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劳动关系违法证据怎么收集

1. 邮件、短信和其他书面通讯：保存与雇主或同事之间的邮件、短信和其他书面通讯，这些通讯可能包含违法行为的证据。2. 雇佣合同和薪资记录：保存任何关于雇佣合同、薪资记录和其他相关文件，这些文件可以帮助证明是否

2024-03-10 劳动关系 9460浏览

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工地工伤鉴定需要什么证据

工地工伤鉴定需要以下证据：1. 医学证据：包括受伤员工的医疗诊断、治疗记录、手术记录等，以证实伤情和伤残程度。2. 劳动关系证据：包括工伤发生的时间、地点、受伤员工的工作岗位和工作内容等，以确定伤害发生在工作

2024-03-10 工伤鉴定 1088浏览

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被辞退劳动仲裁需要哪些证据材料

被辞退劳动仲裁需要准备以下证据材料：1. 劳动合同：包括起止时间、工作内容、薪资待遇等相关条款。2. 辞退通知：要求能提供公司开具的正式的辞退通知书，以确认是否存在违法因素。3. 工资单和银行记录：提供近期的工资

2024-03-09 劳动保障 3797浏览

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劳资纠纷没有证据怎么维权

劳资纠纷若没有足够的证据，可能会增加的难度，但并非没有方法可以采取。以下是一些可以考虑的方式：1. 寻求法律援助：可以咨询律师或相关法律援助机构，他们可以为您提供法律咨询和帮助。2. 寻求调解：可以尝试与雇主

2024-03-09 劳动争议 1615浏览

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没签劳务合同证据怎么写

如果没有签订劳务合同，那么您可以以其他方式来证明您与雇主之间的劳务关系。以下是一些可能的证据：1. 雇佣通知或录用信：您可能收到过雇佣通知或录用信，内容可能包括工资，职位，工作地点等信息，这可以作为证据来

2024-03-09 劳动合同 6887浏览

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劳动仲裁得去哪里找证据

劳动仲裁时需要提供证据证明自己的主张，可以从以下几个地方去找证据：1. 劳动合同：查看劳动合同中的条款，确认双方权利义务，是否存在违约行为。2. 工资单及银行流水：查看工资单和银行流水，确认是否按时足额支付工

2024-03-09 劳动争议 9917浏览

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劳动关系证据材料有哪些

劳动关系证据材料通常包括以下内容：1. 劳动合同：劳动合同是劳动关系的基础，是劳动关系证据的主要依据。劳动合同应包括双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、工资福利、双方的权利义务等内容。2. 薪酬支付

2024-03-09 劳动关系 8558浏览

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劳动争议仲裁需要什么证据

劳动争议仲裁需要提供以下证据：1. 劳动合同或劳动关系证明：包括雇佣合同、工资单、入职通知等文书证据，证明双方之间的劳动关系。2. 证据证明劳动争议事实：例如相关通知、邮件、照片、录音、视频等证据，证明劳动争

2024-03-09 劳动争议 5695浏览

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解除劳动合同方案怎么写

解除劳动合同方案可以包括以下几个关键要素：1. 解除原因：首先需要明确解除劳动合同的原因，例如双方协商一致解除、员工辞职、公司裁员等。2. 生效日期：明确解除劳动合同的生效日期，一般会有一个提前通知期限。3. 离

2024-03-08 劳动合同 3756浏览

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市劳资纠纷工作方案怎么写

市劳资纠纷工作方案一、背景近年来，随着经济社会的发展，市内劳资纠纷案件逐渐增多，给社会稳定和经济发展带来了一定的影响。为有效解决和预防劳资纠纷，维护市场秩序，提高劳动关系的稳定性，特制定本工作方案。二

2024-03-08 劳动争议 8045浏览