资：

2024-03-09 劳动保障 6229浏览