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劳动工伤
  • 劳动仲裁证据通常包括以下几类:1. 签订的劳动合同或协议:包括劳动合同、劳务合同等文件。2. 工资支付记录:包括工资条、银行转账记录等。3. 加班记录:包括公司加班申请、加班工资支付记录等。4. 员工考勤记录:包括签
    2024-03-10 劳动争议 1170浏览
  • 虚构劳动关系是一种违法行为,通常涉及雇主通过伪造或篡改劳动合同等方式,虚假申报雇佣关系,以逃避劳动法律规定、减少劳动成本或躲避税收等目的。如果怀疑某个雇佣关系是虚构的,可以通过以下方式查证据:1. 观察劳
    2024-03-10 劳动关系 5215浏览
  • 在处理劳动争议时,您可能需要收集以下证据:1. 就业合同:收集雇佣合同或任何其他书面协议,以了解双方权利和义务。2. 支付记录:包括工资、加班工资、奖金、津贴等的记录,以确定是否存在工资纠纷。3. 工作时间记录:
    2024-03-10 劳动争议 7241浏览
  • 没有劳动关系的存在很难证明。通常情况下,证明劳动关系的存在通常需要以下几种证据:1. 劳动合同:劳动合同是双方约定的书面文件,记录了雇主与员工之间的权利义务关系,包括工资、工作内容、工作时间等。劳动合同是
    2024-03-10 劳动关系 3607浏览
  • 劳动仲裁证据查询网站主要包括:1. 中国裁判文书网(http://wenshu.court.gov.cn/)2. 中国仲裁在线(http://www.china-arbitration.com/)3. 中国裁判网(http://www.chinacourt.org/)4. 法宝网(http://www.pkulaw.cn/)5. 中国裁判文书检索(http://www.ccpit-ar
    2024-03-10 劳动争议 7750浏览
  • 劳动仲裁时,通常需要提供以下证据:1. 劳动合同:提供劳动合同的复印件,以证明雇佣关系的存在及双方的权利和义务。2. 收入证明:提供工资条、银行流水等文件,证明实际工资的支付情况。3. 工作时间记录:提供加班记录
    2024-03-10 劳动争议 8884浏览
  • 1. 邮件、短信和其他书面通讯:保存与雇主或同事之间的邮件、短信和其他书面通讯,这些通讯可能包含违法行为的证据。2. 雇佣合同和薪资记录:保存任何关于雇佣合同、薪资记录和其他相关文件,这些文件可以帮助证明是否
    2024-03-10 劳动关系 9460浏览
  • 工地工伤鉴定需要以下证据:1. 医学证据:包括受伤员工的医疗诊断、治疗记录、手术记录等,以证实伤情和伤残程度。2. 劳动关系证据:包括工伤发生的时间、地点、受伤员工的工作岗位和工作内容等,以确定伤害发生在工作
    2024-03-10 工伤鉴定 1088浏览
  • 被辞退劳动仲裁需要准备以下证据材料:1. 劳动合同:包括起止时间、工作内容、薪资待遇等相关条款。2. 辞退通知:要求能提供公司开具的正式的辞退通知书,以确认是否存在违法因素。3. 工资单和银行记录:提供近期的工资
    2024-03-09 劳动保障 3797浏览
  • 劳资纠纷若没有足够的证据,可能会增加的难度,但并非没有方法可以采取。以下是一些可以考虑的方式:1. 寻求法律援助:可以咨询律师或相关法律援助机构,他们可以为您提供法律咨询和帮助。2. 寻求调解:可以尝试与雇主
    2024-03-09 劳动争议 1615浏览
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    2025-07-19 工伤 1216浏览
  • 在保定选择处理劳动仲裁案件的律师时,需综合考虑律师的专业性、案件经验、胜诉率及口碑等因素。以下是一些推荐方向及注意事项:1. 专业劳动法律师团队 保定市部分律所设有专门的劳动法团队,如河北匡合律师事务所、
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  • 劳动保障资料年审手册填写需严格按照当地人社部门要求执行,主要包含以下要点:1. 基本信息核实 - 单位名称、社会信用代码、注册地址等需与营业执照完全一致,若发生变更需附变更证明。 - 法定代表人、劳资负责人联
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  • 在中国,债务人夫妻财产分割涉及《民法典》《婚姻法》及相关司法解释,需综合考虑债务性质、财产来源和婚姻存续状态等因素。以下是具体情形和分割规则:1. 区分共同债务与个人债务 - 夫妻共同债务:指双方共同签名、
    2025-08-18 4637浏览
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