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劳动仲裁后多久能辞退

劳动仲裁是指劳动纠纷发生后，由劳动争议双方经过协商无法解决时，向当地劳动仲裁委员会申请调解或仲裁的过程。在劳动仲裁的程序中，如果企业方被仲裁部门判定有过失或违法行为，那么该企业可能会被要求按照相关法律

2024-03-15 劳动保障 407浏览

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水环境劳务派遣合同怎么签

水环境劳务派遣合同是指水环境领域企业、事业单位或个人聘用派遣机构派遣劳务人员在水环境工作岗位工作的合同。在签订水环境劳务派遣合同时，需明确双方的权利义务、工作内容、报酬待遇、保险责任等重要内容，以保障

2024-03-15 劳动合同 9480浏览

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劳务派遣不签上岗合同怎么办

劳务派遣是指用人单位通过与劳务派遣公司签订协议，由劳务派遣公司派遣劳动者到用人单位从事工作。在劳务派遣的过程中，应当有劳务合同作为双方权利义务的约定。然而，如果劳务派遣的劳动者没有签订上岗合同，这可能

2024-03-15 劳动合同 5989浏览

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劳动法规定孕妇被辞退怎么赔偿

根据我国《劳动合同法》，雇主辞退孕妇的行为是违反法律规定的，因为根据劳动法保护孕妇在怀孕期间的权益，禁止因怀孕而辞退孕妇。如果雇主确实因为孕妇怀孕而解除劳动合同，就需要按照相关规定进行赔偿。一般来说，

2024-03-15 劳动保障 2022浏览

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国企劳务派遣合同怎么处理

国企劳务派遣合同是指国有企业与用工单位间的劳务关系，在国企内部调动人员时使用的一种形式。在劳务派遣合同中，国有企业作为派遣单位将员工派遣到用工单位工作，员工的薪酬待遇由用工单位支付，但劳动关系依然存在

2024-03-15 劳动合同 2548浏览

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新劳动法辞退年假赔偿多少

根据新劳动法规定的辞退员工年假赔偿标准，具体金额取决于员工的具体情况和工作年限。一般来说，员工在单位连续工作满一年后，享有带薪年假，年假的工资标准为员工平时工资的1.2倍。在员工离职或被辞退时，根据员工的

2024-03-15 劳动保障 1283浏览

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被辞退且没有签劳动合同怎么办

在中国法律中规定，雇主解除劳动合同应当在30天前通知职工本人，并将解除劳动合同的具体情形、理由及证明材料出示给职工本人。如果雇主未与员工签订劳动合同，则员工依然享有相应权利。员工可以通过以下方式来维护自己

2024-03-15 劳动保障 9558浏览

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没有合同怎么举报劳动关系

如果没有书面合同的劳动关系，您仍然可以向当地劳动监督部门或工会举报违法行为或不当劳动关系。在这种情况下，您可能需要提供相关证据和证明您与雇主之间存在实际的劳动关系。建议您在举报之前咨询当地劳动法律专业

2024-03-15 劳动关系 6770浏览

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劳动法规辞退怎么补贴

根据劳动法规的规定，劳动者被辞退时可能会有一定的经济补贴或赔偿。具体的补贴和赔偿标准会根据当地的法律法规和公司政策而有所不同。一般来说，在劳动合同终止时，雇主可能需要支付一定的经济补偿，包括但不限于以

2024-03-15 劳动保障 8134浏览

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劳务施工合同备案需要什么

劳务施工合同备案需要以下文件和资料：1. 承包方和劳务方双方的明、营业执照等相关证件；2. 施工合同书；3. 项目投标文件或工程合同；4. 工程质量监督机构或具备资质的第三方监理机构出具的合法合格的工程质量监督报告；

2024-03-14 劳动合同 4330浏览