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劳动工伤
  • 如果一名员工在工作中发生了工伤,用人单位应在工伤发生之后的48小时内提交工伤报告,并带领员工前往就近医院进行诊疗。如果经过医院的诊疗,该员工的伤情被确诊为工伤,那么就需要办理工伤认定手续。如果工伤认定的结
    2024-04-20 工伤赔偿 7056浏览
  • 一、违反劳动法辞退的情况根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位解除劳动合同必须遵循法律规定并且合理。违反劳动法辞退的情况包括以下几种:1. 用人单位未经劳动者同意擅自解除劳动合同的;2. 用人单位未按照
    2024-04-20 劳动保障 1068浏览
  • 办理劳动关系解除协议,需要按照以下流程进行:1. 协商解除劳动关系解除协议的首要前提是达成协商。员工和雇主应当积极协商,在互相尊重的基础上寻求最佳解决方案。2. 编写协议如果达成一致,员工和雇主需要编写一份劳
    2024-04-20 劳动关系 8189浏览
  • 劳务工工伤是指在用人单位或雇主指派或安排的工作任务中,发生的因工作原因导致的身体损害,包括身体伤害、功能障碍、职业病等。在工作场所,意外伤害和职业病,是很常见的。为了加强对劳务工的保护,中国制定了一系
    2024-04-20 工伤赔偿 7024浏览
  • 无劳动合同旷工被辞退是一种在劳动法中明确规定的违法行为,用人单位应依法予以处理,但对于被辞退的员工,也应该保护其合法权益,妥善处理赔偿问题。下面,就无劳动合同旷工被辞退的赔偿问题做出详细解释。首先,对
    2024-04-20 劳动保障 5886浏览
  • 在长春,企业裁员较为普遍,企业在辞退员工时需要依照相关法律规定进行赔偿。那么,长春劳动法辞退员工怎么赔偿呢?接下来就针对这个问题进行分析。一、辞退员工应该缴纳哪些社会保险?在辞退员工时,企业需要缴纳一
    2024-04-20 劳动保障 5650浏览
  • 工伤是指在工作期间受到意外伤害或职业病患病导致的身体损伤,因此脚扭伤属于一种工伤。那么,脚扭伤是几级工伤,如何赔偿呢?一、脚扭伤是几级工伤?脚扭伤按照国家标准可以分为3级工伤和4级工伤,具体判断标准如下:
    2024-04-20 工伤赔偿 5618浏览
  • 就工伤赔偿问题而言,中山地区的咨询机构有很多,但是要找一个好的、专业的机构还需要进行一定的调研和了解。下面是本人根据自身了解和网络查询得出的几个中山地区的工伤赔偿咨询机构,仅供参考。1. 中山市劳动纠纷仲
    2024-04-19 工伤赔偿 2472浏览
  • 没有社保的人在遭受意外伤害或生病时,通常无法享受社会福利。然而,如果他们在工作场所受到伤害,还有另一种途径可以获得赔偿,那就是通过工伤赔偿。本文将介绍没有社保的人如何通过工伤赔偿来获得合法权益。首先,
    2024-04-19 工伤赔偿 2067浏览
  • 工伤赔偿对保险的影响可分为两个方面,一方面是对参保人的保险权益产生影响,另一方面是对企业的保险费用造成影响。对于参保人来说,工伤事故发生后可以获得工伤保险的赔偿金,这些赔偿金可以用于支付医疗费、残疾补
    2024-04-19 工伤赔偿 2322浏览
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  • 劳动纠纷诉讼状是劳动者或用人单位在发生劳动争议后,向人民法院提起诉讼时提交的法律文书。其核心目的是明确诉讼请求、陈述事实与理由,并提供相关证据材料。以下为专业撰写指南:一、基本结构1. 标题 明确标注为“
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  • 在劳动争议案件中,举证存在劳动关系是主张工伤认定、追讨劳动报酬、经济补偿等权利的前提。根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释,劳动关系举证需围绕主体资格、用工管理关系、劳
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  • 根据中国《劳动合同法》及相关规定,员工病假(医疗期)时长与解除劳动合同的条件有明确关联,核心法律依据如下:一、医疗期的法定保护期限员工患病或非因工负伤时,依法享有医疗期。医疗期长度根据实际工作年限和在
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