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劳动工伤
  • 劳动争议是指因劳动合同履行发生纠纷,当劳动者和用人单位之间就工资计算问题发生争议时,需要进行合理计算工资以解决纠纷。编制劳动争议工资计算方案需要考虑合法依据、计算方式、证据材料以及争议解决方式等方面内
    2024-04-02 劳动争议 5116浏览
  • 劳动保障盾牌制作方案一、制作目的随着现代社会的发展和劳动关系的不断变化,劳动者的权益保障越来越受到重视。为了加强对劳动者的保护,维护劳动者的合法权益,制定并制作劳动保障盾牌是非常必要的。该盾牌旨在提醒
    2024-04-02 劳动保障 5937浏览
  • 在劳动关系纠纷中,如果雇主或者用人单位主张与员工不存在劳动关系,则需要提供充分的证据来支持该主张。以下是一些可以证明没有劳动关系的证据:1. 合同关系证据:雇主或用人单位应当提供与该员工不存在劳动关系的合
    2024-03-31 劳动关系 4650浏览
  • 要撇清劳动关系并提供证据证明,需要采取一系列措施确保证据充分、可信。以下是一些可能的步骤和证据类型:1. 合同文件: 如果存在雇佣合同,合同条款应该清楚地说明雇佣关系的性质、工作职责、薪酬以及其他相关条款。
    2024-03-30 劳动关系 1503浏览
  • 客服劳动仲裁是指雇主和雇员之间因为劳动合同或劳动争议而产生的争议经过调解、协商无法解决,需要将纠纷提交给劳动仲裁机构进行裁决的程序。在准备参与劳动仲裁时,雇主和雇员需要准备充分的证据来支持自己的立场。
    2024-03-27 劳动争议 5895浏览
  • 劳动仲裁录音是劳动仲裁过程中的一种重要证据形式,可以记录下当事人的陈述、证词、辩论、辩护等内容,有利于劳动仲裁机构对纠纷案件做出公正的裁决。劳动仲裁录音类证据,通常包括现场录音和室内录音两种形式。现场
    2024-03-27 劳动争议 2873浏览
  • 劳动仲裁是解决劳资纠纷的一种重要方式,对于劳资双方来说都具有一定的公平性和权威性。当员工认为自己被非法辞退时,可以向劳动仲裁部门提出申请,并提交相关证据以支持自己的主张。下面就是在劳动仲裁中,劳动者需
    2024-03-25 劳动保障 6723浏览
  • 公证劳动关系是一种法律手续,旨在保护劳动双方的权益,确保合法权益得到依法保障。在公证劳动关系之前,需要准备一系列证据以证明劳动关系的真实存在和内容。以下是公证劳动关系需要准备的证据:1. 劳动合同:劳动合
    2024-03-23 劳动关系 7959浏览
  • 在工伤认定的诉讼过程中,质证工伤认定的证据是非常重要的。质证工伤认定的证据可以帮助法院了解事实真相,判断是否符合工伤认定的法律标准,从而正确、公正地判决案件。下面将介绍工伤认定证据的种类以及如何进行质
    2024-03-22 工伤认定 1390浏览
  • 劳动争议中加班证据是非常关键的,因为它直接关系到劳动者是否应该获得加班费的问题。以下是一些取得加班证据的方法:1. 加班记录:劳动者可以通过加班记录来证明自己进行了加班工作。加班记录通常由公司或部门负责人
    2024-03-19 劳动争议 5634浏览
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    2025-07-22 劳动保障厅 568浏览
  • 处理劳动关系纠纷的过程通常涉及多个环节,需结合法律程序与协商技巧。以下是详细步骤及关键要点: 1. 纠纷识别与初步沟通 明确争议焦点:确认纠纷类型(如工资拖欠、解雇争议、加班费计算等),收集相关证据(劳动合
    2025-07-21 8909浏览
  • 劳务合同的签订期限由《劳动合同法》和《民法典》共同规范,法律未强制规定固定期限,但需遵循以下原则:1. 无固定期限与固定期限的选择 根据《劳动合同法》第十二条,合同可分为固定期限、无固定期限和以完成一定任
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