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劳动工伤
  • 在中国,用人单位不按劳动合同解雇员工(违法解除劳动合同)时,需承担的法律责任和赔偿标准依据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条等规定,具体如下:1. 经济赔偿金(双倍经济补偿) 用人单位违法解除劳动合同,
    2025-07-13 劳动保障 6462浏览
  • 工伤赔偿的最高范围取决于伤残等级、工资水平、地区标准及具体赔偿项目,以下是关键要点和扩展分析: 1. 伤残等级影响赔偿上限 - 一级伤残(完全丧失劳动能力)赔偿最高,包括一次性伤残补助金(27个月本人工资)和按
    2025-07-11 工伤赔偿 5450浏览
  • 医院工伤申请赔偿需遵循《工伤保险条例》及相关法规,具体流程和标准如下:一、工伤认定流程 1. 及时报告:用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。个人或家属可在1年内直接申请。
    2025-07-08 工伤赔偿 9462浏览
  • 关于民工工伤赔偿的规范书写及法律要点,需结合《工伤保险条例》《劳动合同法》等法规,从以下方面展开:一、赔偿项目及法律依据 1. 医疗费用 全额报销治疗工伤的医疗费、住院费(含康复性治疗),需提供正规票据(《
    2025-07-04 工伤赔偿 9325浏览
  • 未入职时解除劳务合同的赔偿问题,需根据解除原因、合同性质及法律规定综合判断,具体分析如下: 一、法律依据 1. 《劳动合同法》与劳务合同的区别 - 若双方建立的是劳动关系(符合劳动合同特征),未入职即解除可能
    2025-07-03 劳动合同 5040浏览
  • 工伤不认定时可采取以下法律途径及应对措施:1. 申请行政复议 劳动者对工伤认定结论不服的,可在收到决定书之日起60日内向作出认定的行政部门上一级机关或本级人民政府申请复议。需提交复议申请书、工伤认定决定书复印
    2025-07-03 工伤赔偿 4467浏览
  • 劳务合同不续期是否合法以及赔偿问题需结合《劳动合同法》和相关法规分析,具体如下: 一、劳务合同不续期的合法性1. 合同性质区分 劳务合同与劳动合同法律性质不同。若属于劳动合同,适用《劳动合同法》第44条,合同
    2025-06-28 劳动合同 979浏览
  • 工伤导致面部破损的赔偿涉及以下多个方面,需结合《工伤保险条例》及地方规定处理:1. 医疗费用 工伤保险基金支付全额治疗费用,包括缝合、消炎药物、疤痕修复等合理项目。若涉及美容整形(如深疤痕修复),部分地区可
    2025-06-27 工伤赔偿 7124浏览
  • 左胳膊断了的工伤赔偿金额需根据《工伤保险条例》和地方实施细则综合计算,具体包括以下方面:1. 医疗费用 - 全额报销符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用,包括手术、住院、康复治疗等。超出目
    2025-06-26 工伤赔偿 2447浏览
  • 社区不与劳动者签订书面劳动合同的行为属于违法行为,劳动者可依法主张以下赔偿和权益:1. 双倍工资赔偿 根据《劳动合同法》第82条,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未签订劳动合同的,应向劳动者每月支付双倍工
    2025-06-25 劳动合同 9060浏览
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    2025-07-22 工伤认定 4849浏览
  • 在中国,劳动争议案件的诉讼程序主要依据《劳动法》《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》等法律规定。以下是劳动争议诉讼的详细流程和关键事项: 一、前置程序:劳动仲裁1. 仲裁是诉讼的前置条件 根据《劳动争议
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  • 横岗街道劳动保障厅位于深圳市龙岗区横岗街道,具体地址通常是横岗街道办事处或政务服务中心内。以下是相关信息和扩展知识:1. 具置 横岗街道劳动保障事务通常由“横岗街道公共服务办公室”或“劳动管理办公室”负责
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    2025-08-16 4671浏览
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