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劳动工伤
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    2024-05-27 劳动保障 8382浏览
  • 离职复聘的劳动关系认定是一个比较复杂的问题,需要综合考虑多方面因素。以下是一个大约800字的总结:1. 原有劳动关系的终止当员工主动提出离职并获得批准时,原有的劳动合同关系就会终止。这种情况下,员工与原单位的权利义
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    2024-05-26 劳动合同 5803浏览
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    2024-05-25 劳动保障 5175浏览
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    2024-05-25 劳动合同 8268浏览
  • 离职后劳动关系的解除存在一定的流程和条件,需要按照相关法律法规的要求进行处理。以下是对此问题的详细解答:1. 劳动合同的终止劳动合同的终止包括以下几种情形:- 劳动合同期满终止- 员工主动提出辞职,并经用人单位批准-
    2024-05-24 劳动关系 6367浏览
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    2024-05-23 劳动合同 8174浏览
  • 突然被辞退可以申请的劳动补偿金额,主要取决于以下几个因素:1. 工作年限根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位在依法解除劳动合同的情况下,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准为:- 工作满1年的,应当支付
    2024-05-20 劳动保障 570浏览
  • 根据中国的《劳动合同法》,员工被合法解除劳动合同的情况下,用人单位应当依照法定标准向员工支付经济补偿金。经济补偿金的具体标准如下:1. 工作满1年的,应当支付1个月工资的经济补偿。2. 工作满10年的,应当支付1年工资的经
    2024-05-19 劳动保障 5234浏览
  • 已签劳动合同被辞退如何补偿社保(800字)在现实生活中,员工被辞退是一个常见的情况。尤其是对于已经与企业签订劳动合同的员工来说,如果遭到无故辞退,除了可以要求相应的经济补偿外,还需要关注社会保险的相关问题。针对
    2024-05-17 劳动保障 3437浏览
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