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被辞退不给补偿如何劳动仲裁
如果您被辞退却没有拿到补偿,您可以通过劳动仲裁来解决此事。首先,您需要向当地的劳动仲裁机构提交申诉,通常您需要提供相关的证据和材料来支持您的主张。劳动仲裁机构会调查并进行裁决,以确定是否您应该获得相应
2024-03-10
劳动保障
603浏览
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工伤后不离职有赔偿吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,如果员工因工作受到工伤,受到工伤赔偿的待遇。具体的赔偿标准和方式根据当地劳动保障部门的规定而有所不同。在受到工伤后,员工有权选择继续从事工作或是离
2024-03-10
工伤赔偿
8836浏览
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劳务合同离职书怎么写模板
[员工姓名][公司名称][公司地址]邮编:[邮编]电话:[电话号码]日期:[日期]致:公司领导和同事们:根据个人发展和职业规划的需要,我决定提出辞职,正式解除我在公司的劳务合同。我在公司任职的时间是从[入职日期]至今,期
2024-03-10
劳动合同
1936浏览
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解除劳务合同有哪些补偿
解除劳务合同时,员工可能有权获得一定的补偿,具体的补偿标准和内容可能会根据当地的法律法规以及合同中的约定而有所不同。一般来说,解除劳务合同可能会导致以下一些补偿:1. 工资补偿:员工有权获得根据合同约定应
2024-03-10
劳动合同
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工伤认定后不离职如何赔偿
工伤认定后,如果员工不离职,根据相关法律规定,可以享受工伤医疗补助、康复待遇和伤残赔偿等待遇。具体赔偿标准应根据《工伤保险条例》和相关规定来确定,一般包括以下内容:1. 医疗补助:工伤认定后,医疗费用由工
2024-03-10
工伤认定
1549浏览
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劳动仲裁加班怎么补偿的
劳动仲裁加班通常是根据劳动法相关规定来补偿的。根据中国劳动法,加班工资的计算一般为加班工资=基本工资÷21.75×1.5×加班小时数。加班工资一般是基本工资的1.5倍,也有地方规定为2倍。在劳动仲裁中,如果裁决认定雇主存
2024-03-10
劳动争议
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开离职证明算劳资纠纷吗
离职证明本身通常不算是劳资纠纷,它主要是用来确认员工已正式离职,并对离职员工进行一些基本信息的描述。然而,如果员工认为离职证明中的内容有问题,或者认为离职的原因不符合实际情况,那么员工可能会将此视为劳
2024-03-09
劳动争议
3909浏览
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劳动法辞退补偿最高年限多少
劳动法规定,企业辞退员工应当支付经济补偿,补偿金额包括基本工资、绩效工资、津贴等部分。在中国劳动法中,并没有规定辞退补偿的最高年限,而是根据员工在企业工作的实际情况确定具体的补偿金额。具体的辞退补偿金
2024-03-09
劳动保障
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没签劳动合同被辞退怎么办理离职
如果您没有签订劳动合同而被解雇,您仍然可以向用人单位提出离职手续。具体步骤可以包括:1. 与用人单位沟通: 首先与用人单位进行沟通,了解解雇的原因和解雇的具体时间。2. 请求离职证明: 向用人单位提出书面请求,要求用
2024-03-09
劳动保障
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劳动能力现场鉴定补偿谁
劳动能力现场鉴定是指专业医务人员根据被鉴定人的身体状况、职业情况等,现场进行的劳动能力鉴定工作。在劳动能力现场鉴定过程中,被鉴定人可以通过接受专业医务人员的综合评估来确定自己的劳动能力状况,从而为劳动
2024-03-09
工伤鉴定
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2025-07-24
劳资纠纷
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如何写劳动保障监察投诉书
劳动保障监察投诉书是劳动者维护自身合法权益的重要法律文书,需严格按照《劳动保障监察条例》等法规要求撰写。以下是投诉书的规范结构和内容要点,附相关法律依据及实务建议:一、标题与基本信息1. 标题:醒目注明"劳
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2025-07-24
投诉书
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恢复劳动关系是指当用人单位与劳动者之间的劳动合同因各种原因被解除或终止后,经法律程序或协商确认原解除或终止行为无效,双方重新回到原有的劳动合同状态,继续履行劳动权利义务的法律行为。这一概念的核心是恢复
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2025-07-24
劳动关
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会昌县劳动保障局在什么地方
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2025-08-21
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合同保存为以下格式可确保正常打印: 1. PDF格式: - 最推荐的格式,跨平台兼容性强,文字、版式、图片不易变形,多数打印设备直接支持PDF输出。 - 可通过Word、WPS等软件另存为PDF,或使用Adobe Acrobat生成。 - 优势:保
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2025-08-21
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