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劳动工伤
  • 劳动仲裁是解决劳资纠纷的一种重要方式,对于劳资双方来说都具有一定的公平性和权威性。当员工认为自己被非法辞退时,可以向劳动仲裁部门提出申请,并提交相关证据以支持自己的主张。下面就是在劳动仲裁中,劳动者需
    2024-03-25 劳动保障 6723浏览
  • 公证劳动关系是一种法律手续,旨在保护劳动双方的权益,确保合法权益得到依法保障。在公证劳动关系之前,需要准备一系列证据以证明劳动关系的真实存在和内容。以下是公证劳动关系需要准备的证据:1. 劳动合同:劳动合
    2024-03-23 劳动关系 7959浏览
  • 在工伤认定的诉讼过程中,质证工伤认定的证据是非常重要的。质证工伤认定的证据可以帮助法院了解事实真相,判断是否符合工伤认定的法律标准,从而正确、公正地判决案件。下面将介绍工伤认定证据的种类以及如何进行质
    2024-03-22 工伤认定 1390浏览
  • 劳动争议中加班证据是非常关键的,因为它直接关系到劳动者是否应该获得加班费的问题。以下是一些取得加班证据的方法:1. 加班记录:劳动者可以通过加班记录来证明自己进行了加班工作。加班记录通常由公司或部门负责人
    2024-03-19 劳动争议 5634浏览
  • 劳资纠纷是指雇员和雇主之间由于薪酬、工作条件、解雇、歧视等方面引发的纠纷。在发生劳资纠纷时,雇员需要准备充分的证据来支持自己的主张。下面我们将讨论劳资纠纷时雇员需要收集的证据类型:1. 合同文件:首先,雇
    2024-03-16 劳动争议 6710浏览
  • 劳动仲裁光盘证据提交的步骤如下:1. 将光盘中的证据内容进行整理和提取,确保光盘中包含的文件清晰且易于查看。2. 将光盘放入一个封面清晰、标注明确的光盘袋中,以确保光盘不受损坏或丢失。3. 在劳动仲裁的审理过程中
    2024-03-15 劳动争议 3154浏览
  • 工伤待遇证据一般可以通过以下途径来查阅:1. 工伤认定书:工伤认定是由劳动部门进行的,工伤认定书是一种正式文书,其中会详细说明工伤发生的时间、原因、性质等信息。2. 医疗报销记录:工伤发生后,医疗费用会由社会
    2024-03-12 工伤赔偿 550浏览
  • 工伤认定书需要一定的证据来支持申请人的申请。以下是可能需要的一些证据:1. 医疗证明:包括医院诊断证明、病历、检查报告等证明申请人在工作中受伤或患病的情况。2. 明:如果申请人在工作中受伤或患病,需要提供相关
    2024-03-11 工伤认定 4362浏览
  • 要判断是否存在劳动关系,一般需要考虑以下几个方面的因素:1. 监督指导:雇主是否有权力对雇员进行监督和指导,包括工作内容、工作时间等方面。2. 报酬支付:雇主是否向雇员支付工资报酬,而非按照项目成果等方式报酬
    2024-03-11 劳动关系 8410浏览
  • 劳动仲裁证据可以从多个来源取材,包括但不限于以下几种方式:1. 双方当事人提供的证据:劳动仲裁时,双方当事人可以提供书面证据,如劳动合同、工资单、通知书等,也可以提供口头证据,如证人证言等。2. 监控录像、录
    2024-03-11 劳动争议 6030浏览
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