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工伤待遇辞职后怎么办退休手续

工伤待遇和退休手续都是涉及到劳动保障和社会保险的重要问题。首先，让我们分别看看两个方面的情况。 工伤待遇如果你因工受伤，享受工伤待遇的流程如下：1. 医疗救治： 首先是及时就医，确保受伤后得到适当的医疗救治。

2024-04-15 工伤赔偿 5857浏览

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劳动能力鉴定报告在哪里可以查询

劳动能力鉴定报告是由劳动能力鉴定机构或医疗机构出具的，用于评估工伤、职业病、残疾等劳动能力状况的专业报告。如果需要查询劳动能力鉴定报告，可以按照以下方式进行：一、向原鉴定机构查询劳动能力鉴定报告是由专

2024-04-13 工伤鉴定 2764浏览

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被恶意逼辞职怎么劳动仲裁

如果您因为受到恶意逼迫而辞职，您可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。首先，您可以向当地劳动仲裁委员会递交申请，申请中需详细陈述受到的恶意逼迫情况，并提供相关证据。劳动仲裁委员会将会对此展开调查，并根据调

2024-04-13 劳动争议 1739浏览

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签了一年的劳务合同怎么辞职

在签了一年劳务合同后，如需辞职，需要遵守以下步骤：1. 查阅合同条款首先，需要查看合同中的约定是否有关于辞职的具体规定。一般来说，劳务合同一般都会对双方辞职有明确约定，包括提前多少天通知、需要提供哪些文件

2024-04-11 劳动合同 6282浏览

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辞职再入职劳动关系怎么算

辞职再入职是一种较为特殊的劳动关系情形，通常发生在员工辞去原来的工作后又重新申请并被录用，重新加入原来的单位或再次成为原雇主的员工。在劳动法律的规定下，对于这种情况，一般需要考虑以下几个方面:一、辞职前

2024-04-11 劳动关系 5877浏览

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劳动保障稽查报告模板怎么写

劳动保障稽查报告模板一、报告主题：劳动保障稽查报告二、报告背景近年来，为加强对劳动保障法律法规执行情况的监督检查，保护劳动者的合法权益，我部门组织开展了劳动保障稽查工作。本报告对我部门所开展的劳动保障

2024-04-04 劳动保障 440浏览

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无签订劳动合同辞职要多久

在辞职前，员工通常需要遵守一定的通知期或者提前通知雇主的规定。这通常在所签订的劳动合同中有明确规定，如果没有明确规定，通常遵循当地劳动法规的规定。在中国，劳动合同解除的通知期根据劳动合同法规定如下：1.

2024-04-03 劳动合同 9529浏览

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辞职后不开除劳动关系怎么办

辞职后不开除劳动关系，通常情况下是因为双方可以达成协商一致，雇主接受了员工的辞职申请，双方无争议的情况下自然过渡。但在一些特殊情况下，例如员工在提出辞职后又改变主意，希望继续工作，雇主此时不希望继续维

2024-04-02 劳动关系 8786浏览

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签劳务合同提前多久辞职

劳务合同是用人单位与劳动者之间约定工作内容、工作条件、工作时间、工资待遇等事项的法律文件，是维护双方合法权益的重要依据。在解除劳务合同的情况下，劳动者要提前多久辞职取决于合同中约定的解除条款和相关法律

2024-03-31 劳动合同 3262浏览

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劳务合同辞职补偿金怎么写

劳务合同辞职补偿金是指员工在解除劳动合同后，用于弥补员工在职期间发生的费用或损失的一定金额补偿金。劳务合同辞职补偿金的金额和支付方式需要在劳动合同中明确规定，下面是一份劳务合同中关于辞职补偿金的具体内

2024-03-31 劳动合同 9306浏览